وظائف بلس — مدير أول - مبيعات 1
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - مبيعات 1
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
SrMgr-Sales I St. Regis Hotels & Resorts
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
معلومات إضافية رقم الوظيفة 26057535 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع منتجع سانت ريجيس البحر الأحمر، جزيرة أم هات 1، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على الوظيفة مسؤول عن استقطاب وإدارة الفرص الكبيرة المتعلقة بالمجموعات/المطاعم ذات الإمكانات العالية للإيرادات. إدارة فرص المجموعات/المطاعم التي لا يتم التعامل معها من قبل مركز حجوزات الفعاليات (EBC). زيادة المبيعات بشكل استباقي لكل فرصة عمل لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد. تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والمتعلقة بالفريق. التحقق من أن العمل يسير في الوقت المناسب وبشكل صحيح، وضمان تقديم الخدمة بشكل مناسب. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة ممتازة في كل تجربة للعميل/الضيف. خدمة العملاء لتطوير المزيد من العملاء للشركة. ملف تعريف المرشح متطلبات التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في المبيعات والتسويق، خدمة الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية فهم فرص السوق ودفع نمو الإيرادات استهداف عملاء المجموعات/المطاعم، الأسواق أو الشرائح، مع التركيز على الاستقطاب الاستباقي وتشبع العملاء. العمل مع شركاء المجموعات/المطاعم لإدارة فرص العمل بفعالية. الاستجابة لفرص المجموعات/المطاعم بخلاف العوامل المتعلقة بالفندق. إذا لم يكن الفندق مشاركًا في EBC، فتعامل مع جميع الفرص. تحديد ومراجعة وطلب أعمال المجموعات/المطاعم الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الفردية ولكل فندق. التركيز على عملاء المجموعات/المطاعم الذين لديهم إمكانات إيرادات مبيعات كبيرة. تطوير خطط وإجراءات مبيعات فعالة للمجموعات/المطاعم. تصميم وتطوير وبيع فعاليات طعام وشراب إبداعية. زيادة الإيرادات إلى أقصى حد من خلال زيادة مبيعات الباقات والمأكولات والمشروبات الإبداعية. فهم السوق العام - نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وما إلى ذلك، وكيفية البيع في ضوء هذه العوامل. اغتنام أفضل الفرص لكل فندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. استخدام مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإبرام الصفقات والتفاوض على العقود. تقديم خدمة عملاء ممتازة التعامل مع الأعمال المعقدة ذات الإمكانات العالية للإيرادات وتوقعات العملاء العالية جدًا. بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتحقيق حجوزات مستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات المبيعات، برامج الترفيه، رحلات FAM، المعارض التجارية، إلخ. تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة عملاء فرص مبيعات المجموعات/المطاعم. دعم استراتيجيات الخدمة والعلاقات للعلامة التجارية لزيادة ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة في كل تجربة للعميل. تقديم خدمة عملاء ممتازة لزيادة حصة السوق. تنفيذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للفندق. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. المشاركة في المبادئ الأساسية للخدمة اليومية للعلامة التجارية وممارستها. من خلال مساعدة العملاء وضمان رضاهم قبل وأثناء خططهم/فعالياتهم، تقديم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم. من خلال فهم احتياجات العملاء، والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء العلاقات والحفاظ على الولاء للفندق والعلامة التجارية، خدمة العملاء. فهم العملاء المستهدفين الرئيسيين للفندق وتوقعات الخدمة؛ من خلال فهم أعمال العملاء، وقضايا العمل ومخاوفهم، خدمتهم وتقديم حلول عمل أفضل قبل وأثناء التخطيط/الفعاليات. بناء علاقات ناجحة التعاون مع قنوات المبيعات الخارجية للفندق (مثل مبيعات السوق، العملاء الاستراتيجيين) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكملتها، بدلاً من تكرارها. إدارة وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. استخدام موارد المبيعات والموظفين الإداريين/الدعم. مسؤوليات أخرى استخدام الإنترانت للوصول إلى الموارد والمعلومات. إجراء فحوصات الموقع. إبرام العقود حسب الحاجة. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية لأعمال الحجوزات (على سبيل المثال، إنشاء المقترحات، كتابة العقود، رسائل العملاء). تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، وترحب بجميع المتقدمين للانضمام إليها، وتوفر لهم فرص عمل متساوية. نحن نعمل بلا كلل لخلق بيئة عمل تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة للموظفين. تتفاعل ثقافات موظفينا ومواهبهم وخبراتهم وتعمل معًا، وهذا هو أكبر نقاط قوتنا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أساس أي خصائص محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. تعد فنادق ومنتجعات سانت ريجيس نموذجًا للجاذبية الخالدة والروح الرائدة، مع أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا منتشرة في المدن الصاخبة حول العالم، مما يخلق تجربة إقامة أنيقة وراقية. منذ أن افتتح جون جاكوب أستور الرابع أول فندق سانت ريجيس في نيويورك في أوائل القرن العشرين، كان سانت ريجيس رمزًا للتجربة الأنيقة والخدمة المخصصة، حيث يسعى فريق الخدمة الشخصية الاستثنائي وخدمة الخادم الشخصي المميزة من سانت ريجيس إلى تقديم تجربة غير عادية للضيوف تجمع بين الأسلوب الكلاسيكي واللمسة العصرية. ندعوك للانضمام إلى فنادق سانت ريجيس لبدء مسيرة مهنية. الانضمام إلى فنادق سانت ريجيس يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية لماريوت الدولية. من هنا، انطلق، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، واندماج في فريق دولي متميز، وأظهر ذاتك الحقيقية.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور استقطاب وإدارة فرص المجموعات والمطاعم الكبيرة ذات الإمكانات العالية للإيرادات. المدير مسؤول عن زيادة الإيرادات إلى أقصى حد من خلال زيادة المبيعات وضمان تقديم خدمة استثنائية لتعزيز ولاء العملاء.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وسنتين على الأقل من الخبرة في المبيعات أو التسويق أو المجالات ذات الصلة. بدلاً من ذلك، يمكن قبول شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الضيافة دون خبرة عمل سابقة.
التعليم المطلوب
- شهادة الثانوية العامة
- شهادة جامعية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في استقطاب وإدارة فرص المجموعات والمطاعم الكبيرة، مع التركيز على أمثلة محددة لزيادة الإيرادات.
سلط الضوء على مهاراتك في خدمة العملاء وبناء العلاقات، وكيف يمكنك تعزيز ولاء العملاء في بيئة فاخرة مثل سانت ريجيس.
أظهر فهمك لسوق الضيافة في الرياض والبحر الأحمر، وكيف يمكنك تكييف استراتيجيات المبيعات لتلبية الاحتياجات المحلية.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على العمل بشكل تعاوني مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان جهود مبيعات منسقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مبيعات إقليمي
مدير أول - مبيعات 1
مدير مبيعات وتسويق
مدير فعاليات أول
الأسئلة الشائعة
ما هو موقع العمل لهذه الوظيفة؟
يقع العمل في منتجع سانت ريجيس البحر الأحمر، جزيرة أم هات 1، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، أو شهادة جامعية لمدة سنتين في إدارة الأعمال، التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم.
ما هي المسؤوليات الأساسية لمدير المبيعات الأول؟
يتضمن الدور استقطاب وإدارة فرص المجموعات والمطاعم الكبيرة ذات الإمكانات العالية للإيرادات، وزيادة الإيرادات إلى أقصى حد من خلال زيادة المبيعات، وضمان تقديم خدمة استثنائية لتعزيز ولاء العملاء.
هل هذه الوظيفة عن بعد؟
لا، هذه الوظيفة ليست عن بعد.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.