وظائف بلس — مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Mgr Sr, HR Business Partner Halliburton
مقارنة الرواتب
AED 25k – AED 40kثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص للعمل في واحدة من أكبر الشركات العالمية المزودة للمنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. الواجبات الوظيفية تحت إشراف واسع، يعمل كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية لخط خدمة المنتجات (PSL)، أو المنطقة، أو القيادة العليا الوظيفية في وحدات أعمال معقدة للغاية من خلال قيادة تطوير وتنفيذ حلول مبتكرة واسعة النطاق للأفراد للتأثير إيجابًا على أهداف العمل. يوجه تنفيذ عمليات وخدمات الأفراد وفقًا لاستراتيجية عمل خط خدمة المنتجات (PSL)، أو المنطقة، أو الوظيفة؛ بما في ذلك تكييف الممارسات العالمية لتناسب الاحتياجات الفريدة لوحدة الأعمال والثقافة والتشريعات المحلية، حيثما ينطبق ذلك. يعمل كمستشار في مواءمة الموارد البشرية مع الأعمال من خلال المشاركة في عمليات تخطيط الإدارة الاستراتيجية واتخاذ القرارات. يشرك مراكز التميز في الموارد البشرية (COE) لتطوير وتطبيق حلول عالية التأثير لمجموعات أعمالهم المعنية. يقود الشراكة عبر خط خدمة المنتجات (PSL)، والمنطقة، والحواجز الوظيفية لدفع أنشطة تخطيط القوى العاملة والمساءلة عن عملية تخطيط التعاقب، وتطوير وتنفيذ برنامج تطوير الموظفين والكفاءات. يشرف على تنفيذ استراتيجيات القدرة التنظيمية لدعم أهداف العمل (يشمل على سبيل المثال لا الحصر تصميم المنظمة، وفعالية الفريق، وإدارة التغيير الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين)، مع الاستفادة من دعم مركز التميز عند الحاجة. تشمل مسؤوليات الإدارة المباشرة إدارة وتدريب وتوجيه الأفراد، وتطوير وتنفيذ العمليات، أو كليهما. سيقدم مدير أول شريك أعمال الموارد البشرية تقاريره المزدوجة إلى مدير الموارد البشرية في نصف الكرة الأرضية أو القسم أو الوظيفة ونائب رئيس خط خدمة المنتجات (PSL) أو المنطقة أو الوظيفة. المؤهلات يتطلب إكمال درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص آخر ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية و/أو خط خدمة المنتجات (PSL). يفضل درجة الماجستير وشهادة الموارد البشرية المهنية. يفضل الخبرة العملية الدولية/العالمية. هاليبرتون هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التفضيل/التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل القومي أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح. الموقع DBSC، الطابق 23، SRT، مركز دبي التجاري العالمي، دبي، دبي، الإمارات العربية المتحدة تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 209879 مستوى الخبرة: توظيف ذوي الخبرة عائلة الوظيفة: الموارد البشرية خط خدمة المنتج: [[القسم]] دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذا المنصب: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.
ما ستقوم به
- • يعمل كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية للقيادة العليا لدفع حلول مبتكرة للأفراد ومواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل. يقود تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، واستراتيجيات القدرة التنظيمية عبر وحدات الأعمال المختلفة.
المتطلبات
يتطلب درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية. يفضل الحصول على درجة الماجستير، وشهادة الموارد البشرية المهنية، والخبرة العملية الدولية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعرض قيم هاليبرتون وثقافتها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عملها العالمية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التغيير، مع أمثلة محددة.
سلط الضوء على قدرتك على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات، مع التركيز على التكيف مع التشريعات المحلية.
أظهر فهمك لدور الموارد البشرية كشريك أعمال استراتيجي وكيفية مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
مدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية
مدير أول للموارد البشرية
نائب الرئيس للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير أول، شريك أعمال الموارد البشرية؟
الدور الرئيسي هو العمل كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية للقيادة العليا، وقيادة تطوير وتنفيذ حلول مبتكرة للأفراد، ومواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وقيادة تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، واستراتيجيات القدرة التنظيمية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب إكمال درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص آخر ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية. يفضل درجة الماجستير وشهادة الموارد البشرية المهنية والخبرة العملية الدولية/العالمية.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في DBSC، الطابق 23، SRT، مركز دبي التجاري العالمي، دبي، الإمارات العربية المتحدة.
هل هذا المنصب بدوام كامل أم جزئي؟
هذا المنصب بدوام كامل.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.