وظائف بلس — مدير هندسة - II
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير هندسة - II
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Engineering Manager - II Tamara
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 40kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
معلومات عنا تعتبر تمارا المنصة المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء التطبيق المالي الفائق الأكثر تركيزًا على العملاء على وجه الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، وجرير، ونون، وإيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة. تمارا هي أول شركة يونيكورن في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومدعومة من قبل استثمارات سنابل، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، ولديها مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية. دورك نحن نبحث عن مدير هندسة II لقيادة مجال حيوي في منظمتنا الهندسية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التسليم والاستراتيجية التقنية عبر مجالات متعددة ومعقدة وذات صلة ضمن منتجاتنا. ستقود فريقًا عالي الأداء يتكون من 6-10 مهندسين كبار، وقد يكون منظمًا عبر فريقين، وستدفع تنفيذ الأهداف على مستوى الفريق التي تتماشى مباشرة مع الأولويات التنظيمية الأوسع. بالاعتماد على خبرتك العميقة في تطوير البرمجيات وقيادتك المثبتة، ستوجه التطور المعماري لأنظمة فريقك، مع ضمان موثوقيتها وقابليتها للتوسع وأدائها. ستكون شريكًا رئيسيًا لقيادة المنتج والأعمال، وستؤثر على الاستراتيجية متوسطة وطويلة الأجل، وستضمن تركيز فرقك على تحقيق تأثير قابل للقياس. مسؤوليتك النهائية هي تنسيق التميز التقني، وتعزيز نمو المهندسين الكبار والقادة المستقبليين، وإدارة التبعيات المعقدة بين الفرق، وتحويل كيفية تفاعل ملايين المستخدمين في أنشطة التسوق والدفع والخدمات المصرفية. أنت قائد مدفوع، وعازم، وفضولي، وتعرف أن القوة الجماعية تعني أننا جميعًا نفوز. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول – مثابر بغض النظر عن الظروف، وتجد دائمًا طريقة للمضي قدمًا، بغض النظر عن التحديات. ستجد طريقة فعالة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعًا ومرتاحًا للاستجابة بسرعة وبإلحاح، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح كبير. مسؤولياتك القيادة والاستراتيجية: إلهام وتوجيه مجموعة من المهندسين الكبار، وتحديد اتجاه واضح يتماشى مع رؤية الشركة. دفع التوافق بين الأهداف التقنية وأولويات المنتج، والدفاع عن الجودة التقنية طويلة الأجل جنبًا إلى جنب مع التسليم قصير الأجل. قيادة وتطوير الأفراد: تطوير كل من التقارير المباشرة والمستويات غير المباشرة لأدوار القيادة المستقبلية. خلق فرص نمو للمهندسين الكبار، وتوجيه أولئك الذين يطمحون ليصبحوا مديري هندسة I، ودعم نجاح المديرين الجدد. دفع قرارات هيكل الفريق، وخطط التوظيف، وتخطيط التعاقب الوظيفي مع إدارة الأداء بفعالية عبر جميع المستويات. التميز التقني: قيادة المناقشات المعمارية لأنظمة فريقك. دفع التحسينات المستمرة لموثوقية النظام وأدائه وقابليته للتوسع. مراقبة الصحة التقنية والتأكد من أن الفريق يحافظ على توازن صحي بين تسليم الميزات الجديدة والاستثمار التقني. التنفيذ والتسليم: تحديد وامتلاك خطط التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فرق متعددة. امتلاك تخصيص الموارد واستراتيجية التوظيف لمنطقتك. تحديد وحل تحديات التسليم المعقدة بين الفرق بشكل استباقي، وإجراء مقايضات استراتيجية بين القيمة قصيرة الأجل وطويلة الأجل. توفير رؤية واضحة للقيادة حول حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف. الشراكة مع المنتج والأعمال: الشراكة مباشرة مع قيادة المنتج والأعمال للتأثير على استراتيجيات المنتج متوسطة وطويلة الأجل. التأكد من أن فرقك تركز على النتائج القابلة للقياس وعائد الاستثمار، وتشجيع ثقافة التجريب المدروس بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية. صحة الفريق والتعاون: بناء بيئة صحية وشاملة من الثقة والملكية والمساءلة. تعزيز ثقافة قوية للتعاون وتبادل المعرفة. العمل عن كثب مع مديري الهندسة النظراء ومجلس الهندسة لضمان التوافق ودفع المعايير عبر المنظمة الهندسية. خبرتك لديك ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر، مع سجل حافل في إدارة المساهمين الفرديين الكبار وقيادة المشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى العالي. خبرة مثبتة في امتلاك التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فرق متعددة أو مجالات منتجات معقدة. خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go، Kubernetes، CI/CD، Messaging Queues، Cloud Services)، مع خبرة في قيادة المناقشات المعمارية ودفع الاستراتيجية التقنية. خبرة في الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على خرائط طريق المنتج ومواءمة الاستراتيجية التقنية مع أهداف العمل. قدرة مثبتة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه المهندسين الكبار والمديرين الطموحين. خبرة في منهجيات Agile وخبرة في حل تحديات التسليم المعقدة بين الفرق في بيئة سريعة الوتيرة. تعتبر الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية ميزة قوية.
ما ستقوم به
- • قيادة فريق عالي الأداء من المهندسين الكبار لتقديم الاستراتيجية التقنية والتطور المعماري عبر مجالات المنتجات المعقدة.
- • الشراكة مع قيادة المنتج والأعمال لمواءمة الأهداف التقنية مع الأولويات التنظيمية والنتائج القابلة للقياس.
المتطلبات
يتطلب 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة فرق هندسية وخلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة والخدمات السحابية. القدرة المثبتة على توجيه المواهب الكبيرة وإدارة التسليم المعقد بين الفرق في بيئة سريعة الوتيرة أمر ضروري.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق هندسية كبيرة، خاصة في سياقات معقدة ومتعددة الفرق.
كن مستعدًا لعرض معرفتك العميقة بالاستراتيجيات التقنية وتطوير البرمجيات الحديثة، مع التركيز على scalability و reliability.
سلط الضوء على قدرتك على الشراكة مع قيادة المنتج والأعمال، وكيف قمت بمواءمة الأهداف التقنية مع أولويات العمل.
أظهر مهاراتك في تطوير المواهب، بما في ذلك توجيه المهندسين الكبار ورعاية القادة المستقبليين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير هندسة أول
مدير هندسة - II
مدير منتج تقني
رئيس قسم الهندسة
الأسئلة الشائعة
ما هو دور مدير الهندسة - II في تمارا؟
مدير الهندسة - II في تمارا مسؤول عن قيادة مجال حيوي في المنظمة الهندسية، بما في ذلك التسليم والاستراتيجية التقنية عبر مجالات منتجات متعددة ومعقدة. يقود هذا الدور فريقًا عالي الأداء من المهندسين الكبار ويوجه التطور المعماري للأنظمة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر، مع سجل حافل في إدارة المساهمين الفرديين الكبار وقيادة المشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى العالي. كما تتطلب خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go، Kubernetes، CI/CD، Messaging Queues، Cloud Services).
أين يقع مقر تمارا؟
تعمل تمارا من مقرها الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ولديها مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.
ما هي مسؤوليات القيادة الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات القيادية الرئيسية إلهام وتوجيه المهندسين الكبار، ودفع التوافق بين الأهداف التقنية وأولويات المنتج، وتطوير التقارير المباشرة والمستويات غير المباشرة لأدوار القيادة المستقبلية، وقيادة المناقشات المعمارية، وامتلاك خطط التسليم للمبادرات التي تمتد عبر فرق متعددة، والشراكة مع قيادة المنتج والأعمال.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.