وظائف بلس — مدير برامج
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير برامج
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager Programs - CDU6 - CDU-102 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهريًا لمدير برامج في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن توفر وظيفة "مدير برامج" لتطوير وتنفيذ مناهج تعليمية متخصصة في المبيعات والتأجير العقاري. تتطلب الوظيفة خبرة إدارية في تطوير المحتوى التعليمي.
ما ستقوم به
- • دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للمناهج الدراسية تلبي احتياجات المتخصصين في العقارات
- • المساعدة في إنشاء دورات تدريبية ومسارات تعليمية منظمة تعكس معايير الصناعة
- • مراجعة وتحديث محتوى الدورات بانتظام للحفاظ على الصلة والدقة والجودة
- • التعاون مع فريق عمليات المبيعات والتأجير في القدية والخبراء الخارجيين لضمان جودة المحتوى
- • البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات والابتكارات في التعليم العقاري والتعلم الإلكتروني
- • الإشراف على تطوير محتوى الدورات التدريبية الخاصة بالمبيعات والتأجير وبناء المهارات
- • تحديد والتعاون مع خبراء الموضوعات الداخلية والخارجية لضمان الدقة الفنية للمناهج
- • تنسيق ورش العمل والندوات والدروس المتقدمة التي يقودها قادة الصناعة
- • دعم تطوير التقييمات ودراسات الحالة والتمارين العملية لقياس فهم المتعلمين
- • تحديد أهداف تعليمية واضحة وتطوير أدوات تقييم لقياس فعالية التدريب
- • جمع وتحليل البيانات من المتعلمين لتحسين محتوى الدورة وطرق التسليم
- • ضمان التزام برامج التدريب بمعايير الجودة وأفضل الممارسات
- • قيادة وتوجيه فريق من مطوري المناهج والمصممين التعليميين
- • إدارة الميزانيات والمصروفات والموارد الأخرى وفقًا للمبادئ التوجيهية التنظيمية
المتطلبات
تتطلب وظيفة مدير البرامج في شركة القدية للاستثمار حاصلًا على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعليم، التصميم التعليمي، إدارة العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة إدارية لا تقل عن 8 سنوات في تطوير المناهج، التصميم التعليمي، أو التعليم، منها سنتان على الأقل في دور إداري أو قيادي. الخبرة في تطوير مناهج التدريب ومخططات الدورات والمواد التعليمية، بالإضافة إلى استخدام منصات التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إنشاء المحتوى الرقمي، ضرورية. يُفضل أن يكون لدى المرشح سجل حافل في تطوير وتقديم برامج تدريب عبر الإنترنت، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع العقارات. يجب أن يتمتع بفهم شامل لصناعة العقارات والتدريب، ومهارات تواصل وعرض ممتازة، وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة يُعد ميزة إضافية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعليم، التصميم التعليمي، إدارة العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطوير المناهج التعليمية، خاصةً تلك المتعلقة بالقطاع العقاري أو برامج التدريب عبر الإنترنت.
قدم أمثلة محددة على كيفية قيادتك لفرق تطوير المناهج أو المصممين التعليميين، وكيف تعاملت مع التحديات.
كن مستعدًا لمناقشة فهمك لأفضل الممارسات في المبيعات والتأجير العقاري وكيف يمكن دمجها في المحتوى التعليمي.
أظهر معرفتك بمنصات التعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وكيف استخدمتها في أدوار سابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير البرامج في شركة القدية للاستثمار التطور في مساره المهني ليشغل مناصب قيادية أعلى في مجال تطوير المناهج والتعليم داخل الشركة أو في شركات تطوير الوجهات الكبرى. قد يشمل ذلك التقدم إلى أدوار مثل رئيس قسم المناهج، مدير أول للتعليم والتطوير، أو مدير عام للتعلم المؤسسي. يكتسب شاغل هذا الدور خبرة قيمة في إدارة الفرق، وتصميم البرامج التعليمية المعقدة، والتعاون مع خبراء الصناعة، مما يفتح له آفاقًا واسعة في مجالات التدريب والتطوير المهني، خصوصًا في قطاعات الترفيه والعقارات التي تشهد نموًا كبيرًا في المملكة.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "مدير برامج" ضمن وحدة أداء المبيعات والتأجير في شركة القدية للاستثمار.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير البرامج؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية المناهج، والإشراف على تطوير محتوى الدورات التدريبية في المبيعات والتأجير، والتعاون مع خبراء الموضوعات، وتطوير التقييمات، وقيادة فريق من مطوري المناهج.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الدور الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعليم، التصميم التعليمي، إدارة العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
كم سنة من الخبرة الإدارية مطلوبة؟
يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير المناهج أو التصميم التعليمي، منها سنتان على الأقل في دور إداري أو قيادي.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.