وظائف بلس — مدير توظيف
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير توظيف
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Recruitment Manager Burjline Builders
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة على الوظيفة نيابة عن عميلنا، وهي منظمة سرية، نبحث عن مدير توظيف ذي خبرة واستراتيجي لقيادة وظيفة اكتساب المواهب لديهم. يقع هذا المنصب الدائم بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو مثالي للمحترفين الديناميكيين الذين لديهم سجل حافل في إدارة عملية التوظيف الشاملة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات التوظيف لجذب وتأمين أفضل المواهب، مما يضمن أن المنظمة في وضع جيد لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل القوى العاملة للشركة وتعزيز تجربة إيجابية للمرشحين. المسؤوليات - تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة وفعالة لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. - إدارة دورة التوظيف بأكملها، من طلب الوظيفة الأولي وتحديد المصادر إلى المقابلات والتفاوض على العروض والتوظيف. - قيادة وتوجيه فريق التوظيف، وتعزيز ثقافة عالية الأداء والتعاون. - الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف والإدارة العليا لفهم احتياجات الأقسام وتقديم إرشادات الخبراء حول أفضل ممارسات اكتساب المواهب. - بناء والحفاظ على مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك الشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الصناعة. - تحليل بيانات ومقاييس التوظيف لتتبع الأداء وتحديد الاتجاهات وإنتاج تقارير منتظمة للإدارة. - ضمان إجراء جميع أنشطة التوظيف بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. - إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والبائعين الآخرين. - دعم تجربة مرشح عالمية المستوى، وضمان معاملة جميع المتقدمين باحترافية واحترام.
ما ستقوم به
- • - قيادة وظيفة اكتساب المواهب من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب. إدارة دورة التوظيف الكاملة وتوجيه فريق التوظيف مع الشراكة مع الإدارة العليا لتلبية احتياجات التوظيف التنظيمية.
المتطلبات
يتطلب خبرة مثبتة كمدير توظيف أو محترف أول في اكتساب المواهب مع خبرة في دورة التوظيف الكاملة وبرامج ATS. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى معرفة قوية بسوق العمل السعودي ولوائح العمل.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق التوظيف وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحسينك لعمليات التوظيف أو حل تحديات التوظيف المعقدة.
سلط الضوء على معرفتك بسوق العمل السعودي ولوائح العمل المحلية.
أظهر مهاراتك في التواصل والتعاون، خاصةً في الشراكة مع مديري التوظيف والإدارة العليا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لاكتساب المواهب
مدير توظيف
مدير الموارد البشرية
مدير الشراكات التجارية للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو مدير توظيف.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
تقع هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
نحن نبحث عن محترف لديه سجل حافل في إدارة عملية التوظيف الشاملة.
هل هذه وظيفة بدوام كامل؟
نعم، هذا منصب دائم بدوام كامل.
ما هي اللغات المطلوبة؟
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.