وظائف بلس — مدير تسليم (مواطن عماني)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تسليم (مواطن عماني)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Delivery Manager (Omani National) Nagarro
مقارنة الرواتب
OMR 2.5k – OMR 4.5kثقة متوسطة · OMR 2,500/شهرياً – OMR 4,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الوصف الوظيفي المهارات المطلوبة: - التوجه نحو العملاء (قوي) - منهجيات إدارة المشاريع (قوي) - إدارة الحسابات وتطوير الأعمال (خبير) - إدارة أصحاب المصلحة (خبير) - التواصل والتعاون (خبير) الخبرة: 12-15 سنة ملخص الدور نحن نبحث عن مدير تسليم ذي خبرة (CBU Tech) لقيادة صحة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات التكنولوجيا التي تواجه المستهلك. يعمل هذا الدور عند تقاطع إدارة الهندسة وحوكمة التسليم، مما يضمن تمكين الفرق التقنية هيكليًا مع تحرير قادة التقنية للتركيز على التنفيذ وتسليم الميزات. يتطلب الدور ملكية قوية لفرق الهندسة عبر منصات الهاتف المحمول والويب والتجارة والذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تخطيط القدرات وإدارة المواهب وجاهزية التسليم. سيكون المرشح المثالي بمثابة العمود الفقري لعمليات الهندسة، مما يتيح التسليم القابل للتطوير والتنبؤ به عبر القنوات. المسؤوليات الرئيسية صحة الهندسة وإدارة القدرات - امتلاك صحة الهندسة الشاملة عبر قنوات المستهلك (الهاتف المحمول، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي). - قيادة تخطيط القدرات، الاستخدام، ومواءمة العرض والطلب. - إدارة الاستنزاف، خط أنابيب التوظيف، الإعداد، واستقرار القوى العاملة. - ضمان توفر المهارات والأدوار الصحيحة المتوافقة مع احتياجات البرنامج. تمكين القيادة التقنية - إجراء اجتماعات فردية منتظمة مع قادة التقنية لضمان التوافق والدعم وحل المشكلات. - تمكين قادة التقنية من التركيز على التسليم عن طريق إزالة الاختناقات التشغيلية والتنظيمية. - تقديم الدعم في هيكلة الفريق، ووضوح الدور، ونماذج الملكية. دعم التسليم وتمكين التنفيذ - ضمان أن فرق التسليم مجهزة بالكامل ومنظمة لجاهزية التنفيذ. - العمل عن كثب مع قادة البرامج / مكاتب إدارة المشاريع لمواءمة القدرات مع خطط التسليم. - دعم حل التبعيات بين الفرق وتحديات الموارد. - تمكين نتائج تسليم يمكن التنبؤ بها دون امتلاك التنفيذ اليومي بشكل مباشر. إدارة المواهب والقوى العاملة - قيادة خطط التوظيف والإعداد والتسريع بما يتماشى مع توسع البرنامج. - مراقبة أداء الفريق ومشاركته والاحتفاظ به. - دعم تطوير القدرات والتخطيط للخلافة داخل فرق الهندسة. الحوكمة والانضباط التشغيلي - توفير رؤية لمقاييس الهندسة (القدرة، الاستخدام، الاستنزاف، فجوات المهارات). - قيادة التقارير المنظمة والحوكمة لصحة الهندسة. - ضمان التوافق مع العمليات التنظيمية والامتثال ومعايير الجودة. مجالات النتائج الرئيسية (KRAs) - صحة هندسية قوية عبر قنوات المستهلك. - استخدام محسن للقدرات واستقرار القوى العاملة. - تقليل الاستنزاف وتحسين استمرارية الفريق. - قادة تقنيون ذوو أداء عالٍ يركزون على التسليم. - تحسين جاهزية التسليم وقابلية التنبؤ بالتنفيذ. - توظيف فعال وتسريع متوافق مع الطلب. المهارات والخبرة المطلوبة - إدارة فريق الهندسة وبناء القدرات (خبير) - تخطيط القدرات وإدارة القوى العاملة (خبير) - إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق بين الفرق (خبير) - تمكين التسليم والحوكمة (خبير) - إدارة المواهب (التوظيف، الاحتفاظ، الإعداد) (خبير) - فهم التسليم المرن وهيكلة الفريق (قوي) - إدارة التبعيات ومواءمة التسليم (قوي) - اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات (مقاييس القدرة/الاستخدام) (قوي) - الأدوات والأنظمة (JIRA، لوحات معلومات القوى العاملة، أدوات التتبع) (قوي) المؤهلات المفضلة - خبرة في إدارة المنصات التي تواجه المستهلك (الهاتف المحمول، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي) - خبرة في أدوار مشاركة العملاء في الموقع - التعرض لبيئات التسليم متعددة الفرق على نطاق واسع - فهم قوي لنماذج التشغيل الهندسية ضمن برامج المؤسسات
ما ستقوم به
- • قيادة صحة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات التكنولوجيا التي تواجه المستهلك، مع التركيز على تخطيط القدرات وإدارة المواهب. يتضمن الدور إزالة الاختناقات التشغيلية لقادة التقنية لضمان التسليم القابل للتطوير والتنبؤ به عبر منصات الهاتف المحمول والويب والتجارة والذكاء الاصطناعي.
المتطلبات
يتطلب خبرة على مستوى الخبراء في إدارة فريق الهندسة، وتخطيط القوى العاملة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة. يجب أن يكون لدى المرشحين فهم قوي للتسليم المرن وخبرة في إدارة المنصات الكبيرة التي تواجه المستهلك.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة فرق الهندسة الكبيرة والمنصات التي تواجه المستهلك، مع التركيز على النتائج الملموسة.
ناقش كيف يمكنك تمكين قادة التقنية وإزالة الاختناقات التشغيلية، مع تقديم أمثلة محددة.
أظهر فهمك العميق لتخطيط القدرات وإدارة المواهب والحوكمة التشغيلية في بيئة تسليم معقدة.
استعد لمناقشة خبرتك في العمل مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برنامج أول
مدير تسليم (مواطن عماني)
رئيس قسم الهندسة
مدير منتج تقني
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير التسليم في Nagarro؟
الدور الرئيسي هو قيادة صحة الهندسة وتمكين التسليم لقنوات التكنولوجيا التي تواجه المستهلك، مع التركيز على تخطيط القدرات وإدارة المواهب. يتضمن ذلك إزالة الاختناقات التشغيلية لقادة التقنية لضمان التسليم القابل للتطوير والتنبؤ به عبر منصات الهاتف المحمول والويب والتجارة والذكاء الاصطناعي.
ما هي المهارات المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات المطلوبة تشمل التوجه نحو العملاء، منهجيات إدارة المشاريع، إدارة الحسابات وتطوير الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل والتعاون. تتطلب الخبرة على مستوى الخبراء في إدارة فريق الهندسة، وتخطيط القوى العاملة، والتنسيق بين الفرق، وتمكين التسليم والحوكمة، وإدارة المواهب.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
يتطلب الدور 12-15 سنة من الخبرة.
ما هي المؤهلات المفضلة لهذا المنصب؟
تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في إدارة المنصات التي تواجه المستهلك (الهاتف المحمول، الويب، التجارة، الذكاء الاصطناعي)، والخبرة في أدوار مشاركة العملاء في الموقع، والتعرض لبيئات التسليم متعددة الفرق على نطاق واسع، وفهم قوي لنماذج التشغيل الهندسية ضمن برامج المؤسسات.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.