وظائف بلس — مدير أول رعاية العمال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول رعاية العمال
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Workers Welfare (DEL-287) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهرياً لمدير أول في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول لرعاية العمال في الرياض، لضمان أعلى معايير رعاية العمال وممارسات التوظيف. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير الخطط الاستراتيجية، وإجراء عمليات التدقيق، وتقديم المشورة الفنية للمقاولين.
ما ستقوم به
- • تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتكتيكية لوحدة أعمال الترفيه (EBU) لرعاية العمال والإقامة.
- • وضع وتنفيذ خطة ضمان رعاية العمال والإقامة في وحدة أعمال الترفيه القائمة على المخاطر.
- • إجراء عمليات تفتيش على رعاية العمال والإقامة في الموقع وخارجه، بما في ذلك ممارسات التوظيف، من خلال العمل الميداني والمقابلات مع العمال وأصحاب العمل.
- • العمل كخبير فني لوحدة أعمال الترفيه في متطلبات رعاية العمال وإقامتهم في القدية.
- • مراقبة ومتابعة تنفيذ التحسينات الموصى بها لضمان الامتثال والفعالية.
- • تتبع والإبلاغ عن وإغلاق قضايا عدم الامتثال المتعلقة برعاية العمال وممارسات التوظيف.
- • حضور وتقديم متطلبات رعاية العمال في اجتماعات تعبئة المقاولين رفيعة المستوى.
- • عقد دورات تدريبية للموظفين المعنيين لدى المقاولين لضمان الالتزام بالمعايير.
- • إجراء تقييمات رعاية العمال كجزء من عملية التأهيل المسبق والمناقصات.
- • تنفيذ وقيادة منتديات رعاية العمال لوحدة أعمال الترفيه، ودعم برامج منتدى رعاية العمال على مستوى القدية.
- • إنشاء وحضور اجتماعات لجنة التظلمات الشهرية.
- • التأكد من أن المقاولين يديرون ويسجلون ويغلقون بشكل مناسب حالات تظلمات العمال المقدمة عبر الخط الساخن.
- • المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لأطراف ثالثة حسب الاقتضاء.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الموارد البشرية أو مؤهلاً ذا صلة بالصحة والسلامة (المستوى 6)، ويفضل أن يكون المتقدم عضواً في معهد معتمد مثل CIPD أو IOSH. يجب أن يمتلك المرشح معرفة واسعة بالتشريعات السعودية ومتطلباتها، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال رعاية العمال أو حقوق العمل، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي. الخبرة في بيئات متعددة الثقافات وفهم الفروق الثقافية أمر ضروري. كما يتطلب إجادة اللغة العربية و/أو لغات العمال المهاجرين (الهندية، الأردية، البنغالية) ومهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، بالإضافة إلى القدرة التحليلية لتفسير نتائج التدقيق وقدرة مثبتة على العمل بإشراف محدود.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مؤهل في الصحة والسلامة (المستوى 6).
- يفضل أن يكون عضواً في معهد معتمد (مثل CIPD، IOSH).
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في مجال رعاية العمال وحقوق العمل، مع التركيز على الأمثلة من بيئات عمل متعددة الثقافات.
كن مستعدًا لشرح معرفتك بالتشريعات السعودية المتعلقة بالعمل وكيفية تطبيقها لضمان الامتثال.
قدم أمثلة محددة عن كيفية تطويرك وتنفيذك لخطط رعاية العمال، وإدارة قضايا عدم الامتثال، وتقديم المشورة الفنية للمقاولين.
أظهر مهاراتك في التواصل والتعاون، خاصة عند التعامل مع المقاولين والعمال من خلفيات ثقافية مختلفة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تتيح وظيفة مدير أول رعاية العمال في شركة القدية للاستثمار مسارًا مهنيًا واعدًا ضمن قطاع المشاريع الكبرى في المملكة. يمكن للمدير الأول أن يتطور ليصبح قائدًا إقليميًا في مجال رعاية العمال، أو ينتقل إلى أدوار استشارية عليا في تطوير السياسات والمعايير على مستوى الشركة أو القطاع. الخبرة المكتسبة في بيئة مشروع ضخم مثل القدية، والتعامل مع تحديات رعاية العمال المتنوعة، تؤهل شاغل الوظيفة لأدوار قيادية في إدارة الموارد البشرية أو الامتثال أو المسؤولية الاجتماعية للشركات، مع إمكانية التخصص في مجالات مثل إدارة المواهب أو علاقات الموظفين على نطاق أوسع.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي هو مدير أول لرعاية العمال ضمن وحدة أعمال الترفيه في شركة القدية للاستثمار.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الموارد البشرية أو مؤهلاً ذا صلة بالصحة والسلامة (المستوى 6)، ويفضل أن يكون المتقدم عضواً في معهد معتمد مثل CIPD أو IOSH.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال رعاية العمال أو حقوق العمل، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.