وظائف بلس — أخصائي عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Operation Specialist TheChefz
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي دعم وتنفيذ أنشطة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة والإجراءات الداخلية. يتحمل الدور مسؤولية إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات الحكومية، والتوثيق، والحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية وتجربة إيجابية للموظفين. المسؤوليات الوظيفية إدارة عمليات دورة حياة الموظف بما في ذلك الإعداد، وفترة الاختبار، والتثبيت، والنقل، والترقيات، وإنهاء الخدمة. إعداد وصيانة عقود العمل، والتعديلات، وخطابات الموارد البشرية، ووثائق الموظفين بما يتوافق مع قانون العمل السعودي. ضمان دقة سجلات الموظفين وتحديثها وصيانتها ضمن أنظمة الموارد البشرية وملفات الموظفين. إدارة حضور الموظفين، وإدارة الإجازات، وغيرها من عمليات الموارد البشرية التشغيلية. التنسيق مع العلاقات الحكومية (GRO) فيما يتعلق بالخدمات الحكومية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك GOSI، ومقيم، وقوى، وغيرها من المنصات التنظيمية. دعم إعداد الرواتب من خلال ضمان دقة بيانات الموظفين، وسجلات الحضور، والخصومات، والبدلات. مراقبة فترات اختبار الموظفين وتنسيق وثائق مراجعة الأداء مع المديرين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ولوائح العمل، وإجراءات الموارد البشرية الداخلية. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، والعقود، وشؤون التوظيف. المساعدة في تطوير وتحسين سياسات الموارد البشرية، والإجراءات، وسير العمل التشغيلي. الحفاظ على سرية وأمن معلومات الموظفين وسجلات الموارد البشرية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الموارد البشرية. معرفة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية. خبرة في أنظمة الموارد البشرية (جسر، أودو، أوراكل، ساب، أو ما شابه ذلك). الإلمام بمنصات قوى، GOSI، مقيم، ومدد. مهارات تنظيمية وتواصل وحل المشكلات قوية. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
ما ستقوم به
- • يركز الدور على تنفيذ أنشطة عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف الكاملة بما يتوافق مع قانون العمل السعودي. تشمل المهام الرئيسية الحفاظ على سجلات الموظفين، والتنسيق مع المنصات الحكومية، ودعم عمليات الرواتب والحضور.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات. مطلوب إتقان قانون العمل السعودي والإلمام بمنصات مثل قوى، GOSI، ومقيم.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بقانون العمل السعودي وكيفية تطبيقه في سياق عمليات الموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك مع أنظمة الموارد البشرية المختلفة مثل جسر وقوى ومقيم.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة دورة حياة الموظف والتنسيق مع الجهات الحكومية.
أظهر قدرتك على التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات بفعالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مشرف عمليات الموارد البشرية
أخصائي عمليات الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
أخصائي أول موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي هو دعم وتنفيذ أنشطة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة والإجراءات الداخلية، وإدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات الحكومية، والتوثيق، والحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
مطلوب 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الموارد البشرية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تشمل المهارات الأساسية المعرفة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية، والخبرة في أنظمة الموارد البشرية (جسر، أودو، أوراكل، ساب، أو ما شابه ذلك)، والإلمام بمنصات قوى، GOSI، مقيم، ومدد، بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل وحل المشكلات قوية، وإتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.