وظائف بلس — مدير أول تطوير - ضيافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول تطوير - ضيافة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Director - Development - Hospitality - 20004378 CM5 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-60,000 شهريًا
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول تطوير - ضيافة في الرياض، لقيادة تطوير الأصول الفندقية من المفهوم إلى التسليم، وضمان تجارب ضيافة مميزة وأداء تجاري قوي.
ما ستقوم به
- • قيادة التطوير الاستراتيجي للأصول الفندقية من الإيجاز الأولي حتى التسليم والجاهزية التشغيلية.
- • صياغة استراتيجية الأصول ودراسات الجدوى وخطط العمل لتحديد التموضع وتجربة الضيف وخلق القيمة.
- • دفع التوافق متعدد الوظائف عبر الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين.
- • ضمان توافق الأصول مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة ضيف من الطراز الأول.
- • توفير إشراف استراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك التموضع ومزيج الغرف والمرافق.
- • قيادة مراحل التحقق الرئيسية من الأصول، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابات الحرجة.
- • إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير للحفاظ على القيمة.
- • قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، وتوضيح استراتيجية الأصول وأولويات التطوير والمخاطر.
- • توجيه وتطوير الفرق، وغرس قدرات تطوير قوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة.
المتطلبات
تتطلب وظيفة مدير أول تطوير - ضيافة في شركة القدية للاستثمار خبرة تزيد عن 20 عامًا في تطوير العقارات أو الضيافة، مع سجل حافل في تسليم أصول معقدة مثل الضيافة الفاخرة. يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذي صلة، ويفضل أن يكون لديه عضوية مهنية أو شهادة معتمدة مثل RICS، RIBA، أو PMP. تشمل المتطلبات الأساسية القدرة على صياغة استراتيجيات التطوير، فهمًا تجاريًا قويًا لخلق القيمة، والقدرة على إدارة التعقيد والتأثير على كبار أصحاب المصلحة في بيئات سريعة الوتيرة. يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي والعمل ضمن بيئات وجهات واسعة النطاق.
التعليم المطلوب
- بكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذي صلة.
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في قيادة مشاريع تطوير الضيافة المعقدة، مع التركيز على دورة التطوير الكاملة من المفهوم إلى التسليم.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية صياغتك لاستراتيجيات الأصول، وتحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة المتعددين، وإدارة المخاطر في بيئات التطوير عالية القيمة.
سلط الضوء على قدرتك على التأثير على كبار أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات استراتيجية حاسمة، مع إظهار فهمك للرؤية الشاملة لشركة القدية وأهدافها.
استعرض معرفتك بأدوات إدارة المشاريع والتقارير مثل Aconex، وقدرتك على العمل بفعالية في بيئات سريعة التغير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة المدير الأول للتطوير - الضيافة في شركة القدية للاستثمار نقطة انطلاق ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة العالية في قطاع الضيافة والعقارات. يمكن للموظف في هذا الدور أن يتوقع التقدم إلى مناصب قيادية أعلى ضمن إدارة الأصول أو التطوير الاستراتيجي في القدية، أو حتى الانتقال إلى أدوار تنفيذية في شركات تطوير الضيافة الكبرى أو صناديق الاستثمار السيادية. يتيح هذا المنصب فرصة لتطوير مهارات القيادة الاستراتيجية وإدارة المشاريع الضخمة، مما يفتح الأبواب أمام أدوار مثل نائب الرئيس للتطوير أو رئيس قسم الضيافة، حيث يمكن للمرء أن يشكل مستقبل قطاع الضيافة على نطاق وطني أو إقليمي.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو مدير أول تطوير - ضيافة، وسيقود تطوير الأصول الفندقية من المفهوم ودراسة الجدوى وصولاً إلى التسليم.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 20 عامًا في تطوير العقارات أو الضيافة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهل التعليمي المطلوب هو درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذي صلة.
هل هناك شهادات مهنية مفضلة؟
نعم، يفضل وجود عضوية مهنية أو شهادة معتمدة مثل RICS، RIBA، أو PMP.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.