وظائف بلس — مشرف إنتاج، الشاسيه والتجميع النهائي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مشرف إنتاج، الشاسيه والتجميع النهائي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Production Supervisor, Chassis and Final Lucid Motors
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بالاعتماد على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخل الشركة عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفضك الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة: يقود مشرف إنتاج التجميع العام عمليات الإنتاج اليومية في منشأتنا في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، ويشرف على فرق تصل إلى 80 موظفًا. هذا الدور مسؤول عن ضمان التصنيع الآمن وعالي الجودة والفعال في بيئة سيارات سريعة الوتيرة. يلعب هذا المنصب دورًا مهمًا في دعم المنتجات الجديدة وإطلاق العمليات ويعمل بشكل وثيق مع سلسلة التوريد والجودة وهندسة التصنيع لتنفيذ التغييرات ودفع التحسين المستمر. المرشح المثالي هو قائد عملي يتحمل مسؤولية النتائج، ويدعم تطوير الفريق، ويتعامل مع التحديات بالطاقة والاحترافية. يتطلب النجاح في هذا الدور تعاونًا قويًا، والقدرة على التكيف بسرعة، والالتزام بالسلامة والجودة والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف وتنسيق أنشطة الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتكلفة والتسليم. • ضمان الامتثال لأنظمة جودة السيارات ومعايير السلامة وسياسات الشركة. • مراقبة أداء الإنتاج، وتحليل وقت التوقف، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. • قيادة وتحفيز وتطوير أعضاء فريق الإنتاج من خلال التوجيه الواضح والتدريب وإدارة الأداء. • التعاون مع فرق الجودة، PFS، الصيانة، PE، ME، واللوجستيات لحل مشكلات الإنتاج. • ضمان الاستخدام السليم وتوافر المعدات والأدوات والمواد. • فرض السلامة في مكان العمل، ومعايير النظافة، واللوائح البيئية. • تنفيذ عمل القائد القياسي، بما في ذلك جولات Gemba، وفحوصات بدء المناوبة، والتحقق من جاهزية الخط، وتأكيد العملية الروتينية. • تعزيز ثقافة "السلامة أولاً" القوية من خلال تحديد المخاطر بشكل استباقي، والاستجابة للحوادث كقائد خط أول، وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والإجراءات التصحيحية. • ضمان الجودة المدمجة من خلال التحقق من العمل الموحد، وتأكيد الخطوات الحرجة للجودة، وتصعيد الحالات الشاذة عند تحديدها. • قيادة اجتماعات المستوى المنظمة وإحاطات المناوبة لتوصيل الأولويات، وتأكيد التوظيف، ومراجعة الأداء الفعلي مقابل المخطط، وتصعيد المشكلات بسرعة. • تدريب قادة الفرق وأعضاء الفريق على حل المشكلات في أدنى مستوى باستخدام أساليب حل المشكلات. • دفع التحسين المستمر باستخدام أدوات Lean مثل 5S، Kaizen، العمل الموحد، والإدارة المرئية. • إدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تخصيص القوى العاملة، وتغطية المناوبات، والحضور، وتغطية المهارات لضمان عمليات مستقرة. • ضمان تدفق المواد المتزامن من خلال تنسيق الاستلام، والتخزين، والتوريد على جانب الخط، وحركة السلع النهائية لمنع النقص وتوقف الخطوط. • دعم التنفيذ الخالي من العيوب لإطلاق الأجزاء والعمليات الجديدة من خلال تخطيط جاهزية الإنتاج والتنسيق متعدد الوظائف. • تنفيذ التغييرات الهندسية من خلال عملية إدارة التغيير الرسمية، وضمان دقة الوثائق، وتدريب الفريق، وتحديثات العمل الموحد. المهارات: • مهارات قيادية قوية وإدارة الأفراد، مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير الفرق. • وعي قوي بالسلامة مع فهم معايير السلامة في أرض المصنع ومتطلبات الامتثال. • فهم قوي لعمليات تصنيع السيارات وعمليات التجميع. • معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وأدوات حل المشكلات المنظمة، ومنهجيات التحسين المستمر. • القدرة على تفسير بيانات الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والوثائق الفنية لدعم اتخاذ القرارات اليومية وطويلة الأجل. • مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة عبر جميع المستويات التنظيمية. • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية في بيئة إنتاج سريعة الوتيرة. • معرفة عملية بأدوات الجودة مثل FMEA وخطط التحكم وتحليل السبب الجذري. • إتقان برامج MS Office وأنظمة التصنيع (ERP / MES) لإعداد التقارير وتتبع الأداء. • القدرة على إدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تخصيص القوى العاملة، وتغطية المناوبات، والحضور، وتغطية المهارات لدعم العمليات المستقرة. الحد الأدنى من المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو التكنولوجيا الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إشرافي في قطاع السيارات أو 5-8 سنوات خبرة في التصنيع الصناعي. • خبرة في إدارة فرق الإنتاج في بيئة عالية الحجم. • الإلمام بأنظمة الجودة ومعايير ISO. • الرغبة في العمل بنظام المناوبات والعمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع حسب متطلبات الإنتاج. • مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية (يُفضل المواطنون السعوديون، حيثما ينطبق ذلك، تماشياً مع سياسات السعودة). التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والبصريات؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد 401 (ك). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الحكومية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. خصوصية بيانات المرشح: بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.
ما ستقوم به
- • قيادة عمليات الإنتاج اليومية في منشأة مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، والإشراف على فرق تصل إلى 80 موظفًا لضمان التصنيع الآمن والفعال. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ تغييرات العملية، ودفع التحسين المستمر، وتحقيق أهداف الإنتاج والجودة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة مع 3-5 سنوات من الخبرة الإشرافية في قطاع السيارات أو 5-8 سنوات في التصنيع الصناعي. يجب أن يكون المرشحون بارعين في مبادئ التصنيع الرشيق ومؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.
المزايا
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين بصريات
- • تغطية تأمين على الحياة
- • تغطية العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • عطلات مدفوعة الأجر
- • خطة تقاعد 401(ك)
- • برنامج أسهم
- • برنامج حوافز نقدية سنوية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق إنتاج كبيرة (تصل إلى 80 موظفًا) في بيئة سريعة الوتيرة، مع التركيز على السلامة والجودة والكفاءة.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) وأدوات حل المشكلات لتحسين العمليات أو حل المشكلات في أدوارك السابقة.
أظهر فهمك لثقافة "لا مساومة™" لدى لوسيد والتزامها بالابتكار والاستدامة في صناعة السيارات، وكيف تتماشى مهاراتك مع هذه القيم.
ناقش قدرتك على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف (مثل الجودة، الهندسة، سلسلة التوريد) لدفع التحسين المستمر وحل مشكلات الإنتاج.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إنتاج
مشرف إنتاج، الشاسيه والتجميع النهائي
مدير عمليات
مدير مصنع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمشرف الإنتاج؟
يقود مشرف إنتاج التجميع العام عمليات الإنتاج اليومية في منشأة مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، ويشرف على فرق تصل إلى 80 موظفًا. هذا الدور مسؤول عن ضمان التصنيع الآمن وعالي الجودة والفعال في بيئة سيارات سريعة الوتيرة.
ما هي المؤهلات الدنيا المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة أو التكنولوجيا الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة. بالإضافة إلى ذلك، خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إشرافي في قطاع السيارات أو 5-8 سنوات خبرة في التصنيع الصناعي.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، المملكة العربية السعودية.
هل هناك أي متطلبات خاصة بالعمل؟
نعم، يتطلب هذا المنصب الرغبة في العمل بنظام المناوبات والعمل الإضافي وعطلات نهاية الأسبوع حسب متطلبات الإنتاج. يجب أن يكون المرشح مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية.
العمل في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
تُعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC) مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للعديد من المهنيين. تتميز المدينة ببنيتها التحتية الحديثة وموقعها الاستراتيجي على ساحل البحر الأحمر، مما يجعلها نقطة جذب للشركات المحلية والعالمية. تشمل الصناعات الرئيسية في المدينة قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والتصنيع والسياحة، مما يخلق مجموعة متنوعة من فرص العمل. يتميز سوق العمل في KAEC بتنافسيته العالية، حيث تسعى الشركات إلى استقطاب أفضل الكفاءات. توفر المدينة جودة حياة عالية لسكانها، مع توفر المرافق الحديثة والخدمات المتكاملة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للموظفين الذين يبحثون عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.