وظائف بلس — مساعد مدير - موارد بشرية وشؤون إدارية - عُمان - مسقط | خدمات مالية | أورينت للتأمين ش.م.ع.ع
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير - موارد بشرية وشؤون إدارية - عُمان - مسقط | خدمات مالية | أورينت للتأمين ش.م.ع.ع
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Manager -HR & Admin-Oman -Muscat| Financial Services| Orient Insurance PJSC 1 Al Futtaim Private Company LLC
مقارنة الرواتب
OMR 800 – OMR 1.5kثقة متوسطة · OMR 800/شهرياً – OMR 1,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا، وهي شركة خاصة يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجابًا وابتكارًا في العالم. تُمكّن روح المبادرة والتركيز الدؤوب على العملاء في مجموعة الفطيم المنظمة من مواصلة النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. وصف الوظيفة مساعد مدير الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الدعم الفعال للإدارة التنفيذية في مسائل الموارد البشرية والإدارية، مما يمكنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية / الموارد البشرية في العمل الروتيني اليومي للموارد البشرية والإدارة لضمان سير عمل قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة. ماذا ستفعل إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين. - إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان إصدار الرواتب في الوقت المحدد. - صيانة فعالة وكفؤة لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة استرجاعها لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة. حفظ السجلات / التحويلات / إنهاء الخدمات. - تحديث جميع الوثائق المتعلقة بالإجازات، السلف والقروض. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان. - التأكد من معالجة خطابات التحويل وإنهاء الخدمة بدقة وفقًا لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير. أمن وسلامة وحفظ جوازات السفر - الاحتفاظ بجوازات السفر في حراسة آمنة وترتيب تسليمها للموظفين عند الحاجة. العلاقات الحكومية - الشراكة الوثيقة مع الكيانات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التعمين. أنشطة الموارد البشرية - الإشراف على التنفيذ السلس لسياسات الموارد البشرية لتخطيط القوى العاملة، التوظيف، الاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة. - تحديد الاحتياجات التدريبية عبر الوحدة على مستويات مختلفة. - تنظيم برامج تدريب داخلية/خارجية بناءً على تحليل الاحتياجات التدريبية لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين. - التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك مراجعات الأداء الدورية وتقييمات جميع الموظفين. - صيانة تقارير معلومات الإدارة (HR-MIS) الدورية. أخرى - القيام بالعمل الروتيني اليومي للموارد البشرية والإدارة مثل قروض الموظفين، السلف، الشهادات وما إلى ذلك، وأيضًا القيام بمهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه، وأداء أي واجبات أخرى يكلفه بها لضمان سير عمل قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة وفعالية. المهارات المطلوبة للنجاح: - مهارات قوية في حل المشكلات - مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتحليل - مهارات اتصال ممتازة وقدرة تحليلية - مهارات عرض ممتازة - معرفة قوية بتكنولوجيا المعلومات والقانون، ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية ما يؤهلك للدور: - درجة البكالوريوس / الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية / إدارة شؤون الموظفين - يجب أن يكون لديك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام. أيام وساعات العمل: - أيام العمل: الأحد إلى الخميس - الوقت: 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً - عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت عن أورينت للتأمين ش.م.ع.ع بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة، ومنذ ذلك الحين سجلت نموًا مطردًا تدريجيًا. تُعد الشركة من بين الشركات الرائدة في سوق التأمين الإماراتي. يبلغ رأس مال شركة أورينت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم إماراتي، وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات العربية المتحدة. يقع المكتب الرئيسي للشركة في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبو ظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة، مسقط في سلطنة عمان، الرياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.
ما ستقوم به
- • يقدم مساعد مدير الموارد البشرية الدعم للإدارة التنفيذية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتحقيق الأهداف التجارية.
- • تشمل الواجبات الرئيسية إدارة الرواتب وصيانة بيانات الموظفين.
- • العلاقات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التعمين.
- • الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية أو إدارة شؤون الموظفين. مطلوب خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات كأخصائي موارد بشرية عام.
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الرواتب وصيانة بيانات الموظفين، مع التركيز على الدقة والكفاءة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة على كيفية تعاملك مع العلاقات الحكومية، خاصة فيما يتعلق بمتطلبات التعمين.
أظهر فهمك لسياسات الموارد البشرية في التوظيف والاختيار وتطوير الموظفين، وقدرتك على إدارة برامج الأداء.
سلط الضوء على مهاراتك في حل المشكلات والتواصل والتحليل، وكيف يمكن أن تساهم في بيئة عمل ديناميكية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
مساعد مدير - موارد بشرية وشؤون إدارية - عُمان - مسقط | خدمات مالية | أورينت للتأمين ش.م.ع.ع
أخصائي أول موارد بشرية
مدير شؤون إدارية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمساعد مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية؟
الدور الرئيسي هو تقديم الدعم الفعال للإدارة التنفيذية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية / الموارد البشرية في العمل الروتيني اليومي للموارد البشرية والإدارة لضمان سير العمل بسلاسة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية / إدارة شؤون الموظفين.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يجب أن يكون لديك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام.
ما هي أيام وساعات العمل لهذا الدور؟
أيام العمل هي من الأحد إلى الخميس، من الساعة 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً. عطلة نهاية الأسبوع هي الجمعة والسبت.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.