وظائف بلس — مشرف أول - إنتاج وحدة نقل الحركة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مشرف أول - إنتاج وحدة نقل الحركة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr. Supervisor – Powertrain Drive Unit Production Lucid Motors
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
حول لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بناءً على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على الإطلاق" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع لدينا. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نحن نبحث حاليًا عن مشرف أول - إنتاج وحدة نقل الحركة. يتطلب هذا المنصب محترفًا ذا خبرة ولديه القدرة على إدارة الموظفين بفعالية. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة كبيرة في بيئة تصنيع السيارات الكهربائية. سيقود هذا المنصب، ضمن ورشة عمل وحدة نقل الحركة، العمليات اليومية في منشأتنا AMP-2 في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود تنفيذ ممارسات التصنيع الخالي من الهدر (Lean Manufacturing) في أرضية المصنع. هذه فرصة فريدة للمساعدة في إنشاء وتشغيل منشأة عالمية المستوى تنتج سيارة عالمية المستوى. المسؤوليات: - تدريب على السلامة والجودة والإنتاجية لضمان تحقيق الأهداف من خلال الالتزام بالعمل الموحد - الإشراف على أعضاء فريق الإنتاج أثناء بناء الإنتاج والتفاعل مع مهندسي العمليات والصيانة لتحسين أداء التصنيع في ورشة عمل وحدة نقل الحركة - إدارة مطالبات المواد ودعم تطوير نظام قوي لجودة الموردين - مراقبة حوادث السلامة والعمل كأول مستجيب عند الحاجة - إجراء تأكيد العملية لضمان عمل الخط بأمان وسلاسة وإنتاج أجزاء عالية الجودة - دعم مبادرات التحسين المستمر وتدريب على حل المشكلات على المستوى المناسب - ضمان التواصل المستمر والواضح وتقديم التقدير لأعضاء الفريق - بناء قدرات قادة الفرق وأعضاء الفريق من خلال التدريب والتطوير - إنشاء بيئة عمل تمكن الفرق من إكمال المسؤوليات والمهام الموكلة بنجاح - أداء الواجبات الإدارية الأساسية المتعلقة بمسؤوليات الإشراف والتوثيق - الإشراف على وظائف مناولة المواد اليومية للقسم والمنشأة - ضمان التدفق السليم للمواد من رصيف الاستلام إلى تخزين المستودع وإلى مواقع تغذية خط الإنتاج - توفير التوجيه والدعم في تخصيص الموارد لتلبية احتياجات مناولة المواد والإنتاج - دعم نظام إنتاج لوسيد وتدفق المواد المتزامن من خلال ممارسات التصنيع الخالي من الهدر - قيادة وإدارة الموظفين بالساعة - ضمان الإدخال الناجح للأجزاء الجديدة في الإنتاج من خلال التخطيط الاستباقي والتواصل متعدد الوظائف - تحديد فجوات البيانات (مثل أعداد الإنتاج المفقودة) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية - إظهار المرونة للعمل في أي وردية، بما في ذلك الورديات المتناوبة وعطلات نهاية الأسبوع - اتخاذ قرارات في الوقت المناسب من خلال تقييم الأهمية والإلحاح والمخاطر، وضمان التوافق مع أولويات العمل - ضمان الحفاظ على معايير عالية لممارسات العمل الآمنة وأن تظل جميع الوثائق محدثة - تحمل المسؤولية عن الصحة والسلامة الشخصية، وكذلك سلامة الآخرين الذين قد يتأثرون بالإجراءات في العمل - ضمان بقاء مخارج الحريق وأجهزة الإنذار خالية من العوائق وتعمل بكامل طاقتها - إجراء إحاطات بداية ونهاية الوردية، وتوصيل الأهداف، وتسهيل اجتماعات الفريق حسب الحاجة - مراقبة وإدارة الحضور وفقًا لسياسات وعمليات الشركة - فحص المعدات بانتظام والتأكد من معالجة المشكلات المبلغ عنها وفقًا للوائح السلامة - إجراء أو تفويض تدقيقات نظام إنتاج تويوتا (TPS)، بما في ذلك المناولة اليدوية ومعايير القيادة وإجراءات التشغيل القياسية - تطوير وتقديم دروس النقطة الواحدة (OPL) واتصالات السلامة، وضمان الفهم والامتثال - صيانة وتحديث خطط ILU/التدريب - إدارة أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) وأنظمة تكنولوجيا المعلومات الأخرى لدعم متطلبات الإنتاج والعملاء - إدارة جداول الإنتاج لتلبية أهداف الوردية - التعامل مع المسائل التأديبية وفقًا لسياسات الشركة - تخصيص الموارد لمعالجة غياب الموظفين ومتطلبات عبء العمل - تطوير وتقديم التقييمات والحفاظ على وثائق الأداء - إعداد وتقديم التقارير المطلوبة، بما في ذلك ملخصات نهاية الوردية - مراقبة الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في جميع الأوقات - تنفيذ التحديثات على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) و SWIs عند تحديد الشذوذ - ضمان امتثال جميع الأنشطة لسياسات الصحة والسلامة البيئية (EHS)
ما ستقوم به
- • قيادة العمليات اليومية لإنتاج وحدات نقل الحركة في منشأة AMP-2، مع ضمان تحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاجية. تنفيذ ممارسات التصنيع الخالي من الهدر وإدارة الموظفين بالساعة لتحسين تدفق المواد وأداء التصنيع.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات والقيادة المباشرة. يفضل بشدة الكفاءة في منهجيات التصنيع الخالي من الهدر (Lean methodologies) ونظام إنتاج تويوتا (TPS) وأنظمة تنفيذ التصنيع.
المزايا
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين رؤية
- • تأمين على الحياة
- • تأمين ضد العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • خطة تقاعد 401(k)
- • برنامج أسهم
- • برنامج حوافز سنوي
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض قيم لوسيد الأساسية ونهج "لا مساومة على الإطلاق" وكيف تتوافق خبرتك معها.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في التصنيع الخالي من الهدر (Lean Manufacturing) ونظام إنتاج تويوتا (TPS) وكيف قمت بتطبيقها في بيئات سابقة.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة الفرق وتطويرها، خاصة في بيئة تصنيع السيارات الكهربائية عالية الوتيرة.
جهز أمثلة محددة عن كيفية معالجتك لتحديات الإنتاج وتحسين العمليات وضمان السلامة والجودة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إنتاج
مشرف أول - إنتاج وحدة نقل الحركة
مدير عمليات
مدير مصنع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لهذا المنصب؟
يتولى المشرف الأول - إنتاج وحدة نقل الحركة قيادة العمليات اليومية في ورشة عمل وحدة نقل الحركة في منشأة AMP-2 في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تنفيذ ممارسات التصنيع الخالي من الهدر وإدارة الموظفين.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب هذا المنصب 5 سنوات على الأقل من الخبرة في تصنيع السيارات (وحدة نقل الحركة والجهد العالي مفضلة) و3 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية المباشرة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية للمشرف الأول؟
تشمل المسؤوليات تدريب على السلامة والجودة والإنتاجية، والإشراف على فرق الإنتاج، وإدارة مطالبات المواد، ودعم مبادرات التحسين المستمر، وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا المنصب؟
تشمل المهارات الأساسية الخبرة في منهجيات التصنيع الخالي من الهدر (Lean methodologies) وأدوات مثل 5S و Kaizen، ومهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على بناء علاقات عمل قوية، والكفاءة في أنظمة MES و ERP.
العمل في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
تُعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC) مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للعديد من المهنيين. تتميز المدينة ببنيتها التحتية الحديثة وموقعها الاستراتيجي على ساحل البحر الأحمر، مما يجعلها نقطة جذب للشركات المحلية والعالمية. تشمل الصناعات الرئيسية في المدينة قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والتصنيع والسياحة، مما يخلق مجموعة متنوعة من فرص العمل. يتميز سوق العمل في KAEC بتنافسيته العالية، حيث تسعى الشركات إلى استقطاب أفضل الكفاءات. توفر المدينة جودة حياة عالية لسكانها، مع توفر المرافق الحديثة والخدمات المتكاملة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للموظفين الذين يبحثون عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.