وظائف بلس — تدريب طلابي في استراتيجية Go-to-Market - الخبر F/M
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
تدريب طلابي في استراتيجية Go-to-Market - الخبر F/M
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Go-to-Market student internship - Al-Khobar F/M SAP
مقارنة الرواتب
SAR 3k – SAR 6kثقة متوسطة · SAR 3,000/شهرياً – SAR 6,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل. في SAP، نبقي الأمر بسيطًا: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، ونحن سنبرز أفضل ما فيك. نحن بناة نلامس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحن بحاجة إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل المستقبل. العمل مليء بالتحديات - ولكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه على طبيعتك، وتولي الأولوية لرفاهيتك، وتنتمي حقًا. ماذا ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، وتنمية المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. ما ستبنيه تقدم SAP برنامج التدريب الداخلي في عدة مواقع حول العالم. ضمن التدريب الداخلي، يُمنح الطلاب فرصة الجمع بين تطبيق النظرية والممارسة على مشاريع عمل حقيقية بالإضافة إلى فرص التطوير للتوجيه الشخصي والتدريب المهني. يُمنح طلاب التدريب الداخلي في SAP الفرصة لإحداث تأثير في عالم الأعمال - حتى قبل تخرجهم. في الوقت نفسه، يكتسبون مهارات جديدة وخبرة عملية والقدرة على التعاون مع الزملاء وخطوط الأعمال المتعددة حول العالم. يركز هذا التدريب الداخلي على المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق، مما يوفر للطلاب تعرضًا عمليًا لمشاركة العملاء، واستراتيجيات Go-to-Market، وتطوير خطوط الأنابيب، وتحديد المواقع التجارية في بيئة تقنية ديناميكية وعالمية. ماذا تحضر متطلبات الخبرة واللغة: - مجال الدراسة: أنشطة المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال أو التسويق - الإنجليزية: بطلاقة (B2/C1 على الأقل) - اللغة الخاصة بالبلد: بطلاقة/لغة أم - التعليم: الحد الأدنى لمستوى الدخول للشريك التعليمي - التدريب المهني والشهادات - شغف بتكنولوجيا المعلومات/حل المشكلات - التوفر لتدريب داخلي بدوام كامل لمدة 6 أشهر أين تنتمي يتم توظيف الطلاب وتدريبهم وتطويرهم ودمجهم لإنهاء دراساتهم بنجاح ويصبحوا مرشحين رائعين بشكل مثالي لوظائف المواهب المبكرة لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية الفورية والمتوسطة والطويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية: - الأداء الناجح في المواضيع الموكلة إليهم، مع التركيز على أنشطة المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق - المشاركة داخل الفريق وخارجه - المبادرة والرغبة في التعلم - العمل كسفير لـ SAP - دعم فكرة التعلم المستمر أظهر أفضل ما لديك. تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعمائة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بكفاءة أكبر واستخدام رؤى الأعمال بفعالية أكبر. اشتهرت SAP في الأصل بريادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة الخبرات. كشركة سحابية تضم مائتي مليون مستخدم وأكثر من مائة ألف موظف حول العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كنا نربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، فإننا نساعد على ضمان حصول كل تحدٍ على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. نحن نفوز بالشمول. تساعد ثقافة SAP الشاملة، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة على ضمان شعور الجميع - بغض النظر عن الخلفية - بالاندماج والقدرة على الأداء بأفضل شكل. في SAP، نؤمن بأننا نصبح أقوى من خلال القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نؤمن في النهاية بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. لموظفي SAP: الوظائف الدائمة فقط مؤهلة لبرنامج إحالة الموظفين في SAP، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتلقى المتقدمون المؤهلون اعتبارًا للتوظيف دون اعتبار للعمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف. معرف الطلب: 454226 | مجال العمل: ما قبل المبيعات | السفر المتوقع: 0 - 10% | الحالة المهنية: طالب | نوع التوظيف: دوام كامل محدود | مواقع إضافية: #LI-Hybrid #SAPNextGen
ما ستقوم به
- • سيدعم المتدرب أنشطة المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق لدفع مشاركة العملاء ونمو خطوط الأنابيب.
- • سيعمل كسفير لـ SAP مع التركيز على التعلم المستمر والتعاون الجماعي.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون طلابًا في تخصصات المبيعات أو التسويق أو تطوير الأعمال، ولديهم مهارات لغة إنجليزية بطلاقة وشغف بتكنولوجيا المعلومات. مطلوب التوفر لتدريب داخلي بدوام كامل لمدة ستة أشهر.
المزايا
- • تعلم مستمر
- • تنمية المهارات
- • تدريب مهني
- • توجيه شخصي
- • دعم الصحة والرفاهية
- • نماذج عمل مرنة
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بـ SAP وكيف يمكن أن تساهم في استراتيجيات Go-to-Market.
كن مستعدًا لمناقشة شغفك بتكنولوجيا المعلومات وكيف يمكنك حل المشكلات.
أظهر مهاراتك في التواصل والتعاون، وكيف يمكنك أن تكون سفيرًا لـ SAP.
سلط الضوء على أي خبرة سابقة في المبيعات أو التسويق أو تطوير الأعمال.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي مبيعات مبتدئ
تدريب طلابي في استراتيجية Go-to-Market - الخبر F/M
منسق تسويق
محلل تطوير أعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع الوظيفة المتاحة؟
هذه فرصة تدريب طلابي بدوام كامل ومحدود المدة في استراتيجية Go-to-Market.
ما هي المجالات التي يركز عليها هذا التدريب؟
يركز هذا التدريب على المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق.
ما هي المدة المطلوبة للتدريب؟
يتطلب التدريب التوفر لمدة 6 أشهر بدوام كامل.
ما هي متطلبات اللغة الإنجليزية؟
يجب أن تكون اللغة الإنجليزية بطلاقة (B2/C1 على الأقل).
هل هناك فرص للنمو الوظيفي بعد التدريب؟
يتم دمج الطلاب ليصبحوا مرشحين رائعين لوظائف المواهب المبكرة لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.