وظائف بلس — خبير إدارة التغيير - مشاركة لمدة 6 أشهر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبير إدارة التغيير - مشاركة لمدة 6 أشهر
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Change Management Expert - 6-Month Engagement MENA Consultant
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الموقع: المملكة العربية السعودية. سنوات الخبرة: 6+ سنوات. مدة المشروع: 6 أشهر. ترتيب العمل: في الموقع. تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن. نحن نبحث عن خبير متمرس في إدارة التغيير لدعم مشاركة التحول الرقمي من خلال قيادة مبادرات التغيير التنظيمي والتبني الرقمي. سيركز الدور على تخطيط وتنفيذ أنشطة إدارة التغيير، وزيادة تبني المستخدمين للتقنيات والعمليات الجديدة، وضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التحول. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية شاملة في إدارة التغيير مع خبرة مثبتة في برامج التبني الرقمي. المتطلبات الرئيسية - 6 سنوات على الأقل من الخبرة. - خبرة مثبتة في إدارة التغيير. - خبرة مثبتة في دعم مشاريع التحول الرقمي. - خبرة مثبتة في التبني الرقمي. - إقامة سعودية سارية المفعول أو الجنسية السعودية. مؤهلات أخرى - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. - مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتواصل. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. - القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية - الدعم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدعم مبادرات التحول الرقمي. - قيادة التبني الرقمي من خلال تعزيز مشاركة المستخدمين والتبني الناجح للأنظمة والعمليات الجديدة. - الدعم في إجراء تحليل أصحاب المصلحة، وتقييمات تأثير التغيير، وتقييمات الجاهزية التنظيمية. - تطوير خطط الاتصال والمشاركة وتبني التغيير. - دعم تخطيط التدريب، وتمكين المستخدمين، وأنشطة التوعية المتعلقة بالتغيير. - مراقبة مقاييس التبني وتقييم فعالية مبادرات إدارة التغيير. - تحديد مخاطر التغيير والتوصية بإجراءات التخفيف. - التعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التغيير. - إعداد تقارير ولوحات معلومات وتحديثات تنفيذية لإدارة التغيير. - تقديم التوجيه والدعم لقادة الأعمال طوال رحلة التغيير. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن معسكر التدريب العالمي للاستشارات، تفضل بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، تفضل بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدفع التبني الرقمي ومشاركة المستخدمين خلال مبادرات التحول. تشمل المهام الرئيسية إجراء تقييمات التأثير، وإنشاء خطط الاتصال، ومراقبة مقاييس التبني لضمان التنفيذ الناجح.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير والتحول الرقمي، مع إقامة سعودية سارية المفعول أو الجنسية السعودية. مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو نظم المعلومات.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة التغيير والتحول الرقمي، مع التركيز على النتائج الملموسة التي حققتها.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع مقاومة التغيير وإشراك أصحاب المصلحة في المشاريع السابقة.
أظهر فهمًا عميقًا لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية، خاصة فيما يتعلق بمتطلبات الإقامة أو الجنسية.
استعرض مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، وقدرتك على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برنامج التحول الرقمي
خبير إدارة التغيير - مشاركة لمدة 6 أشهر
مستشار أول لإدارة التغيير
رئيس قسم التغيير التنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هو موقع العمل لهذه الوظيفة؟
موقع العمل لهذه الوظيفة هو في المملكة العربية السعودية، والعمل سيكون في الموقع.
ما هي مدة المشروع؟
مدة المشروع هي 6 أشهر.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب 6 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة التغيير والتحول الرقمي، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في التبني الرقمي.
ما هي المؤهلات التعليمية المفضلة؟
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.