وظائف بلس — مساعد برنامج - وظيفتان (متاح للمتقدمين من الفئات 0 و 1 و 2)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد برنامج - وظيفتان (متاح للمتقدمين من الفئات 0 و 1 و 2)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Programme Associate - 2 positions (Open to Tier 0, 1 & 2 applicants) UNDP
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 SAR
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نهج الطبقات تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الشواغر في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وصندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية (UNCDF) ومتطوعي الأمم المتحدة (UNV) باستخدام عملية تقديم طلبات متعددة المستويات حيث: - الفئة 0: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والإدارية (IP) الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026. - الفئة 1: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة الآخرون الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA). - الفئة 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون. - الفئة 3 أو لم يتم تحديد فئة: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون. يرجى ملاحظة الفئة (الفئات) المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لمعايير الأهلية للتقديم. الخلفية يتمثل الدور الأساسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في دعم الجهود التي تقودها الدول لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). يرتكز عمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في 170 دولة حول العالم على شراكات متنوعة وفعالة، وهي حيوية لدورينا الأساسيين على المستوى القطري: (أ) كجهة تكامل عبر الصوامع السياسية والبرنامجية والتنظيمية؛ و (ب) كعمود فقري تشغيلي للأمم المتحدة والشركاء الآخرين. تشهد المملكة العربية السعودية ازدهاراً اقتصادياً وتقدماً في جميع مجالات التنمية الاجتماعية والاقتصادية مما أحدث تحسناً ملموساً في جميع مؤشرات التنمية البشرية مثل مستوى المعيشة، والخدمات الصحية والتعليمية، والظروف البيئية، فضلاً عن إمكانات التنمية الشاملة. في أبريل 2016، أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن رؤيتها السعودية 2030 – وهو برنامج تنموي طموح طويل الأجل. تمثل رؤية السعودية 2030 خطة طموحة ذات أهداف وتوقعات طويلة الأجل. وهي معبر عنها في ثلاثة محاور لمجتمع حيوي: اقتصاد مزدهر وأمة طموحة. يكشف استعراض المحاور الثلاثة والقضايا الأساسية ذات الاهتمام الوطني عن نهج شمولي للتنمية يشمل الأبعاد الثلاثة للتنمية المستدامة: الاجتماعي والاقتصادي والبيئي. تغطي الشراكة بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والمملكة العربية السعودية قطاعات ومجالات حيوية تساهم في تلبية احتياجات المجتمع السعودي، بما في ذلك تعزيز القدرات المحلية لمختلف المؤسسات الحكومية ودعم صنع السياسات وإعداد التقارير. يتم تقديم مجموعة واسعة من المساعدة الفنية لدعم الإدارات السعودية في عمليات الإصلاح الخاصة بها. لدعم هذه الأنشطة، سيقدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدعم الاستشاري الفني للمملكة العربية السعودية من خلال المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الرياض، بالإضافة إلى تقديم الدعم لأنشطة إدارة المشاريع الشاملة. من المتوقع أن يقدم مساعد البرنامج الخبرة الفنية في الإشراف العام على المشاريع، بما في ذلك تخطيط المشاريع وتنسيقها، ومراقبتها والإبلاغ عنها. تحت إشراف وتوجيه مباشر من الممثل المقيم المساعد و/أو محلل البرامج، يقدم مساعد البرنامج القيادة في تنفيذ الخدمات في وحدة البرامج بالمكتب القطري ويدعم تصميم وتخطيط وإدارة البرنامج القطري. يعزز مساعد البرنامج نهجاً موجهاً نحو العميل يتوافق مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. قد يشرف مساعد البرنامج على الموظفين الداعمين لوحدة البرامج ويقودهم. يعمل مساعد البرنامج بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والبرامج والمشاريع في المكتب القطري، وموظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المقر الرئيسي والمراكز الإقليمية، ووكالات الأمم المتحدة، والشركاء الحكوميين، والمتخصصين الداخليين لتبادل المعلومات وحل القضايا المتعلقة بالبرامج/المالية المعقدة. يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات العمل المتغيرة والاستفادة من الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، من المتوقع أن يعمل موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشاريع في فرق متعددة التخصصات لتعزيز وتمكين التعاون الأفقي. الواجبات والمسؤوليات 1.) ضمان الإدارة الفعالة وتنفيذ استراتيجيات وسياسات البرامج وتكييف العمليات والإجراءات: - تفعيل السياسات المؤسسية والتزامات وثيقة برنامج التعاون القطري (CPD): تنسيق طرح الإجراءات المحدثة في المكتب القطري، وضمان انعكاس خطط العمل ومؤشرات إطار النتائج المتكاملة (IRRF) والروابط مع إطار الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية المستدامة (UNSDCF)/وثيقة برنامج التعاون القطري (CPD) في نظام Quantum، والحفاظ على قوائم المراجعة/القوالب الخاصة بالوحدة محدثة مع التغييرات في السياسات. - تعزيز كفاءة العمليات والامتثال: الحفاظ على سير عمل تنفيذ البرامج وتحسينه (مثل اتفاقيات الشراكة، وسجلات المخاطر، وشاشات النوع الاجتماعي والضمانات)، وتتبع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتوصية بتعديلات عملية لسد الفجوات المحددة أثناء المراجعات أو عمليات التدقيق. - تمكين اتخاذ قرارات برنامجية مستنيرة: تجميع الأدلة والتحليلات والدروس المستفادة لإثراء تعديلات المحفظة؛ إعداد مذكرات إرشادية وإحاطات لفرق المشاريع والإدارة بشأن تحديثات السياسات وتأثيراتها على التنفيذ. 2.) تقديم دعم فعال لإدارة برنامج المكتب القطري: - دعم صياغة البرامج والمشاريع، وخطط العمل، وبدء المشروع، وإدخال المشروع في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وإعداد مراجعات الميزانية المطلوبة. - تقديم التوجيه اليومي للشركاء المنفذين بشأن تنفيذ المشاريع، وتتبع استخدام الموارد المالية. المساهمة في إدارة حلول التكنولوجيا الرقمية في تنفيذ البرامج نحو قابلية التوسع والاستدامة بما يتماشى مع المعايير الرقمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. - المساهمة في الإدارة الفعالة للبيانات في تنفيذ البرامج، عبر دورة حياة البيانات. متابعة مؤشرات أداء البرامج والمشاريع/معايير النجاح، والأهداف والمراحل، وإعداد التقارير. تنفيذ آليات وأدوات الإدارة القائمة على النتائج المؤسسية. - تحديد الاختناقات المتعلقة بالبرامج واقتراح الحلول. - إعداد عمليات التدقيق الخارجي والداخلي للبرامج/المشاريع، ودعم تنفيذ توصيات التدقيق. - تقديم الدعم لوحدة البرامج من خلال الحفاظ على نظام الإنفاق الداخلي وإجراء مراجعة ضمان الجودة للتقارير المالية والمدفوعات التي تتضمن المتابعة مع الوحدات الأخرى واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. 3.) دعم تنفيذ شراكات المكتب القطري واستراتيجيات تعبئة الموارد: - تطوير وصيانة معلومات الشراكة الاستراتيجية: جمع وتحليل المعلومات عن الشركاء المحتملين في القطاع الخاص والأوساط الأكاديمية والمنظمات غير الربحية؛ إعداد الملفات الشخصية والحفاظ على قاعدة بيانات ديناميكية للشراكات لدعم تخطيط المشاركة والتواصل. - تسهيل مشاركة القطاع الخاص في التمويل المشترك والابتكار: التنسيق مع فرق البرامج لتحديد الفرص للمبادرات المشتركة مع الشركات السعودية وجمعيات الأعمال؛ صياغة مذكرات المفاهيم وتنظيم حوارات الشراكة للاستفادة من المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) وأجندات الاستدامة. - تعزيز التعاون مع الأوساط الأكاديمية والمجتمع المدني: رسم خرائط للجامعات ومراكز الأبحاث والكيانات غير الربحية المتوافقة مع أولويات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ دعم تصميم منصات تبادل المعرفة واتفاقيات الشراكة لتعزيز المشاريع الموجهة نحو أهداف التنمية المستدامة والبحوث السياساتية. 4.) تسهيل بناء المعرفة وتبادل المعرفة في المكتب القطري: في مجالات البرامج المحددة: - تنظيم وتقديم التدريب المتعلق بالبرامج للموظفين المعنيين بالبرامج والعمليات. - تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. تقديم مساهمات ودعم سليم لشبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة ومنصات المعرفة الرقمية. يقوم شاغل الوظيفة بأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضرورياً للتشغيل الفعال للمكتب والمنظمة. مسؤوليات الإشراف/الإدارة: قد يشرف على موظفي البرامج و/أو المشاريع.
ما ستقوم به
- • يقدم مساعد البرنامج الخبرة الفنية في الإشراف على المشاريع، والتخطيط، والتنسيق، والإبلاغ للمكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة العربية السعودية.
- • يتولى مسؤولية إدارة استراتيجيات البرامج، ودعم تعبئة الموارد، وتسهيل تبادل المعرفة عبر الفرق متعددة التخصصات.
المتطلبات
يتطلب ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة مع شهادة الثانوية العامة أو 4 سنوات مع درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي، بالإضافة إلى الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة دورة المشروع.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة المشاريع وتنسيق البرامج، مع التركيز على أي عمل سابق مع المنظمات الدولية أو في القطاع الحكومي.
سلط الضوء على فهمك لأهداف التنمية المستدامة (SDGs) ورؤية السعودية 2030، وكيف يمكن لمهاراتك أن تساهم في تحقيق هذه الأهداف ضمن سياق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية تعاملك مع إدارة الميزانية، وإدارة المخاطر، والإدارة القائمة على النتائج في أدوارك السابقة.
أظهر قدرتك على العمل في فرق متعددة التخصصات ومهاراتك في التواصل والتعاون، خاصةً مع الشركاء الحكوميين والوكالات الأخرى.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
محلل برامج
مساعد برنامج - وظيفتان (متاح للمتقدمين من الفئات 0 و 1 و 2)
مسؤول مشاريع
منسق برامج أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمساعد البرنامج في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؟
يتمثل الدور الرئيسي لمساعد البرنامج في تقديم الخبرة الفنية في الإشراف العام على المشاريع، بما في ذلك تخطيط المشاريع وتنسيقها، ومراقبتها والإبلاغ عنها، ودعم تصميم وتخطيط وإدارة البرنامج القطري.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الفئات المؤهلة للتقديم على هذا المنصب؟
هذا المنصب مفتوح للمتقدمين من الفئات 0 و 1 و 2، والتي تشمل موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والإدارية، وموظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للمشاريع الإنتاجية/متطوعي الأمم المتحدة الآخرين، والموظفين بعقود مؤقتة أو PSA، ومتطوعي الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصين.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة مع شهادة الثانوية العامة أو 4 سنوات مع درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي، بالإضافة إلى الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة دورة المشروع.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.