تخطى إلى المحتوى

وظائف بلس — شيف تنفيذي مساعد

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram
م

ماريوت

الرياض

شيف تنفيذي مساعد

دوام كامل 5-10
زيارة موقع الشركة

الإعلان الأصلي للوظيفة

Executive Sous Chef Marriott

مقارنة الرواتب

SAR 10k – SAR 18k
مبتدئ هذه الوظيفة تنفيذي

ثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً

الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.

الوصف

ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع زيادة الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان تحقيق معايير الصرف الصحي والطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (مثل الولائم وخدمة الغرف والمطاعم والبار/الردهة وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل غرفة غسيل الأطباق والمشتريات). ملف تعريف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام. • يعرض تقنيات ومعدات طهي جديدة للموظفين. تحديد والحفاظ على الأهداف لوظيفة وأنشطة الطهي • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات التحكم لمناطق الشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير المصاريف القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة منتجات الطعام الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، وينشئ عروض طعام زخرفية. • يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والصرف الصحي. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن حصول الموظفين على شهادات التعامل مع الطعام والصرف الصحي المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يحضر ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويدرب أو يرشد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. • يدرب مساعدي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. • يتفاعل مع شيف الولائم وقسم تقديم الطعام بشأن التدريب المتعلق بالمعرفة الغذائية وتكوين القائمة. • يلاحظ سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين لمجالات المسؤولية. • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. مسؤوليات إضافية • يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير واحتفال الخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر الحديث. نحن نقدم الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف بشكل لا تشوبه شائبة ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا من ماريوت، نحن دائمًا دافئون وحكيمون ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو الأهم. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل المهمة، فإننا ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا من ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق دلتا، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

ما ستقوم به

  • مسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام وإدارة الموظفين. يركز على الحفاظ على معايير طهي عالية الجودة، وزيادة الأداء المالي، وضمان رضا الضيوف.

المتطلبات

يتطلب شهادة الثانوية العامة مع 6 سنوات من الخبرة في الطهي أو درجة لمدة سنتين في فنون الطهي أو إدارة الفنادق مع 4 سنوات من الخبرة. يجب أن يمتلك مهارات قيادية قوية وفهمًا عميقًا لمعايير سلامة الأغذية والصرف الصحي.

نسبة التوافق17%

نصائح المقابلة

استعرض خبرتك في إدارة المطبخ الكبير والفرق، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية وتحسين رضا الضيوف.

ناقش قدرتك على تطوير القوائم الجديدة، والتحكم في التكاليف، وضمان معايير سلامة الأغذية العالية.

أظهر مهاراتك القيادية في تدريب وتطوير الموظفين، وكيف تتعامل مع التحديات في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.

كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بمعايير ماريوت للخدمة والجودة، وكيف ستطبقها في هذا الدور.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

شيف تنفيذي

الدور الحالي

شيف تنفيذي مساعد

الخطوة التالية

مدير الأغذية والمشروبات

الخطوة التالية

مدير عمليات المطبخ الإقليمي

الأسئلة الشائعة

ما هي المسؤوليات الرئيسية للشيف التنفيذي المساعد؟

الشيف التنفيذي المساعد مسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام وإدارة الموظفين. يركز على الحفاظ على معايير طهي عالية الجودة، وزيادة الأداء المالي، وضمان رضا الضيوف.

ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة لهذا الدور؟

يتطلب الدور شهادة الثانوية العامة مع 6 سنوات من الخبرة في الطهي أو الأغذية والمشروبات، أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم مع 4 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.

ما هي مجالات المسؤولية التي يشرف عليها الشيف التنفيذي المساعد؟

تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (مثل الولائم وخدمة الغرف والمطاعم والبار/الردهة وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (مثل غرفة غسيل الأطباق والمشتريات).

ما هي سياسة ماريوت الدولية تجاه التوظيف؟

ماريوت الدولية ملتزمة بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص الوصول. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

العمل في الرياض

تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

10k - 18k SAR نُشرت منذ 8 يوم