وظائف بلس — مدير عام
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير عام
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
General Manager Marriott
مقارنة الرواتب
SAR 40k – SAR 45kثقة مرتفعة · SAR 40,000/شهرياً – SAR 45,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك ومدار من قبل صاحب امتياز مستقل، فالور للضيافة الشرق الأوسط ذ.م.م. صاحب الامتياز هو شركة منفصلة وصاحب عمل منفصل عن شركة ماريوت الدولية وشركاتها الفرعية (يشار إليهم مجتمعين بـ "ماريوت"). يتحكم صاحب الامتياز وحده في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف بالفندق، بما في ذلك التوظيف، الإنهاء، التأديب، التوظيف، التعويضات، المزايا، وجميع الشروط والأحكام الأخرى للتوظيف. إذا تقدمت لهذا المنصب، فلن يكون لماريوت أي تدخل في عملية الاختيار. لن يتم تقديم معلومات طلبك إلى ماريوت أو أن تكون متاحة لها. إذا قبلت منصبًا في هذا الفندق، فسيتم توظيفك من قبل صاحب امتياز، وليس ماريوت. وصف الوظيفة: المدير العام للمجموعة مسؤول عن التوجيه الاستراتيجي والأداء العام للفنادق تحت إشرافه. يشرف المدير العام للمجموعة ويوجه العمليات، الخدمة، اللوجستيات، الأداء المالي، المبيعات والتسويق، وأنشطة إدارة الإيرادات لفنادق بونفوي وأوتوجراف كوليكشن لضمان ما سبق. يوفر هذا الدور قيادة تجارية وخدمية سليمة لضمان جهد منسق بين الفرق المختلفة يضمن حصول الضيوف على مستويات استثنائية من الخدمة الشخصية في جميع الأوقات. 1. متعلق بالعملاء - مستوى رضا الضيوف كما يقاس بترتيب استبيان العملاء عبر الإنترنت - هدف STR 2. متعلق بالموظفين - من خلال الفرق المعنية، يضمن حصول الموظفين على التطوير والتدريب المطلوب لضمان أن مستويات الخدمة وتجربة الضيوف تحتل المرتبة الأعلى في البلاد - من خلال الهياكل ذات الصلة يضمن وجود تخطيط للخلافة، "Plus-One" (بديل مدرب) لكل منصب رئيسي في المنظمة - ضمان تحقيق أهداف تمكين الموظفين المحليين للعمل - معدل دوران الموظفين ضمن التسامح 3. متعلق بالعمليات - تحقيق تحسينات الجودة كما وافقت عليها اللجنة التنفيذية - ضمان الالتزام بسياسة وإجراءات الفندق في جميع الأقسام - معدل إنجاز المشروع 4. متعلق بالمالية - هدف الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك واستهلاك الدين (EBITDA) - هدف نمو الإيرادات - هدف نمو الأعمال العضوية - النفقات الرأسمالية للميزانية الراتب الإجمالي يشمل السكن، النقل، الهاتف المحمول. 40-45 ألف ريال سعودي شهريًا هذه الشركة هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. frnch1
ما ستقوم به
- • يوفر المدير العام للمجموعة التوجيه الاستراتيجي ويشرف على العمليات والمالية وإدارة الإيرادات لفنادق بونفوي وأوتوجراف كوليكشن.
- • يركز الدور على ضمان خدمة ضيوف شخصية استثنائية وتحقيق الأهداف المالية مثل EBITDA ونمو الإيرادات.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشح قادرًا على قيادة فرق متنوعة لتحسين رضا الضيوف وتطوير الموظفين. وهو مسؤول عن الالتزام بسياسات الفندق، وإدارة النفقات الرأسمالية، وتنفيذ تخطيط التعاقب الوظيفي.
المزايا
- • السكن
- • النقل
- • الهاتف المحمول
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة الفنادق الفاخرة، خاصة فنادق بونفوي وأوتوجراف كوليكشن، مع التركيز على تحقيق رضا الضيوف والأهداف المالية.
كن مستعدًا لمناقشة استراتيجياتك في قيادة الفرق المتنوعة، وتطوير الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي في بيئة فندقية.
أظهر فهمًا عميقًا للمقاييس المالية الرئيسية مثل EBITDA ونمو الإيرادات، وكيف يمكنك تحقيقها من خلال العمليات الفندقية.
سلط الضوء على قدرتك على التكيف مع سياسات وإجراءات الفندق، مع التأكيد على الالتزام بالمعايير التشغيلية والجودة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير عام إقليمي
مدير عام
نائب رئيس العمليات الفندقية
مدير محفظة فنادق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير العام للمجموعة؟
المدير العام للمجموعة مسؤول عن التوجيه الاستراتيجي والأداء العام للفنادق تحت إشرافه، بما في ذلك الإشراف على العمليات والخدمة واللوجستيات والأداء المالي والمبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات لفنادق بونفوي وأوتوجراف كوليكشن.
ما هي الأهداف المالية التي يركز عليها هذا الدور؟
يركز هذا الدور على تحقيق أهداف مثل الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك واستهلاك الدين (EBITDA)، ونمو الإيرادات، ونمو الأعمال العضوية، والنفقات الرأسمالية للميزانية.
ما هي المزايا التي يشملها الراتب الإجمالي؟
الراتب الإجمالي يشمل السكن، النقل، والهاتف المحمول.
من هو صاحب العمل لهذا المنصب؟
صاحب العمل هو صاحب امتياز مستقل، فالور للضيافة الشرق الأوسط ذ.م.م، وليس شركة ماريوت الدولية أو شركاتها الفرعية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.