مدير تنفيذي للموارد البشرية والثقافة

الوصف

وصف الشركة عن فاينا تُنشئ فاينا مراكز ثقافية - مسارح حية حيث يجتمع الفن والتصميم والضيافة الدافئة والمنتبهة لتقديم وليمة للحواس. نحن سفارة ثقافية تدعو الضيوف للبحث عن ما هو غير عادي، وتشكيل عوالم تبدو شخصية للغاية ومرحبة وحيوية. "في وادي السفار، نحن نشكل عالماً جديداً حيث يعيش الفن والعمارة والطبيعة في وئام. مسترشدين بالاحترام المشترك للثقافة والحرفية، يعكس هذا التعاون مع شركة الدرعية إيماننا بأن الجمال يمكن أن يرتقي بالحياة اليومية ويلهم طريقة جديدة للعيش." — آلان فاينا وصف الوظيفة دعم عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النوايا (LOIs). إدارة عمليات إلحاق الموظفين وإنهاء خدمتهم، وضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة فاينا. الحفاظ على ملفات الموظفين وعقودهم وسجلات الموارد البشرية وتحديثها بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. التنسيق مع البوابات الحكومية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، هدف) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبع السعودة (نطاقات) والتأكد من أن جميع البيانات منعكسة بدقة في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل والملاحق والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية. تنسيق جداول التدريب، تتبع الحضور، والاحتفاظ بسجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، وتصعيد المسائل المعقدة إلى المدير المساعد أو مدير الموارد البشرية والثقافة. المساعدة في تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين، برامج التقدير، والفعاليات الداخلية. تخطيط وتنسيق أنشطة رفاهية الموظفين وعافيتهم، وضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني والفعاليات الثقافية والاجتماعية الأخرى بما يتماشى مع قيم فاينا. إدارة استبيانات رضا الموظفين، تحليل الملاحظات، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة الموارد البشرية والثقافة. التعامل مع مهام العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك المراسلات، الجدولة، الحفظ، والدعم الإداري. التواصل مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك قوى، مقيم، أبشر، والتأمينات الاجتماعية، لضمان معالجة التأشيرات وتصاريح العمل وتسجيلات الموظفين في الوقت المناسب. إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية حسب طلب فريق قيادة الموارد البشرية والثقافة. التأكد من أن جميع ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع نظام العمل السعودي، وسياسات إنسمور، ومعايير علامة فاينا التجارية. المؤهلات المؤهلات المطلوبة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الأفراد والثقافة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. معرفة قوية بنظام العمل السعودي والبوابات الحكومية للموارد البشرية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية). مواطن سعودي (مطلوب - الوظيفة مخصصة للمواهب السعودية). إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). المهارات مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع عقلية تركز على الأفراد أولاً. دقة عالية في التفاصيل وقدرة تنظيمية. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحصافة واحترافية. مبادرة، ذاتية التحفيز، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي. معلومات إضافية ماذا ستحصل عليه... الكثير من الفرص للتقدم والتغيير كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية. رعاية صحية ممتازة، راتب تنافسي، وبعض المزايا الإضافية اللطيفة عبر عائلة علامات إنسمور التجارية! فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإنجاز والازدهار في العمل. فرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في بيئة عمل مريحة ومبتكرة.

ما ستقوم به

• • - إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والإلحاق، ومهام العمليات التشغيلية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي. تنسيق تسجيلات البوابات الحكومية وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم.

المتطلبات

تتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وسنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا يتقن اللغتين العربية والإنجليزية ولديه معرفة قوية بالبوابات الحكومية للموارد البشرية.

المزايا

• • - رعاية صحية
• • - فرص تعلم

الأسئلة الشائعة