وظائف بلس — مدير تنفيذي - تطوير - ضيافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تنفيذي - تطوير - ضيافة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Executive Director - Development- Hospitality - 20004063CM5 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 50,000-80,000 شهرياً لمدير تنفيذي في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة "مدير تنفيذي - تطوير - ضيافة" في الرياض. يتولى شاغل الوظيفة قيادة محفظة من الأصول الفندقية عبر دورة التطوير الكاملة، من المفهوم إلى التسليم والجاهزية التشغيلية.
ما ستقوم به
- • قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء لمحفظة من الأصول الفندقية من التخطيط المبكر حتى التسليم والجاهزية التشغيلية.
- • تحديد ودفع استراتيجية على مستوى المحفظة، بما في ذلك تحديد المواقع والجدوى وتحديد المراحل وإنشاء القيمة عبر المحفظة.
- • ضمان التوافق بين الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لتمكين التقدم السلس من التطوير إلى العمليات.
- • توفير إشراف تنفيذي على القرارات الرئيسية عبر المحفظة، بما في ذلك تحديد المواقع ومزيج الغرف ووسائل الراحة وتجربة الضيوف والنماذج التشغيلية.
- • الموازنة بين أولويات المحفظة والمخاطر والترابط لتحسين القيمة الإجمالية ونتائج التسليم.
- • قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير واتخاذ القرارات على مستوى المحفظة، وتوضيح الأولويات والمخاطر والتوصيات للقيادة التنفيذية.
- • ضمان الاتساق في الجودة ومعايير التصميم وتجربة الضيوف عبر الأصول، مع تمكين المرونة المناسبة بناءً على استراتيجية الأصول.
- • الإشراف على مراحل التحقق الحرجة، وضمان التوافق بين متطلبات المشغلين ونية التصميم والأهداف التجارية وقيود التسليم.
- • إدارة المخاطر والتبعيات والواجهات بشكل استباقي عبر الأصول وسلاسل العمل للحفاظ على زخم التسليم.
- • بناء وقيادة فرق عالية الأداء، وتضمين قدرة تطوير قوية وأفضل الممارسات عبر المحفظة.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة خبرة مثبتة في قيادة محافظ من الأصول المعقدة، مثل الضيافة الفاخرة أو المشاريع متعددة الاستخدامات أو تطوير الوجهات. يجب أن يكون لدى المرشح 25 عامًا أو أكثر من الخبرة في تطوير العقارات أو الضيافة، مع خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من الجدوى إلى التسليم والجاهزية التشغيلية. الخبرة في العمل مع مشغلي الفنادق (الاختيار والتفاوض والمواءمة والتدريب) ضرورية، بالإضافة إلى الخبرة في البيئات الكبيرة متعددة أصحاب المصلحة أو المخطط لها. يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يتمتع المرشح بفهم عميق للأعمال التجارية والقدرة على تحسين القيمة عبر أصول متعددة، والقدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة المتعددين وسلاسل العمل ومراحل التطوير. كما تتطلب الوظيفة قدرة قيادية على تطوير الفرق وبناء قدرات تطوير قابلة للتطوير، والقدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة مع الغموض والأولويات المتطورة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على عضوية مهنية أو شهادة معترف بها (مثل RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها).
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في قيادة محافظ من الأصول الفندقية المعقدة، مع التركيز على دورة التطوير الكاملة.
قدم أمثلة محددة على كيفية تحديدك ودفعك لاستراتيجيات على مستوى المحفظة، وكيف أثرت على الأداء التجاري.
استعرض قدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والتعقيد في بيئات التطوير واسعة النطاق، مع التركيز على مشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي إن وجدت.
ناقش رؤيتك لبناء فرق تطوير عالية الأداء وكيف تضمن الاتساق في الجودة والتصميم عبر الأصول المختلفة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن للمدير التنفيذي لتطوير الضيافة في شركة القدية للاستثمار أن يتطلع إلى مسار مهني يتسم بالنمو والتأثير في قطاع الضيافة المزدهر بالمملكة. يبدأ هذا الدور بقيادة محافظ رئيسية من الأصول الفندقية ضمن مشروع وطني ضخم، مما يوفر خبرة لا تقدر بثمن في تطوير الوجهات المتكاملة. مع التقدم، يمكن أن يتولى شاغل الوظيفة أدوارًا قيادية أعلى ضمن قطاع الضيافة في القدية، أو ينتقل إلى مناصب تنفيذية عليا في شركات تطوير عقاري أو ضيافة كبرى أخرى، سواء داخل المملكة أو على المستوى الدولي. يتيح التركيز على الابتكار وتجربة الضيوف المتميزة في القدية للمحترفين صقل مهاراتهم في مجالات رائدة، مما يفتح الأبواب أمام فرص قيادية في تطوير المفاهيم الجديدة وإدارة المشاريع الضخمة التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية 2030.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو "مدير تنفيذي - تطوير - ضيافة"، ويهدف إلى قيادة محفظة من الأصول الفندقية عبر دورة التطوير الكاملة، من المفهوم ودراسة الجدوى إلى التسليم والجاهزية التشغيلية.
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة؟
المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة يقع في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة 25 عامًا أو أكثر من الخبرة في تطوير العقارات أو الضيافة، مع سجل حافل في قيادة محافظ من الأصول المعقدة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على عضوية مهنية أو شهادة معترف بها.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.