وظائف بلس — مسؤول التعلم والتطوير التنفيذي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول التعلم والتطوير التنفيذي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Learning & Development Executive Kerten Hospitality
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مسؤول التعلم والتطوير التنفيذي فندق ذا هاوس، جدة عن كيرتن للضيافة كيرتن للضيافة (KH) هي شركة متكاملة لإدارة الضيافة الفاخرة، تعمل على إنشاء وجهات إقامة وتجارب ومجتمعات مصممة خصيصًا، مع تحسين العمليات وزيادة الربحية للمستثمرين الأذكياء الذين يلتزمون بقوة بالاستدامة. تحول كيرتن للضيافة الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع علامات تجارية في مجالات الإقامة، الأطعمة والمشروبات، التجزئة، الترفيه، الفن، والعافية، مع التركيز على بناء أنظمة بيئية ووجهات فريدة تركز على المجتمع، تربط المسافرين الدوليين والمحليين. يشمل خط أنابيب المجموعة الحالي من مشاريع الإقامة مشاريع في العديد من البلدان في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وشمال إفريقيا. هناك خط أنابيب تطويري يتوسع ليشمل أكثر من 55 مشروع إقامة يمثل أكثر من 4500 مفتاح مخطط لها عبر خط أنابيب التطوير الدولي لدينا. تأثيرنا كل وجهة نطورها وكل مفهوم نجلبه إلى الحياة مدفوع بالهدف ومتجذر في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، المحلية، الاستدامة، الابتكار، والتعاونات الهادفة، التي تغذي الأنظمة البيئية التي تدعم نمو المجتمع، مسترشدين بقيمنا المتمثلة في التواصل، التنظيم، الابتكار، وقيادة الطريق. عن الفندق فندق ذا هاوس جدة طريق الملك يقع فندق ذا هاوس جدة على طول ساحل البحر الأحمر النابض بالحياة، وقد صُمم ليكون ملاذًا حضريًا معاصرًا – حيث يلتقي نمط الحياة الساحلي بالضيافة الحديثة. مع 129 غرفة منسقة بعناية، يجمع الفندق بين الراحة والتصميم والمعيشة السهلة، ويتميز بمطعم مميز نابض بالحياة يعمل كمركز اجتماعي ووجهة طهوية. الموقع: على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، تقف جدة كواحدة من أكثر المدن ديناميكية في المملكة – مكان تلتقي فيه الحياة الساحلية والثقافة والحياة العصرية. من كورنيش جدة النابض بالحياة إلى شوارع البلد التاريخية، وهي موقع تراث عالمي لليونسكو، تقدم المدينة مزيجًا فريدًا من التراث والتجارب المعاصرة. يخدم جدة مطار الملك عبد العزيز الدولي (JED)، الذي يقع على بعد حوالي 20 كم من وسط المدينة، مما يضمن اتصالًا قويًا إقليميًا ودوليًا. عن الدور المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير الشاملة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومعايير العلامة التجارية. بناء وإدارة تقويم تدريبي منظم يشمل مواضيع التطوير التقني والسلوكي والقيادي. تسهيل جلسات تدريب وورش عمل وندوات جذابة عبر جميع الأقسام. قيادة تجربة الإعداد والتعريف للموظفين الجدد، لضمان دمج سلس ومؤثر في المنظمة. الشراكة مع رؤساء الأقسام لإجراء تحليلات احتياجات التدريب وتطوير حلول تعليمية مستهدفة. تقييم فعالية التدريب من خلال التقييمات والملاحظات وبيانات الأداء، وتحسين البرامج باستمرار وفقًا لذلك. الإشراف على نظام إدارة التعلم (LMS) وصيانته، لضمان دقة السجلات وتحديثات المحتوى ومشاركة المستخدمين. قيادة مبادرات تطوير القيادات وبرامج تخطيط التعاقب بالتعاون مع قيادة الموارد البشرية. إدارة العلاقات مع مقدمي التدريب والبائعين الخارجيين، لضمان جودة وقيمة التسليم. إعداد تقارير ولوحات معلومات ورؤى التعلم والتطوير لمراجعة الإدارة العليا. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني في جميع أنحاء الفندق. مواءمة خطط التطوير الفردية مع دورات إدارة الأداء وأهداف العمل. الخبرة والمهارات خبرة سابقة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، التدريب، أو مجال ذي صلة على مستوى تنفيذي أو رفيع. مهارات قيادية قوية وتفكير استراتيجي مع القدرة على قيادة مبادرات التعلم والتطوير بشكل مستقل. قدرات ممتازة في التواصل والتيسير والعلاقات الشخصية. القدرة على إدارة برامج تدريب ومشاريع ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل، باوربوينت، وورد. اهتمام قوي بالتفاصيل مع نهج استباقي وموجه نحو الحلول. القدرة على التعاون والتأثير بفعالية عبر الأقسام وأصحاب المصلحة الكبار. خبرة قوية في أنظمة إدارة التعلم (LMS). شغف بتطوير الموظفين وبناء ثقافة التعلم المستمر. إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. الانضمام إلى فريقنا يعني تعويضات تنافسية: حزمة مجزية مصممة خصيصًا لخبرتك. النمو الوظيفي: فرص للتقدم داخل منظمتنا الديناميكية. بيئة شاملة: مكان عمل نابض بالحياة وشامل يشجع التعاون. هدف مشترك: العمل مع أشخاص متحمسين يعيشون قيمنا كل يوم – التواصل، الابتكار، التنظيم، وقيادة الطريق معًا. تقدم بطلبك لصياغة مسيرتك المهنية. - كيرتن للضيافة
ما ستقوم به
- • تصميم وقيادة برامج التعلم والتطوير الشاملة، بما في ذلك التدريب التقني والقيادي، لمواءمتها مع الأهداف التنظيمية.
- • إدارة عملية الإعداد، وصيانة نظام إدارة التعلم، والشراكة مع رؤساء الأقسام لإجراء تحليلات احتياجات التدريب.
المتطلبات
يتطلب خبرة تنفيذية أو على مستوى رفيع سابقة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو التدريب، مع إتقان نظام إدارة التعلم (LMS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس. يجب أن يكون المرشحون يجيدون اللغة الإنجليزية، وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.
المزايا
- • تعويضات تنافسية
- • فرص النمو الوظيفي
- • بيئة شاملة
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض قيم كيرتن للضيافة (التواصل، التنظيم، الابتكار، قيادة الطريق) وكيف يمكنك تجسيدها في دور التعلم والتطوير.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة عن كيفية تصميمك وقيادتك لبرامج التعلم والتطوير الشاملة التي تتماشى مع أهداف العمل.
سلط الضوء على خبرتك في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وكيف قمت بتحسين فعاليتها ومشاركة المستخدمين.
أظهر قدرتك على إجراء تحليلات احتياجات التدريب وتطوير حلول تعليمية مستهدفة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التعلم والتطوير
مسؤول التعلم والتطوير التنفيذي
مدير الموارد البشرية
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مسؤول التعلم والتطوير التنفيذي في فندق ذا هاوس بجدة.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي كيرتن للضيافة (Kerten Hospitality).
أين يقع مكان العمل؟
يقع مكان العمل في فندق ذا هاوس جدة طريق الملك، بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يكون المرشح يجيد اللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير وقيادة برامج التعلم والتطوير، وإدارة تقويم التدريب، وتسهيل الجلسات التدريبية، وقيادة تجربة الإعداد للموظفين الجدد، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.