وظائف بلس — مدير مجموعة متاجر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير مجموعة متاجر
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Cluster Manager Apparel Group
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الهدف الوظيفي: الهدف من دور مدير المجموعة هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر البيع بالتجزئة لعلامة تجارية معينة داخل منطقة محددة في بلد ما. ويشمل ذلك دفع نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعال مع مدير مبيعات المنطقة وفرق العلامات التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق أهداف العمل. المسؤولية الرئيسية: إدارة العمليات - الإشراف على العمليات اليومية لمجموعة أصغر من متاجر البيع بالتجزئة ضمن منطقة محددة لعلامة تجارية معينة، مما يضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة. - تدقيق عمليات المتجر والمرافق بانتظام لضمان الامتثال لمعايير الشركة وسياساتها وإجراءاتها، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن. - توجيه افتتاح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع والخدمات اللوجستية؛ وإدارة إغلاق المتاجر الحالية حسب الضرورة. - الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات تدقيق منع الخسائر وتطبيقها في جميع المتاجر المخصصة. تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي مشكلات عدم امتثال. - الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض المرئي باستمرار عبر جميع المتاجر في المجموعة. إدارة المبيعات والمالية - مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية بالأهداف الأسبوعية وأداء العام السابق والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى. - تحديد أهداف المبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لزيادة الربحية إلى أقصى حد، مع الأخذ في الاعتبار ظروف السوق والعوامل الخاصة بالمتجر. - مراجعة ومراقبة تقارير مستوى المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى. - مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الانكماش وتحسين دوران المخزون. تجربة العملاء - ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال تدريب فرق المتاجر وتحديد معايير خدمة عالية. - الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها داخل المجموعة، وتقييم وتحسين تجربة العملاء بانتظام. - معالجة استفسارات العملاء ومخاوفهم على الفور، والسعي لتجاوز توقعات العملاء. إدارة الفريق وتطويره - توظيف وتدريب وتطوير الموظفين على تقنيات المبيعات وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية. - تقييم أداء موظفي المتجر سنويًا، وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظمين. - جدولة وعقد اجتماعات منتظمة للموظفين لتوصيل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة. - مراقبة وإدارة جداول الموظفين والموافقات على الإجازات لمديري المتاجر، مما يضمن التغطية الكافية والتشغيل الفعال. تحليل السوق والاستراتيجية - استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقًا لذلك داخل المجموعة. - البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وسلوك المستهلك وأنشطة المنافسين الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة المخصصة. التواصل والإبلاغ - توصيل محركات الأعمال ومشكلات البضائع والمعلومات الأخرى ذات الصلة إلى مدير مبيعات المنطقة ومدير عمليات التجزئة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. - إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين. الخبرة المطلوبة: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة 4-5 سنوات في إدارة البيع بالتجزئة، منها 2-3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر، مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بالإشراف الناجح على متاجر بيع بالتجزئة متعددة، لا سيما في صناعات الأزياء أو الصناعات ذات الصلة. "مجموعة أباريل هي تكتل عالمي للأزياء ونمط الحياة بالتجزئة يقع عند مفترق طرق الاقتصاد الحديث - دبي، الإمارات العربية المتحدة. اليوم، تخدم مجموعة أباريل الآلاف من المتسوقين المتحمسين من خلال أكثر من 1750 متجرًا و 75 علامة تجارية عبر جميع المنصات، وتوظف 17000 موظف متعدد الثقافات يغطون أربع قارات. لقد نحتت مجموعة أباريل حضورها القوي ليس فقط في الإمارات العربية المتحدة والكويت والبحرين وعمان والمملكة العربية السعودية ولكنها فتحت بوابات مزدهرة للسوق في الهند وجنوب إفريقيا وسنغافورة وإندونيسيا وتايلاند وماليزيا. بالإضافة إلى ذلك، توجد استراتيجيات واضحة لدخول الأسواق الناشئة مثل المجر وباكستان ومصر والفلبين. كما توفر مجموعة أباريل للعملاء تجربة التسوق من راحة منازلهم بسهولة وراحة عبر موقع التجارة الإلكترونية 6thStreet.com. تدير مجموعة أباريل علامات تجارية من جميع أنحاء العالم، نشأت من الولايات المتحدة الأمريكية وكندا وأوروبا وأستراليا وآسيا وتشمل أسماء رائدة في الأزياء والأحذية ونمط الحياة مثل تومي هيلفيغر، تشارلز آند كيث، سكيتشرز، ألدو، ناين ويست، إيروبوستال، جيمي إيتاليان على سبيل المثال لا الحصر، وتشمل العلامات التجارية الرئيسية الأخرى تيم هورتونز، كولد ستون كريمري، إنجلوت، ريتوالز إلخ.. تدين مجموعة أباريل بنموها المذهل لرؤية وتوجيه رئيس مجلس إدارتها الديناميكي، نيلش فيد، الذي قاد الشركة من قوة إلى قوة منذ إنشائها في العقدين الماضيين."
ما ستقوم به
- • الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة من متاجر البيع بالتجزئة لدفع نمو المبيعات وضمان خدمة عملاء استثنائية.
- • إدارة فرق المتاجر، والحفاظ على امتثال الشركة، وتنفيذ الحملات التسويقية لتحسين الأداء العام للأعمال.
المتطلبات
يتطلب 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، بما في ذلك 2-3 سنوات في دور إدارة متعدد المتاجر. يفضل بشدة وجود سجل حافل في صناعات الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.
التعليم المطلوب
- شهادة جامعية متوسطة
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة متاجر متعددة وكيف قمت بتحقيق أهداف المبيعات والربحية.
ناقش استراتيجياتك في تطوير فرق المتاجر وتحسين خدمة العملاء في بيئة البيع بالتجزئة.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بتحليل السوق وكيف تستخدمها لتكييف استراتيجيات المتجر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير منطقة مبيعات
مدير مجموعة متاجر
مدير عمليات التجزئة
مدير علامة تجارية
الأسئلة الشائعة
ما هو الهدف الرئيسي لدور مدير المجموعة؟
الهدف الرئيسي هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر البيع بالتجزئة لعلامة تجارية معينة داخل منطقة محددة، مع التركيز على دفع نمو المبيعات وخدمة العملاء وإدارة الفريق.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يتمتع المرشح بخبرة 4-5 سنوات في إدارة البيع بالتجزئة، منها 2-3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر. يفضل وجود سجل حافل في صناعات الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.
أين يقع مقر مجموعة أباريل؟
يقع مقر مجموعة أباريل في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.