وظائف بلس — مسوق داخلي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسوق داخلي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Inbound Marketer Pavago
مقارنة الرواتب
OMR 2k – OMR 4kثقة متوسطة · OMR 2,000/شهرياً – OMR 4,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث Pavago عن مسوق داخلي للمساعدة في بناء أنظمة تسويق قابلة للتطوير تعتمد على الجذب للشركات سريعة النمو. يتجاوز هذا الدور تحسين محركات البحث التقليدي بكثير. نحن نبحث عن شخص يفهم كيف يعمل المحتوى والبحث والتوزيع والتحويل وعلم نفس المشتري معًا لدفع نمو الأعمال الحقيقي. ستكون مسؤولاً عن إنشاء محتوى جذب عالي الجودة، وتحسين وضوح البحث، وبناء مغناطيس جذب العملاء المحتملين، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لتوليد الوعي والطلب والعملاء المحتملين المؤهلين. هذا دور تنفيذي عملي لشخص يمكنه التفكير بشكل استراتيجي مع تقديم أصول جذب قوية باستمرار تنتج نتائج قابلة للقياس - وليس مقاييس وهمية. المرشح المثالي هو كاتب ممتاز، ويفهم تحسين محركات البحث الحديث وسلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي، ويعرف كيفية تحويل المحتوى إلى خط أنابيب. ما ستملكه: إنشاء المحتوى وتحسين محركات البحث - إنشاء محتوى جذب عالي الجودة وقائم على القيمة يثقف ويُعلم ويبني السلطة - كتابة مدونات وصفحات هبوط ونسخ مواقع ويب وأصول تسويق جذب محسّنة لمحركات البحث - تطوير محتوى يتوافق مع نية البحث ومرحلة القمع وأهداف التحويل - تحسين المحتوى لكل من محركات البحث التقليدية وتجارب البحث المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (نماذج اللغة الكبيرة، ملخصات الذكاء الاصطناعي، الإجابات المميزة) - تحسين المحتوى الحالي باستمرار بناءً على الأداء وفرص التصنيف تنفيذ التسويق الداخلي - تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر تحسين محركات البحث، وتسويق المحتوى، ومغناطيس جذب العملاء المحتملين، والتوزيع الاجتماعي، وتدفقات تحويل موقع الويب - دعم توزيع المحتوى عبر LinkedIn و X والرسائل الإخبارية والقنوات الأخرى ذات الصلة - بناء أنظمة جذب تربط المحتوى ← المشاركة ← التحويل - التعاون في مبادرات تحسين موقع الويب والصفحات المقصودة مغناطيس جذب العملاء المحتملين وأصول التحويل - تطوير أدلة وكتيبات وقوائم مرجعية وموارد محجوبة مصممة لجذب الطلب - كتابة نصوص تركز على التحويل لعبارات الحث على اتخاذ إجراء، والصفحات المقصودة، وصفحات الشكر، وتدفقات الرعاية - تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل أقوى وتحديد المواقع الداخلية - دعم تحسين قمع الجذب ومبادرات توليد العملاء المحتملين البحث واستراتيجية المحتوى - إجراء بحث عميق حول الصناعات والمنافسين ونقاط ضعف المشتري وفرص البحث - تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي عبر القمع - تطوير زوايا محتوى قوية وتحديد المواقع بناءً على رؤى السوق - البقاء على اطلاع دائم بتحسين محركات البحث، والبحث بالذكاء الاصطناعي، والتسويق الداخلي، واتجاهات توزيع المحتوى التحليلات وتحسين الأداء - مراقبة أداء المحتوى والجذب باستخدام GA4 و GSC و SEMrush و Ahrefs والأدوات ذات الصلة - تحليل المشاركة والتصنيفات والتحويلات وسلوك حركة المرور - تحسين الحملات والمحتوى بناءً على النتائج القابلة للقياس وبيانات التحويل - الإبلاغ عن الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء الداخلي ما يجعلك مناسبًا تمامًا - أنت تدرك أن التسويق الداخلي يدور حول خلق الطلب - وليس مجرد نشر المحتوى - يمكنك إنشاء محتوى قيم حقًا ومفيد ويركز على التحويل - أنت تفهم تحسين محركات البحث، وسلوك البحث المدفوع بالذكاء الاصطناعي، وأقماع الجذب الحديثة - أنت تفكر بشكل استراتيجي بينما تظل موجهًا نحو التنفيذ بشكل كبير - أنت تحليلي وفضولي وتتحسن باستمرار بناءً على البيانات - أنت منظم للغاية ومرتاح لإدارة مبادرات محتوى متعددة في وقت واحد الخبرة والمهارات المطلوبة - خبرة مثبتة في التسويق الداخلي، وتسويق المحتوى، وتحسين محركات البحث، أو كتابة المحتوى - فهم قوي لتحسين محركات البحث، ونية البحث، واستراتيجية قمع الجذب - خبرة في استخدام أدوات مثل Google Search Console أو GA4 أو SEMrush أو Ahrefs - إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة وقدرة ممتازة على سرد القصص - خبرة في إنشاء محتوى جذب يركز على التحويل - مهارات بحث وتحليل قوية - حافظة تعرض أعمال المحتوى الداخلي أو المدفوعة بتحسين محركات البحث الخبرة المفضلة - خبرة في وكالة أو تسويق B2B - خبرة في بناء وترويج مغناطيس جذب العملاء المحتملين - الإلمام باستراتيجيات توزيع المحتوى على LinkedIn والشبكات الاجتماعية - فهم تحسين البحث بالذكاء الاصطناعي وسلوك البحث المتطور - خبرة في تحسين معدلات تحويل موقع الويب وتوليد العملاء المحتملين الداخليين كيف يبدو اليوم النموذجي يدور يوم المسوق الداخلي حول إنشاء المحتوى وتحسينه وتوزيعه الذي يدفع الطلب الداخلي. سوف تقوم بما يلي: - كتابة وتحسين المدونات والصفحات المقصودة وأصول المحتوى الداخلي - البحث عن فرص البحث والمنافسين وزوايا المحتوى - بناء وتحسين مغناطيس جذب العملاء المحتملين وأصول التحويل - مراجعة بيانات أداء تحسين محركات البحث والمحتوى لتحسين النتائج - التعاون مع فرق التسويق والاستراتيجية في حملات الجذب - تحسين أقماع الجذب واستراتيجيات توزيع المحتوى باستمرار باختصار: أنت تبني أنظمة جذب تحول المحتوى والبحث والتوزيع إلى خط أنابيب مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس. مقاييس النجاح الرئيسية (مؤشرات الأداء الرئيسية) - نمو حركة المرور العضوية والعملاء المحتملين المؤهلين - تحسين تصنيفات الكلمات الرئيسية ووضوح البحث - معدلات التحويل على الصفحات المقصودة ومغناطيس جذب العملاء المحتملين - مشاركة وأداء أصول المحتوى الداخلي - مساهمة خط الأنابيب من القنوات الداخلية - التنفيذ المتسق لحملات الجذب عالية الجودة عملية المقابلة - مكالمة فحص أولية - تقييم عملي للتسويق الداخلي - مقابلة نهائية - عرض وتهيئة
ما ستقوم به
- • بناء وتنفيذ أنظمة تسويق داخلي قابلة للتطوير من خلال إنشاء محتوى عالي الجودة وتحسين وضوح البحث. التركيز على تحويل المحتوى إلى خط أنابيب مؤهل من خلال مغناطيس جذب العملاء المحتملين، وتحسين مسار التحويل، والتوزيع الاستراتيجي.
المتطلبات
خبرة مثبتة في التسويق الداخلي وتحسين محركات البحث مع حافظة قوية من المحتوى الذي يركز على التحويل. مطلوب إتقان أدوات التحليل مثل GA4 و SEMrush، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في سرد القصص باللغة الإنجليزية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة استراتيجيات التسويق الداخلي التي تتجاوز تحسين محركات البحث التقليدي، مع التركيز على كيفية دمج المحتوى والبحث والتوزيع والتحويل وعلم نفس المشتري.
كن مستعدًا لعرض حافظة أعمالك التي توضح المحتوى الداخلي أو المدفوع بتحسين محركات البحث الذي أنشأته، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
أظهر فهمك لأدوات التحليل مثل GA4 و GSC و SEMrush و Ahrefs وكيف تستخدمها لتحسين الأداء.
استعد لمناقشة كيفية تحويل المحتوى إلى خط أنابيب مؤهل وكيفية بناء أنظمة جذب فعالة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تسويق المحتوى
مسوق داخلي
أخصائي تحسين محركات البحث الأول
مدير تسويق النمو
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع الوظيفة وموقعها؟
هذه وظيفة بدوام كامل وعن بعد، مع ساعات عمل تتوافق مع ساعات العمل في الولايات المتحدة. يمكن للمرشحين من الشرق الأوسط التقديم.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمسوق الداخلي؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل إنشاء محتوى جذب عالي الجودة، وتحسين وضوح البحث، وبناء مغناطيس جذب العملاء المحتملين، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لتوليد الوعي والطلب والعملاء المحتملين المؤهلين.
ما هي الأدوات التي يجب أن يكون لدي خبرة بها؟
يجب أن يكون لديك خبرة في استخدام أدوات مثل Google Search Console أو GA4 أو SEMrush أو Ahrefs.
ما هي عملية المقابلة؟
تتضمن عملية المقابلة مكالمة فحص أولية، وتقييم عملي للتسويق الداخلي، ومقابلة نهائية، ثم عرض وتهيئة.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.