وظائف بلس — مدير تطوير شقق سكنية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تطوير شقق سكنية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Development Director - Apartments Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تطوير شقق سكنية في الرياض. يتولى شاغل الوظيفة قيادة مشاريع سكنية فاخرة والإشراف على عملية التطوير من الفكرة وحتى الإنجاز.
ما ستقوم به
- • قيادة التوجيه الاستراتيجي وعملية تطوير المشاريع السكنية ضمن القدية.
- • ضمان توافق المشاريع مع الرؤية الشاملة للقدية، مع التركيز على الجودة والاستدامة وملاءمة السوق.
- • الإشراف على اختيار المواقع، دراسات الجدوى، والتخطيط الرئيسي بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- • توجيه فريق المشروع خلال مراحل التصميم والبناء، لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.
- • تقديم العروض والتفاعل مع القيادة العليا والمستثمرين المحتملين، والتواصل الفعال حول تفاصيل المشروع والمزايا الاستراتيجية.
- • تقييم مستمر لاتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لدفع حلول سكنية مبتكرة.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 12 عامًا في تطوير العقارات السكنية الراقية، مع التركيز على بناء المجتمعات. يشترط وجود نجاح مثبت في إدارة المشاريع الكبرى من الفكرة حتى الإنجاز، وفهم قوي لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. يتطلب الدور أيضًا خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة الاستشاريين الخارجيين، بالإضافة إلى مهارات تحليلية استثنائية لإجراء دراسات الجدوى وأبحاث السوق، ومهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع جميع المستويات من أصحاب المصلحة. الكفاءة في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع ضرورية، ويعد الخلفية في ممارسات التصميم المستدام ذات قيمة عالية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة لمشاريع تطوير سكنية رفيعة المستوى قمت بقيادتها من البداية إلى النهاية، مع التركيز على التحديات والحلول.
كن مستعدًا لشرح فهمك لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، وكيف يمكن أن تساهم مشاريع القدية في هذا السوق.
أبرز مهاراتك في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة الاستشاريين الخارجيين، وقدم أمثلة على كيفية تحقيق التوافق بين الأطراف المختلفة.
ناقش رؤيتك حول التصميم المستدام وكيف يمكن دمجها في مشاريع القدية السكنية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يتيح هذا الدور لمدير تطوير الشقق السكنية في شركة القدية للاستثمار مسارًا مهنيًا واعدًا ضمن قطاع التطوير العقاري الضخم في المملكة. يمكن للمدير التقدم إلى مناصب قيادية أعلى مثل مدير أول للتطوير أو مدير عام لوحدة الأعمال السكنية، حيث سيتولى مسؤولية محفظة أوسع من المشاريع السكنية. كما يمكن أن يتخصص في مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي العقاري أو إدارة الاستثمارات العقارية، مما يفتح آفاقًا للعمل على مستوى مجلس الإدارة أو في أدوار استشارية عليا. الخبرة المكتسبة في مشروع بحجم القدية توفر أساسًا قويًا للنمو المهني في المشاريع الوطنية الكبرى أو حتى على الصعيد الدولي.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.