وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي موارد بشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resource Specialist Nakhlaai
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة تسعى نخلة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية لدعم نمو منظمتنا من خلال تطوير عمليات موارد بشرية قوية، وإدارة استقطاب المواهب، وتعزيز ثقافة صحية عالية الأداء. هذا الدور مثالي لشخص يفهم ديناميكيات بيئات التكنولوجيا سريعة التطور ويمكنه بناء أنظمة بشرية تتناسب مع نمو الشركة. المسؤوليات الرئيسية إدارة وتحسين دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر، الفرز، المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد عبر الأدوار التقنية وغير التقنية. تطوير وصيانة سياسات وإرشادات وإجراءات الامتثال للموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية. دعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، مراجعات الأداء، ومبادرات التطوير التنظيمي. تنسيق عمليات تعيين الموظفين الجدد وإنهاء خدماتهم لضمان تجربة سلسة. الحفاظ على سجلات وعقود ووثائق الموارد البشرية بدقة وسرية عالية. دعم برامج مشاركة الموظفين، أنشطة بناء الفريق، والاتصالات الداخلية. التعامل مع مسائل علاقات الموظفين باحترافية ونزاهة. التعاون مع الشؤون المالية بشأن تحديثات الرواتب والمزايا والتعويضات. مراقبة وتحسين ثقافة مكان العمل، وضمان توافقها مع مهمة وقيم نخلة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 3+ سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة شركة ناشئة أو تقنية. فهم قوي لقوانين العمل، أفضل ممارسات الموارد البشرية، ومعايير الامتثال. خبرة في إدارة مسارات التوظيف واستخدام أدوات نظام تتبع المتقدمين (ATS). مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، التواصل، وحل النزاعات. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى وذات نمو مرتفع. يفضل أن يكون لديك خبرة في توسيع عمليات الموارد البشرية في الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة. الإلمام بأطر إدارة الأداء (الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs، مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs، إلخ). خبرة في تصميم هياكل التعويضات والمسارات الوظيفية. معرفة بتحليلات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير. ماذا يعني النجاح في نخلة مسارات توظيف فعالة تجلب مواهب عالية الجودة بسرعة. عمليات موارد بشرية موثقة تتناسب مع نمو الفريق. فريق متحفز ومتوافق ومنخرط مدعوم بممارسات موارد بشرية قوية. ثقافة شركة صحية تمكن من الأداء العالي والاحتفاظ بالموظفين.
ما ستقوم به
- • إدارة دورة التوظيف الكاملة وتطوير عمليات وسياسات موارد بشرية قابلة للتطوير تتماشى مع قوانين العمل المحلية. دعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، مشاركة الموظفين، والحفاظ على ثقافة شركة عالية الأداء.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في شركة ناشئة تقنية. يجب أن يتمتع المرشحون بمعرفة قوية بقوانين العمل وخبرة في إدارة مسارات التوظيف باستخدام أدوات نظام تتبع المتقدمين (ATS).
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم وثقافة شركة نخلة، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق خبراتك مع بيئة العمل سريعة النمو.
سلط الضوء على خبرتك في إدارة دورة التوظيف الكاملة، خاصة في بيئات الشركات الناشئة أو التكنولوجيا، وقدرتك على استخدام أدوات ATS.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بقوانين العمل السعودية وكيف يمكنك تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية لضمان الامتثال.
أظهر مهاراتك في حل النزاعات والتواصل، وقدم أمثلة على كيفية تعاملك مع مسائل علاقات الموظفين باحترافية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية
شريك أعمال موارد بشرية
أخصائي استقطاب مواهب أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي موارد بشرية في شركة نخلة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المهنية المطلوبة؟
يتطلب الدور 3+ سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة شركة ناشئة أو تقنية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية، ودعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، وتنسيق عمليات تعيين الموظفين الجدد وإنهاء خدماتهم.
ما الذي يميز بيئة العمل في نخلة؟
نخلة بيئة عمل سريعة الخطى وذات نمو مرتفع، وتسعى لتعزيز ثقافة صحية عالية الأداء.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.