وظائف بلس — أخصائي تجربة رقمية للموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي تجربة رقمية للموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Digital Experience Specialist Kastle Systems
مقارنة الرواتب
QAR 10k – QAR 18kثقة متوسطة · QAR 10,000/شهرياً – QAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
انضم إلى الشركة الرائدة في تقديم حلول أكثر ذكاءً لعالم أكثر أمانًا. نحن نبحث عن أخصائي تجربة رقمية للموارد البشرية للمساعدة في تشكيل كيفية تفاعل الموظفين والمديرين مع أدوات الموارد البشرية الرقمية الأساسية لدينا. في هذا الدور، ستكون المشرف اليومي على منصات الموارد البشرية لدينا بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية (Dayforce)، وشبكة الإنترانت القائمة على SharePoint، والمساعد الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي والموجه للموظفين، مما يضمن أنها بديهية ودقيقة وآمنة وسهلة الاستخدام. هذا الدور هو دور عملي، فردي يركز على قابلية الاستخدام والتبني ووضوح المحتوى، بدلاً من هندسة الأنظمة التقنية العميقة. ستكون عضوًا ذا قيمة في فريق الموارد البشرية بينما تعمل أيضًا بشكل وثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لتحسين تجارب الخدمة الذاتية، وتمكين الرؤى المستندة إلى البيانات، وضمان قدرة الموظفين على العثور بثقة على ما يحتاجون إليه، عندما يحتاجون إليه. إذا كنت تستمتع بتحسين التجارب الرقمية، وتنظيم المعلومات، ومساعدة الأشخاص على التنقل في الأنظمة بسهولة، فإن هذا الدور يوفر فرصة ذات مغزى لإحداث تأثير على مستوى الشركة. بالإضافة إلى بيئة عمل رائعة، نقدم مزايا ممتازة (طبية/أسنان/رؤية، 401K، مساعدة في الرسوم الدراسية/التدريب، مساعدة BrightHorizons في نمط الحياة، برنامج العافية، إلخ) ونحن فخورون بأن نكون مكان عمل رائعًا معتمدًا! لمزيد من المعلومات حول ما يعنيه العمل معنا، يرجى زيارة Kastle Careers.
ما ستقوم به
- • سيقوم أخصائي تجربة الموارد البشرية الرقمية بإدارة وتحسين منصات الموارد البشرية الأساسية بما في ذلك Dayforce و SharePoint والمساعدين المدعومين بالذكاء الاصطناعي لتحسين الخدمة الذاتية للموظفين. يتضمن هذا الدور الحفاظ على سلامة البيانات وإنشاء تقارير ثاقبة والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لتعزيز قابلية استخدام النظام وتبنيه.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. مطلوب ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة تكنولوجيا الموارد البشرية، وتحديداً مع منصات HRIS وأدوات مكان العمل الرقمية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل Dayforce وكيف قمت بتحسين تجربة المستخدم.
سلط الضوء على قدرتك على العمل بشكل تعاوني مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لتحقيق أهداف تجربة المستخدم الرقمية.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة حول كيفية استخدامك لـ SharePoint أو أدوات إدارة المعرفة الأخرى لتحسين وصول الموظفين إلى المعلومات.
أظهر فهمك لمبادئ تجربة المستخدم (UX) وكيف يمكن تطبيقها في سياق الموارد البشرية الرقمية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
أخصائي تجربة رقمية للموارد البشرية
أخصائي تجربة الموظف
مدير مشاريع الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي تجربة الموارد البشرية الرقمية؟
الدور الرئيسي هو المساعدة في تشكيل كيفية تفاعل الموظفين والمديرين مع أدوات الموارد البشرية الرقمية الأساسية، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية (Dayforce)، وشبكة الإنترانت القائمة على SharePoint، والمساعد الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، لضمان أنها بديهية ودقيقة وآمنة وسهلة الاستخدام.
ما هي المنصات الرقمية التي سيديرها هذا الدور؟
سيدير هذا الدور منصات الموارد البشرية بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية (Dayforce)، وشبكة الإنترانت القائمة على SharePoint، والمساعد الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي والموجه للموظفين.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 3 سنوات على الأقل من الخبرة في دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، ومنصات HRIS، وشبكات الإنترانت، أو أدوات مكان العمل الرقمية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.