وظائف بلس — مدير ذكاء الأعمال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير ذكاء الأعمال
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Business Intelligence Manager Gathern
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي: قيادة استراتيجية ذكاء الأعمال في المنظمة من خلال الإشراف على أطر التقارير، وحوكمة التحليلات، وتوحيد لوحات المعلومات لضمان اتخاذ قرارات دقيقة وقابلة للتطوير ومدفوعة بالرؤى تدعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجية ذكاء الأعمال للمؤسسة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية - وضع أطر تقارير موحدة، وتعريفات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وسياسات الحوكمة - الإشراف على تصميم وتطوير وتحسين لوحات المعلومات وحلول التقارير - ضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها عبر منصات التقارير - قيادة مبادرات تحويل وأتمتة ذكاء الأعمال - التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد أولويات التحليلات - مراقبة أداء التحليلات وتحسين كفاءة التقارير باستمرار - الإشراف على معايير تصور البيانات وتجربة المستخدم في لوحات المعلومات - إدارة علاقات البائعين المتعلقة بمنصات ذكاء الأعمال - قيادة وتوجيه وتطوير فريق ذكاء الأعمال - ضمان الامتثال لحوكمة البيانات والمعايير التنظيمية - تقديم رؤى تنفيذية وملخصات الأداء الكفاءات السلوكية الأساسية: - الرؤية الاستراتيجية والمرونة – خبير - التنفيذ القابل للتطوير – خبير - الحوكمة والسلوك الأخلاقي – خبير - إدارة أصحاب المصلحة – خبير - قيادة الأفراد وبناء القدرات – خبير - التركيز على العملاء – خبير - التفكير الابتكاري والإلمام الرقمي – خبير - عقلية النمو – خبير الكفاءات التقنية: - تطوير استراتيجية ذكاء الأعمال – خبير - تصميم وحوكمة إطار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) – خبير - معايير وتحسين تصور البيانات – خبير - SQL المتقدم ونمذجة البيانات – خبير - مفاهيم مستودعات البيانات – خبير - إدارة أداء التحليلات – خبير - أتمتة التقارير وتحسين العمليات – خبير التعليم: - درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تحليلات الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة الخبرة: - 8+ سنوات من الخبرة في أدوار ذكاء الأعمال أو التحليلات - 3 إلى 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي أو إداري - خبرة في تطوير أطر التقارير المؤسسية - خبرة في إدارة مبادرات التحليلات متعددة الوظائف - خبرة في تطبيق توحيد لوحات المعلومات وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية - خبرة في تقديم رؤى تحليلية للقيادة التنفيذية
ما ستقوم به
- • - قيادة استراتيجية ذكاء الأعمال في المنظمة من خلال الإشراف على أطر التقارير، وحوكمة التحليلات، وتوحيد لوحات المعلومات. يتضمن الدور التعاون مع القيادة التنفيذية لدفع عملية اتخاذ القرار القائمة على الرؤى وإدارة فريق ذكاء الأعمال.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تحليلات الأعمال، أو مجال ذي صلة مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في ذكاء الأعمال أو التحليلات. يجب أن يكون لدى المرشحين 3 إلى 5 سنوات من الخبرة القيادية وسجل حافل في تنفيذ أطر التقارير المؤسسية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجيات ذكاء الأعمال وتطوير أطر التقارير، مع التركيز على أمثلة محددة من مشاريع سابقة.
كن مستعدًا لشرح كيفية تعاملك مع حوكمة البيانات وضمان دقة البيانات في بيئات التقارير المعقدة.
سلط الضوء على مهاراتك في القيادة وإدارة الفرق، وكيف قمت بتوجيه وتطوير فرق ذكاء الأعمال في السابق.
استعرض قدرتك على تحويل الرؤى التحليلية إلى توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة التنفيذية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لذكاء الأعمال
مدير ذكاء الأعمال
رئيس قسم التحليلات
مدير منتج بيانات
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة مدير ذكاء الأعمال في Gathern؟
الغرض الرئيسي هو قيادة استراتيجية ذكاء الأعمال في المنظمة من خلال الإشراف على أطر التقارير، وحوكمة التحليلات، وتوحيد لوحات المعلومات لضمان اتخاذ قرارات دقيقة وقابلة للتطوير ومدفوعة بالرؤى تدعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تحليلات الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لوظيفة مدير ذكاء الأعمال؟
يتطلب الدور 8 سنوات على الأقل من الخبرة في أدوار ذكاء الأعمال أو التحليلات، منها 3 إلى 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي أو إداري.
ما هي بعض الكفاءات التقنية الأساسية المطلوبة؟
تشمل الكفاءات التقنية الأساسية تطوير استراتيجية ذكاء الأعمال، تصميم وحوكمة إطار مؤشرات الأداء الرئيسية، معايير وتحسين تصور البيانات، SQL المتقدم ونمذجة البيانات، ومفاهيم مستودعات البيانات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.