وظائف بلس — منسق عمليات الموارد البشرية (مواطن سعودي) - الرياض
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق عمليات الموارد البشرية (مواطن سعودي) - الرياض
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Oliver Wyman - HR Operations Coordinator (KSA National) - Riyadh
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث Oliver Wyman الآن عن منسق عمليات رأس المال البشري للانضمام إلى مكتبنا في الشرق الأوسط وأن يكون جزءًا من فريقنا في الهند والشرق الأوسط وأفريقيا (IMEA)، والذي سيكون مسؤولاً عن تقديم دعم عمليات رأس المال البشري للمملكة العربية السعودية. سيكون الدور في مكتب الرياض. نظرة عامة على الوظيفة: لتقديم دعم عمليات رأس المال البشري للمملكة العربية السعودية المسؤوليات الرئيسية: تقديم دعم إداري شامل لقسم رأس المال البشري لضمان التعامل مع جميع الأعمال الإدارية ذات الصلة بشكل مناسب وسري. إدارة ملفات الموظفين إدارة مزايا الموظفين مثل خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP)، التأمينات، الإجازات، إلخ... إدارة رأس المال البشري مثل إعداد وثائق التوظيف مثل العقود، إنهاء الخدمة وحزم الخروج. تأهيل الموظفين الجدد. سيشمل ذلك جدولة التعريف، الاحتفاظ بالسجلات، موافقات التوظيف وأنظمة الملفات. تنسيق التغييرات والتعديلات على سجلات الرواتب العمل عن كثب مع فريق التنقل العالمي أثناء تأهيل الموظفين الجدد وإنهاء خدمتهم. صيانة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) المساعدة في إدارة إنهاء الخدمة وخروج الموظفين. ضمان الامتثال للوائح الداخلية والخارجية معالجة طلبات إضافة/حذف التأمين والمزايا الأخرى. مراجعة نفس الشيء في تسوية نهاية العام. دعم إعداد ملفات HLA وإدخال الرواتب عند الحاجة. الاحتفاظ بالعديد من المتتبعات الداخلية (NSL، الإجازات، الإجازات المرضية، حالات الخروج، إلخ.) إصدار خطابات الرواتب/التوظيف وكشوف الرواتب المساعدة أثناء عمليات التدقيق تحديد طرق لتحسين السياسات والعمليات باستمرار الخبرة المطلوبة: 3-5 سنوات خبرة في العمل في دور مماثل. الخبرة في الخدمات المالية، الاستشارات الإدارية و/أو بيئة الخدمات المهنية مطلوبة. معرفة عملية ببوابات الحكومة مثل GOSI، مدد، إلخ. الخبرة في العمل مع Excel إلزامية. المهارات والسمات: استباقي ومتعاون منهجي، منظم واهتمام ممتاز بالتفاصيل منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل، ومع ذلك يعمل بشكل جيد ضمن فريق، وكذلك بشكل مستقل. محترف، لبق وقادر على التعامل مع الزملاء على جميع المستويات في الشركة. متواصل ممتاز – قادر على التعامل بفعالية مع الأشخاص على جميع المستويات عبر بيئة متعددة الثقافات. القدرة على الحفاظ على السرية واحترامها. القدرة على التفكير الاستراتيجي والمساهمة في تطوير نموذج القسم. شخص يتقبل الملاحظات البناءة ويطبقها بسرعة. القدرة على إدارة حجم عمل كبير والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى للغاية. مبادر، ذو مبادرة قوية، ثقة وقدرة على العمل بتوجيه قليل. موقف إيجابي، حس الفكاهة: ودود وزميل القدرة على juggling عدة مهام في وقت واحد، لتحديد الأولويات وإدارة الوقت الخاص. المهارات التقنية: مهارات قوية في Excel و Outlook. إتقان قوي للغة الإنجليزية والعربية إلزامي (كتابة وتحدث) Oliver Wyman هي شركة تابعة لـ Marsh (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: MRSH)، وهي شركة عالمية رائدة في مجال المخاطر، إعادة التأمين ورأس المال، الأفراد والاستثمارات، والاستشارات الإدارية، وتقدم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة لتحقيق الازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة oliverwyman.com، أو تابعنا على LinkedIn و X. تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم وتبني التنوع في العمر، الخلفية، الإعاقة، الأصل العرقي، الواجبات العائلية، الجنسية، الحالة الأبوية، الحالة الشخصية أو الاجتماعية، الانتماء السياسي، العرق، الدين والمعتقدات، الجنس/النوع، لون البشرة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. R_354146
ما ستقوم به
- • سيقدم منسق عمليات الموارد البشرية دعمًا إداريًا شاملاً لقسم رأس المال البشري، مما يضمن التعامل مع جميع الأعمال الإدارية ذات الصلة بشكل مناسب وسري. تشمل المهام الرئيسية إدارة ملفات الموظفين، وإدارة المزايا، وتأهيل الموظفين الجدد، وتنسيق الرواتب، والامتثال للوائح.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون 3-5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في الخدمات المالية أو الخدمات المهنية. المعرفة العملية القوية بالبوابات الحكومية والكفاءة في Excel إلزامية، بالإضافة إلى مهارات الاتصال الممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في دعم عمليات رأس المال البشري، خاصة في سياق المملكة العربية السعودية ومعرفة البوابات الحكومية مثل GOSI و Mudad.
سلط الضوء على مهاراتك في Excel و Outlook، وقدرتك على التعامل مع المهام الإدارية المعقدة والاحتفاظ بالسرية.
أظهر قدرتك على التواصل الفعال باللغتين الإنجليزية والعربية، وقدرتك على العمل بشكل استباقي وتعاوني في بيئة سريعة الخطى.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
منسق عمليات الموارد البشرية (مواطن سعودي) - الرياض
مدير عمليات موارد بشرية
مستشار موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمنسق عمليات الموارد البشرية؟
الدور الرئيسي هو تقديم دعم عمليات رأس المال البشري للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك الدعم الإداري الشامل لقسم رأس المال البشري، وإدارة ملفات الموظفين، وإدارة المزايا، وتأهيل الموظفين الجدد، وتنسيق الرواتب، والامتثال للوائح.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 3-5 سنوات من الخبرة في العمل في دور مماثل، ويفضل أن تكون في الخدمات المالية أو الاستشارات الإدارية أو بيئة الخدمات المهنية. كما أن المعرفة العملية ببوابات الحكومة مثل GOSI و Mudad، والخبرة في العمل مع Excel إلزامية.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
إتقان قوي للغة الإنجليزية والعربية إلزامي (كتابة وتحدث).
أين يقع مقر هذا الدور؟
سيكون الدور في مكتب الرياض.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.