وظائف بلس — مدير أول - التخطيط والمراقبة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - التخطيط والمراقبة
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Planning and Monitoring (DEL 3)
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 25,000-45,000 شهريًا
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
- إدارة الأداء
- التخطيط التشغيلي
- إدارة أصحاب المصلحة
- تحليل البيانات
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية
- إعداد التقارير
- إدارة المخاطر
- التحسين المستمر
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول للتخطيط والمراقبة في الرياض، تتطلب خبرة في إدارة الأداء والتخطيط التشغيلي. يهدف الدور إلى قيادة فرق العمل وضمان التميز في الأداء التشغيلي للمشروع.
ما ستقوم به
- • امتلاك دورة التخطيط التشغيلي السنوية لعمليات المدينة، ودمج المدخلات من مختلف الأقسام.
- • تصميم وصيانة إطار عمل إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المتوافقة مع بطاقة الأداء المؤسسية ورؤية 2030.
- • إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية والسنوية ولوحات المعلومات التنفيذية للقيادات العليا.
- • قيادة إعداد ملخصات الأداء على مستوى المدير العام، وضمان الدقة والجودة السردية والاتساق البصري.
- • ترؤس أو المشاركة في ترؤس منتديات المراجعة التشغيلية الدورية وإدارة تتبع الإجراءات والمتابعة.
- • تطوير وصيانة سجل المخاطر والقضايا لعمليات المدينة من منظور الأداء والتسليم.
- • الشراكة مع فريق الجاهزية التشغيلية لدمج مؤشرات الأداء الرئيسية في مراحل الجاهزية للافتتاح.
- • دعم تخطيط القوى العاملة وتتبع أداء القوى العاملة بالتنسيق مع الموارد البشرية واستقطاب المواهب.
- • قيادة مبادرات التحسين المستمر، ومقارنة أداء عمليات المدينة بالمعايير الدولية.
- • إدارة وتوجيه وتطوير 2-4 موظفين مباشرين عبر وظائف التخطيط وإعداد التقارير والتحليلات.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية أو التخطيط التشغيلي، مع تفضيل خلفية من شركات الاستشارات الإدارية الكبرى أو شركات المحاسبة الأربع الكبرى. يجب أن يمتلك المتقدم سجلًا حافلًا في تصميم وتشغيل أنظمة إدارة الأداء في منظمات معقدة ومتعددة الأطراف، بالإضافة إلى حضور تنفيذي قوي وخبرة في التقديم أمام القيادات العليا ومجالس الإدارة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) ميزة قوية، كما يتطلب إتقان برامج Power BI وExcel المتقدم وPowerPoint بمعايير عرض QIC MBB. الخبرة في بيئات المشاريع الكبرى أو الوجهات السياحية تعد إضافة قيمة. يفضل أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وتشجع الشركة بشكل خاص المرشحات السعوديات.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في تصميم وتشغيل أنظمة إدارة الأداء المعقدة، مع تقديم أمثلة محددة.
كن مستعدًا لعرض مهاراتك في تقديم العروض التنفيذية، وكيفية تبسيط البيانات المعقدة للقيادات العليا.
سلط الضوء على خبرتك في قيادة الفرق وتطويرها، وكيف ساهمت في تحقيق الأهداف التشغيلية.
أظهر إلمامك بأهداف رؤية 2030 وكيف يمكن لدورك أن يساهم في تحقيقها ضمن سياق مشروع القدية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن للمدير الأول للتخطيط والمراقبة في القدية أن يتوقع مسارًا مهنيًا يتجه نحو أدوار قيادية عليا في إدارة الأداء الاستراتيجي أو التخطيط المؤسسي ضمن المشاريع الكبرى. مع الخبرة المكتسبة في بيئة سريعة النمو ومتعددة الأوجه مثل القدية، يمكن للمحترف التقدم إلى مناصب مثل مدير إدارة الأداء أو مدير التخطيط الاستراتيجي، وربما الوصول إلى مستوى نائب الرئيس في التخطيط أو العمليات. يتيح العمل في مشروع بهذا الحجم فرصة فريدة لتطوير مهارات القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين، والتعامل مع تحديات تشغيلية معقدة، مما يفتح الأبواب أمام فرص داخل القدية أو في مشاريع وطنية كبرى أخرى تسعى لتحقيق أهداف رؤية 2030.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو مدير أول للتخطيط والمراقبة ضمن عمليات المدينة في القدية، ويهدف إلى ضمان الجاهزية التشغيلية ومساءلة التسليم والتميز المستدام في الأداء.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة هو في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرات المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة 8-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية أو التخطيط التشغيلي، مع سجل حافل في تصميم أنظمة إدارة الأداء والتقديم للقيادات العليا.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
يجب إتقان Power BI، وExcel المتقدم، وPowerPoint بمعايير عرض QIC MBB.
هل الخبرة في المشاريع الكبرى ضرورية؟
الخبرة في بيئات المشاريع الكبرى أو الوجهات السياحية تعد إضافة قيمة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.