وظائف بلس — مدير أول - تحليل البيانات (DEL 3)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول - تحليل البيانات (DEL 3)
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Manager - Data Analysis (DEL 3)
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 40kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- تحليل البيانات
- إدارة الأداء
- تخطيط الأعمال
- تصور البيانات
- أدوات التحليل
- التفكير الاستراتيجي
- حل المشكلات
- التواصل التنفيذي
الوصف
المدير الأول - تحليل البيانات هو قائد استراتيجي وتحليلي مسؤول عن دفع الفعالية التنظيمية من خلال التخطيط القوي للأعمال، وأطر إدارة الأداء، وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. يربط هذا الدور بين الاستراتيجية والعمليات، ويترجم أولويات الإدارة التنفيذية إلى خطط قابلة للقياس ويحاسب الأقسام على التزامات التسليم. المدير الأول - تحليل البيانات هو قائد استراتيجي وتحليلي مسؤول عن دفع الفعالية التنظيمية من خلال التخطيط القوي للأعمال، وأطر إدارة الأداء، وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. يربط هذا الدور بين الاستراتيجية والعمليات، ويترجم أولويات الإدارة التنفيذية إلى خطط قابلة للقياس ويحاسب الأقسام على التزامات التسليم.
ما ستقوم به
- • - يقود المدير الأول - تحليل البيانات دورة تخطيط الأعمال ويطور أطر إدارة الأداء. كما يتعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد أهداف الأداء ودفع الإجراءات التصحيحية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، مع تفضيل درجة الماجستير. يجب أن يمتلكوا 8-12 عامًا من الخبرة في الاستراتيجية أو التخطيط أو إدارة الأداء، ويفضل أن يكون ذلك من شركة استشارية رفيعة المستوى.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة دورات تخطيط الأعمال السنوية والمتعددة السنوات وكيف قمت بتنسيق المدخلات عبر الوظائف المختلفة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تصميمك وتنفيذك لأطر إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات النتائج المتوازنة.
سلط الضوء على قدرتك على تحديد فجوات الأداء والأسباب الجذرية وفرص التحسين من خلال التحليل الكمي والنوعي.
أظهر مهاراتك في التواصل التنفيذي وإدارة أصحاب المصلحة، خاصة في تقديم رؤى الأداء إلى القيادة العليا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للاستراتيجية
مدير أول - تحليل البيانات (DEL 3)
رئيس قسم التحليلات
مدير محفظة المشاريع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير الأول - تحليل البيانات؟
الدور الرئيسي للمدير الأول - تحليل البيانات هو قيادة الفعالية التنظيمية من خلال التخطيط القوي للأعمال، وأطر إدارة الأداء، وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، الهندسة، أو مجال ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها) من مؤسسة مرموقة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 8-12 عامًا من الخبرة المتزايدة في الاستراتيجية، التخطيط، إدارة الأداء، أو الاستشارات الإدارية. ويفضل بشدة الخبرة السابقة في شركة استشارية إدارية رفيعة المستوى (MBB / Big 4 Strategy).
ما هي الأدوات التي يجب أن يكون المرشح بارعًا فيها؟
يجب أن يكون المرشح بارعًا في أدوات تصور البيانات والتحليلات (Power BI، Tableau، نمذجة Excel المتقدمة).
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.