وظائف بلس — مدير أول - استشاري تشغيل - الضيافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - استشاري تشغيل - الضيافة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Operational Advisory - Hospitality - 20013126 AG6 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 25,000-45,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول استشاري تشغيل الضيافة في الرياض. يركز الدور على قيادة التخطيط التشغيلي وتطوير التصميم لمناطق تشغيل الفنادق لضمان تجربة ضيوف ممتازة وكفاءة تشغيلية.
ما ستقوم به
- • قيادة التخطيط التشغيلي طوال دورة حياة تصميم الفندق.
- • تطوير المفاهيم التشغيلية ومعايير التخطيط لوظائف قسم الغرف، بما في ذلك الاستقبال، الكونسيرج، التدبير المنزلي، الغسيل، علاقات الضيوف، والمناطق الخلفية.
- • مراجعة مقترحات التصميم لتحسين الكفاءة التشغيلية، تجربة الضيوف، وأداء الأصول.
- • تحديد سير العمل التشغيلي، تخطيط المساحات، والعلاقات الوظيفية.
- • التعاون مع الفرق الداخلية، مشغلي الفنادق، المهندسين المعماريين، والاستشاريين لضمان التخطيط التشغيلي المتكامل.
- • المشاركة في مراجعات التصميم، تحديد المخاطر التشغيلية، وتقديم التوصيات للتحسين.
- • تطوير معايير التخطيط التشغيلي ومقارنة المشاريع بأفضل الممارسات الصناعية.
- • الشراكة مع مشغلي الفنادق لتفسير معايير العلامة التجارية والمتطلبات التشغيلية مع ضمان التوافق مع رؤية القدية واستراتيجية الأصول.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الفنادق الفاخرة، التخطيط التشغيلي، تطوير التصميم، الخدمات الفنية، أو مشاريع ما قبل الافتتاح الفندقية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة قيادية قوية في قسم الغرف أو العمليات الفندقية المشابهة، ومعرفة عميقة بعمليات الفنادق وتخطيط رحلة الضيوف والتصميم التشغيلي. كما تتطلب مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، وحل المشكلات، ويفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة التخطيط التشغيلي وتطوير التصميم لمناطق تشغيل الفنادق، مع التركيز على الابتكار وتجاوز الرؤى التقليدية.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحويلك للمتطلبات التشغيلية إلى حلول تصميم فعالة تركز على الضيف وتحسن العمليات الفندقية.
أبرز قدرتك على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين والمصممين والمشغلين والاستشاريين، لضمان التخطيط المتكامل.
استعرض معرفتك العميقة بعمليات الفنادق الفاخرة، تخطيط رحلة الضيوف، والتصميم التشغيلي، وكيف يمكن أن تسهم في رؤية القدية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير أول استشاري تشغيل الضيافة في شركة القدية للاستثمار التقدم في مساره المهني ليشغل أدوارًا قيادية أعلى ضمن قطاع الضيافة المتنامي في الشركة، مثل مدير إدارة الضيافة أو مدير أول لتطوير الأصول. يتيح هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة في بناء وجهة عالمية، مما يكسبه خبرة قيمة في إدارة المشاريع الضخمة وتطوير مفاهيم الضيافة المبتكرة. يمكن أن يؤدي الأداء المتميز إلى تولي مسؤوليات أوسع في الإشراف على استراتيجيات التشغيل والتصميم لمجموعة أوسع من الأصول الفندقية، مع التركيز على دمج أحدث الممارسات والتقنيات لضمان التميز التشغيلي وتجربة ضيوف استثنائية.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو مدير أول استشاري تشغيل الضيافة، حيث يتولى قيادة التخطيط التشغيلي وتطوير تصميم جميع مناطق تشغيل الفنادق المتعلقة بتجربة إقامة الضيوف.
أين موقع العمل؟
موقع العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات في عمليات الفنادق الفاخرة، التخطيط التشغيلي، تطوير التصميم، الخدمات الفنية، أو مشاريع ما قبل الافتتاح الفندقية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
متى يغلق باب التقديم؟
يغلق باب التقديم في 12 يوليو 2026.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.