مدير إبداعي مشارك

الوصف

وصف الشركة تأسست Saatchi & Saatchi في لندن عام 1970، وتطورت لتصبح قوة إبداعية عالمية تضم 114 مكتبًا في 67 دولة وأكثر من 6500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis Groupe، نتفوق في الاتصالات المتكاملة، ونعمل مع أفضل العلامات التجارية العالمية لإنشاء حملات لا تُنسى. شعارنا، "لا شيء مستحيل"، يدفعنا لإحداث تغيير إيجابي من خلال الإبداع. نفخر بروحنا التي لا تتزعزع وتفانينا في رعاية المواهب، مما يضمن أن رحلتك معنا هي رحلة نمو مستمر. تقع Saatchi & Saatchi في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وتخدم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بأكملها وتجمع باستمرار جوائز مرموقة، أبرزها "شبكة العام رقم 2" في دبي لينكس 2024، مما يعكس التزامنا بترك تأثير إيجابي. ثقافتنا هي ما يميزنا. انضم إلى تقاليدنا الممتعة التي تدفع الإبداع وتجمع الجميع معًا مع الحفاظ على الروح المعنوية عالية. نحن نحب حفلات مكتبنا وبيئة العمل التعاونية التي تساعدنا على إنشاء عمل متميز. نظرة عامة يشارك المدير الإبداعي المساعد (الفني) في تطوير المفاهيم الإبداعية، ويعمل مع جميع التخصصات في الوكالة بما في ذلك كتاب الإعلانات والمصممين لبناء حملات متماسكة وفعالة. يركزون على التصميم المرئي والإخراج الفني للحملات الإعلانية. يضمنون أن التصميم المرئي يتوافق مع التوجيه الإبداعي والاستراتيجية العامة للحملة، وأنه يوصل الرسالة المطلوبة بفعالية إلى الجمهور المستهدف. بصفته حليفًا مقربًا للمدير الإبداعي، فإنه يتولى دورًا إداريًا لتوجيه أعضاء الفريق، وخاصة مديري الفن والمصممين. بالإضافة إلى ذلك، يشرف على إنتاج العناصر المرئية للحملة، مما يضمن تنفيذها بأعلى المعايير. المدير الإبداعي المساعد، الفن مسؤول عن قيادة العمل الإبداعي. يشمل هذا الدور القيادي تعيين الفرق، وإلهام تلك الفرق لإنتاج مفاهيم استثنائية وعمل نهائي باستمرار، والعمل عن كثب مع إدارة الحسابات لضمان رضا عملائنا عن جودة عملنا الإبداعي. - يعمل مع المدير الإبداعي لمعالجة مشكلات الأداء وسير العمل والجودة ووضع خطط طويلة المدى للفريق. - يساعد في تطوير ومراجعة الملخصات الإبداعية التي توفر رؤى استراتيجية وإلهامًا إبداعيًا. - يعزز ثقافة الجودة الإبداعية والمساءلة ويضمن أن المخرجات الإبداعية تلبي توقعات عملائنا ومعاييرنا الخاصة بالتميز. المسؤوليات عقلية مبتكرة وتحليلية - يطور ويراجع الملخصات الإبداعية التي توفر رؤى استراتيجية وإلهامًا إبداعيًا. - يوضح للعملاء فهمه لتحدياتهم التسويقية ويستجيب لاحتياجاتهم الاستراتيجية في اقتراح حلول إبداعية. - يدرب الموظفين الجدد على المسؤوليات وإجراءات الوكالة، ويعمل مع الموظفين الإبداعيين الحاليين لمساعدتهم على تحقيق الأهداف المهنية والشخصية. - يعمل مع فريق الإدارة العليا لتخطيط ومتابعة النمو الاستراتيجي المستمر لفواتير الوكالة والمشاركة في فرص عروض الأعمال الجديدة. - يطور ويقيم المفاهيم الإبداعية والنصوص والفن، في نقاط محددة مسبقًا ويقدم التوجيه قبل المراجعة من قبل إدارة الحسابات. - يضع معايير إبداعية عالية تؤدي إلى مجموعة أعمال تخلق عملاء وعملاء متحمسين، ويتم الاعتراف بها باستمرار من قبل إدارة الوكالة على أنها استراتيجية وفريدة من نوعها. - يقود الجهود الإبداعية في مهام الأعمال الجديدة، حسب الحاجة. - يضمن أن العروض الإبداعية للعميل تلبي أعلى المعايير المهنية. - يدير عبء العمل لحافظة الأعمال المخصصة لزيادة إنتاجية وجودة العمل من الموظفين الإبداعيين. - ينقل خبرة ومعرفة الصناعة الخارجية إلى الفريق. - يتصور وينشئ حلول تصميم تجربة تلبي أهداف العميل. - يوصل المفاهيم والاستراتيجيات الإبداعية بفعالية لكل من العملاء وفريقنا الداخلي. - تصميم المكونات، والقصص المصورة، والمفاهيم الرسومية الأولية، والمخرجات النهائية. - يشارك في العصف الذهني وتطوير الحملات أثناء العمل مع العملاء في مشاريع متعددة في وقت واحد. - يساعد المدير الإبداعي على تحسين الأداء الفني والإبداعي للمجموعة الإبداعية. - يساعد في ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات. - يبتكر ويكتب وينفذ مفاهيم إبداعية أصلية ومميزة استجابة لملخصات العملاء أو أهدافهم. - يوسع علاقات العملاء ويستكشف طرقًا جديدة لتقديم القيمة. - يقدم ويشارك ويراجع العمل الإبداعي مع المديرين الإبداعيين التنفيذيين، وإدارة الحسابات وقادة التخطيط، بالإضافة إلى أعضاء فريق الإدارة. - يدير مشاريع متعددة من المفهوم إلى الانتهاء، ويعمل مع الموارد الداخلية والبائعين الخارجيين. - يتعاون بفعالية مع إدارة الحسابات والتخطيط والفريق الإبداعي الأوسع لتطوير عمل مبتكر ومميز. - يوفر القيادة والتطوير المهني لموظفي القسم. - يوجه ويدرب أعضاء الفريق، ويكتب تقييمات الأداء، ويوزع العمل. - يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفريق، ويعمل معهم لتحقيقها. الأشخاص والقيادة يسعى للحصول على ملاحظات الآخرين لتطوير الوعي الذاتي ونقاط القوة ومعالجة مجالات التطوير. قادر على إثارة القضايا بشكل استباقي لتحسين العمل الجماعي الفعال والتعاون. قادر على التواصل بثقة بطريقة واضحة وموجزة وواضحة. يتعاون مع أصحاب المصلحة ويتبنى بيئة قائمة على الشمولية. قادر على تقديم مساهمات قيمة في المناقشات وجلسات العصف الذهني، وتقديم رؤى ووجهات نظر. قادر على بناء العلاقات بسرعة مع الآخرين ويتفاعل شخصيًا مع الزملاء والعملاء. يعامل الآخرين باحترام، ويستمع إلى وجهات نظر أخرى، خاصة عندما تختلف عن وجهات نظره. قادر على معالجة المشاكل في الوقت المناسب ووضع خطط طوارئ تركز على حل المشكلات. يدفع ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وجميع أصحاب المصلحة الآخرين. الذات قادر على تحمل مسؤولية الأفعال والتعامل مع العواقب بطريقة ناضجة. قادر على تعديل الأداء بناءً على الخبرات والملاحظات ويظهر المرونة والرشاقة. يظهر انفتاحًا على أفكار الآخرين ويستفيد منها عندما تكون مفيدة للعمل. يظهر فضولًا وعقلية منفتحة تجاه طرق جديدة للقيام بالأشياء. قادر على تحديد أهداف عالية التأثير ويتجاوز التوقعات لتجاوز الأداء. يظهر عقلية النمو وقادر على تحمل مسؤولية التنمية والنمو الشخصي. قادر على تحدي الوضع الراهن بشكل بناء ويخاطر بتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية. يتعامل مع المواقف والأفراد بصدق ونزاهة وتواضع. يظهر المرونة ويحافظ على الدافع والتفاؤل عند مواجهة التحديات.

ما ستقوم به

• • - قيادة التصميم المرئي والإخراج الفني للحملات الإعلانية مع التعاون مع كتاب الإعلانات والمصممين لبناء مفاهيم متماسكة. إدارة وتوجيه الفرق الإبداعية، والإشراف على معايير الإنتاج، والعمل مع إدارة الحسابات لضمان رضا العملاء.

المتطلبات

يتطلب أكثر من 6 سنوات من الخبرة في الوكالات مع خلفية قوية في الإخراج الفني وسجل حافل من القدرة الإبداعية المفاهيمية. يجب أن يمتلك مهارات عرض ممتازة وخبرة في إدارة الموظفين الإبداعيين وعلاقات العملاء.

الأسئلة الشائعة