وظائف بلس — خبير نمو الخدمات المصرفية الرقمية اليومية وحسابات التوفير والجاري (CASA)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبير نمو الخدمات المصرفية الرقمية اليومية وحسابات التوفير والجاري (CASA)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Digital Daily Banking & CASA Growth SME TAWANTECH
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
1. الحوكمة وإدارة البرامج - تنسيق وقيادة فريق العمل متعدد الوظائف (تجربة العملاء، الرقمية، تقنية المعلومات، العمليات، التسويق، التجزئة، نظم معلومات الإدارة، الامتثال، الموارد البشرية، المالية). - تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية وعلى مستوى الفريق؛ امتلاك تقويم الحوكمة بما في ذلك التزامن اليومي/الأسبوعي للفريق الأساسي وإيقاع اجتماعات اللجنة التوجيهية. - إدارة مسارات التصعيد وسجلات المخاطر وحل المشكلات عبر جميع مسارات العمل. - بناء وصيانة لوحة تحكم تحليلية لتتبع عمليات تسجيل الدخول اليومية، وتكرار المعاملات، ورصيد حسابات التوفير والجاري لكل عميل، ومقاييس مشاركة العملاء. 2. تجزئة العملاء وعرض القيمة - تحليل السلوكيات المالية، والأرصدة، واستخدام المنتجات، وأنماط المعاملات للشرائح ذات الرواتب وغير ذات الرواتب. - مقارنة عروض الخدمات المصرفية اليومية والميزات والحوافز في البنوك السعودية النظيرة. - تصميم عروض مميزة للشرائح ذات الرواتب وغير ذات الرواتب، والشرائح الذهبية والماسية - بما في ذلك ميزات الادخار/الاستثمار المخصصة، وحدود المعاملات المرنة، والخدمات المصرفية الرقمية، وخدمات مديري العلاقات الافتراضيين للشرائح ذات القيمة العالية. - إجراء وتجميع المقابلات ومجموعات التركيز مع العملاء للتحقق من جاذبية العرض وأهميته ووضوحه. - قيادة تحليل التكلفة والعائد للمزايا المقترحة للجدوى المالية والمواءمة الاستراتيجية. 3. تحويل فتح الحسابات - رسم خريطة رحلة فتح الحساب الحالية؛ تحديد نقاط الألم، والتوقفات، والتسليمات اليدوية، والتأخيرات. - مقارنة أفضل ممارسات فتح الحسابات ومعايير الخدمات المصرفية الرقمية للبنوك السعودية النظيرة. - إعادة تصميم رحلة مبسطة تعتمد على الرقمية أولاً - بما في ذلك الانتقال من تطبيق Verse للشباب إلى الخدمات المصرفية بالتجزئة الكاملة. - الإشراف على بناء تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (UX/UI) وتحديد متطلبات تقنية المعلومات؛ إدارة تنفيذ تقنية المعلومات الشامل. - قيادة التجربة التجريبية، وقياس معدلات التبني وأوقات الإنجاز، والتكرار قبل الإطلاق الكامل. 4. تعزيز القنوات الرقمية - رسم خريطة رحلات عملاء الخدمات المصرفية الرقمية عبر منصات الهاتف المحمول والويب. - تحديد وتوثيق التناقضات في تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (UX/UI)، ونقاط الاحتكاك، وميزات الخدمات المصرفية اليومية المفقودة. - تحديد أولويات فرص التحسين حسب تأثير العميل، وجهد التنفيذ، والأهمية الاستراتيجية. - تطوير مواصفات مفصلة للمبادرات ذات الأولوية وإجراء جلسات تسليم لفرق تسليم الهاتف المحمول والويب. 5. برنامج الولاء - تحليل تكرار تسجيل دخول العملاء، وأنواع المعاملات، وأحجامها، وأرصدة حسابات التوفير والجاري لتحديد السلوكيات المستحقة للمكافأة. - مقارنة هياكل برامج الولاء (النقاط، استرداد النقود، المزايا المتدرجة) في البنوك النظيرة. - تصميم برنامج المكافآت - تحديد آليات الكسب والاسترداد، ومستويات المزايا، والتكامل عبر نظام BAB البيئي. - دمج نظام الولاء مع منصة ولاء بطاقات الائتمان. - الإشراف على الإطلاق التجريبي؛ مراقبة معدلات التبني والتحسين بناءً على الملاحظات. 6. التأمين المصرفي - تحديد أهداف التأمين المصرفي والمواءمة بشأن نموذج الشراكة/التوزيع (حصري مقابل غير حصري). - إجراء تحليل السوق ونمذجة الجدوى المالية/العائد على الاستثمار. - قيادة تحديد الشركاء، والتفاوض التجاري، وإتمام الاتفاقيات. - إدارة عملية موافقة مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA) من البداية إلى النهاية. - الإشراف على تكامل واجهة برمجة التطبيقات (API) والنظام لرحلات ما قبل البيع، والبيع، وما بعد البيع. - ضمان جاهزية القناة والموظفين بما في ذلك التدريب والشهادات التنظيمية لموظفي المبيعات. 7. بناء القدرات والتواصل - تصميم وتقديم برامج تدريبية لفرق الفروع، والمبيعات الهاتفية، ومركز الاتصال، والفرق الرقمية حول العروض الجديدة، والعمليات، ومتطلبات الامتثال. - تطوير إرشادات الاتصال، ونصوص المبيعات، ومواد المشاركة الداخلية.
ما ستقوم به
- • - قيادة نمو الخدمات المصرفية الرقمية اليومية وحسابات التوفير والجاري (CASA) من خلال إدارة البرامج متعددة الوظائف، وإعادة تصميم رحلات الخدمات المصرفية الرقمية، وتعزيز تجربة المستخدم للقنوات الرقمية. مسؤول عن تصميم برامج الولاء، وإدارة شراكات التأمين المصرفي، وبناء القدرات التنظيمية من خلال التدريب.
المتطلبات
يتطلب خبيرًا في الموضوع قادرًا على إدارة تحولات الخدمات المصرفية الرقمية المعقدة والموافقات التنظيمية داخل السوق السعودي. يجب أن يمتلك مهارات تحليلية قوية لتجزئة العملاء والقدرة على قيادة تنفيذ تقنية المعلومات الشامل لمنتجات الخدمات المصرفية بالتجزئة.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة البرامج المعقدة وتحويل الخدمات المصرفية الرقمية، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بالسوق السعودي (KSA) واللوائح المصرفية، خاصة فيما يتعلق بـ SAMA.
أظهر فهمك لتجزئة العملاء وتصميم عروض القيمة في الخدمات المصرفية الرقمية، وقدم أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك في قيادة فرق متعددة الوظائف والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للمنتجات الرقمية
خبير نمو الخدمات المصرفية الرقمية اليومية وحسابات التوفير والجاري (CASA)
رئيس قسم الخدمات المصرفية الرقمية
مدير برامج التحول الرقمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لهذا المنصب؟
الدور الرئيسي هو قيادة نمو الخدمات المصرفية الرقمية اليومية وحسابات التوفير والجاري (CASA) من خلال إدارة البرامج متعددة الوظائف، وإعادة تصميم رحلات الخدمات المصرفية الرقمية، وتعزيز تجربة المستخدم للقنوات الرقمية، وتصميم برامج الولاء، وإدارة شراكات التأمين المصرفي، وبناء القدرات التنظيمية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات، مع التركيز على إدارة تحولات الخدمات المصرفية الرقمية المعقدة والموافقات التنظيمية داخل السوق السعودي.
ما هي بعض المهارات الأساسية المطلوبة؟
تشمل المهارات الأساسية إدارة البرامج، وتجزئة العملاء، وتصميم عروض القيمة، والخدمات المصرفية الرقمية، وتصميم تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (UX/UI).
ما هي بعض المسؤوليات المتعلقة بتحويل فتح الحسابات؟
تشمل المسؤوليات رسم خريطة رحلة فتح الحساب الحالية، وتحديد نقاط الألم، ومقارنة أفضل الممارسات، وإعادة تصميم رحلة رقمية مبسطة، والإشراف على بناء تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (UX/UI) وتنفيذ تقنية المعلومات، وقيادة التجربة التجريبية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.