أخصائي أول علاقات موظفين

الوصف

المؤهلات: § درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة § يفضل الحصول على شهادات في علاقات الموظفين (مثل شهادة علاقات الموظفين، CERS، شهادة إدارة النزاعات وعلاقات الموظفين – SHRM) § خبرة لا تقل عن 4 سنوات في أدوار ذات صلة. الأدوار والمسؤوليات: - المساهمة في فرق المواهب لوضع وتنفيذ خطط التوظيف والتوطين، وجذب أفضل المواهب وتلبية احتياجات التوظيف في الشركة السعودية لشراء الطاقة - المشاركة في عملية التوظيف والتهيئة، وضمان الاندماج السلس للموظفين الجدد من خلال التوجيه والتدريب وأنشطة بناء الفريق - المشاركة في استراتيجيات التوظيف الفعالة باستخدام قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل، لجذب مجموعة مواهب مؤهلة ومتنوعة - المشاركة في المقابلات المنظمة، والتقييمات السلوكية، وتقييمات الكفاءة لضمان ملاءمة المرشحين وتوافقهم مع الاحتياجات التنظيمية - المساهمة في أنظمة الرواتب بالتعاون مع الإدارة المالية، ومعالجة استفسارات الرواتب، وضمان الدقة والتوافق مع السياسات، بما في ذلك التعديلات مع إجمالي المكافآت - الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية الدقيقة، والفحوصات الطبية، واستخدام المنصات الحكومية بفعالية، وضمان الالتزام بقوانين ولوائح العمل - المساهمة في استفسارات وشكاوى الموظفين، وتقديم إرشادات السياسات، وتعزيز تجربة الموظف الشاملة للحفاظ على الرضا والامتثال معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. القدرة على استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات التواصل.

ما ستقوم به

• • - سيساهم أخصائي أول علاقات الموظفين في عمليات التوظيف والتهيئة، مما يضمن الاندماج السلس للموظفين الجدد. كما سيقومون بالاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية، ومعالجة استفسارات الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف الشاملة.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى شهادات مفضلة في علاقات الموظفين. مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في أدوار ذات صلة.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس
• - شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة