وظائف بلس — تنفيذي شؤون الأفراد والثقافة - للمواطنين السعوديين فقط
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
تنفيذي شؤون الأفراد والثقافة - للمواطنين السعوديين فقط
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People & Culture Executive - Saudi Nationals only by law AccorHotel
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تأسست فنادق ريكسوس عام 2000 في تركيا، وهي رائدة في مفهوم "شامل كليًا، حصري كليًا"، وتدعو الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامات فاخرة، تشمل المأكولات الشهية من جميع أنحاء العالم، والترفيه الحي، والأنشطة الرياضية واللياقة البدنية اليومية، ورحلات السبا والعافية الحسية، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. يقدم كل فندق من فنادق ريكسوس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، كل ذلك في بيئة من الفخامة التي لا مثيل لها. وصف الوظيفة ماذا ستحصل عليه: - بطاقة مزايا لأعضاء الفريق تقدم أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم - برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا - فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وفي جميع أنحاء العالم! - القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet21. ماذا نتوقع منك: الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: علاقات أعضاء الفريق - تأسيس وصيانة علاقات فعالة مع أعضاء الفريق. - التنسيق مع جميع الأقسام بشأن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. - مراقبة وتتبع استحقاقات الإجازات السنوية والمرضية. - دعم وظائف علاقات أعضاء الفريق بالتشاور مع قيادة الموارد البشرية. التوثيق والامتثال - تطوير وصيانة ملفات وسجلات وقواعد بيانات أعضاء الفريق السرية. - تحديث وتدقيق ملفات أعضاء الفريق بانتظام، مع ضمان التوثيق الصحيح. - صيانة وإدارة أنظمة معلومات الإدارة (MIS) لجميع العمليات ذات الصلة. - ضمان الامتثال للوائح الصحة والنظافة والأمن والسلامة والحريق. الدعم الإداري - تنظيم وإدارة المراسلات الواردة، والتعامل مع الردود بشكل مناسب. - إدارة يوميات مدير الموارد البشرية ومواعيده وملف التتبع اليومي. - ترتيب وحضور الاجتماعات وتدوين محاضرها، وتعميمها على أصحاب المصلحة المعنيين. - إعداد الرسائل والمذكرات والمستندات الأخرى باستخدام أدوات البرامج المناسبة. - التعامل مع البريد الوارد والصادر، وصيانة نظام حفظ منظم. التنسيق ودعم الفريق - التواصل باحترافية مع العملاء الداخليين والخارجيين. - تعزيز علاقات العمل الإيجابية لدعم أهداف الفريق. - مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية حسب الحاجة. - إدارة شراء وتخزين مستلزمات قسم الموارد البشرية. الاحترافية والسرية - التعامل مع الأمور الحساسة والسرية بتقدير مناسب. - إظهار سلوك مهذب واحترافي في جميع الأوقات. - إبلاغ قيادة الموارد البشرية بالتحديثات أو المخاوف المهمة داخل الفندق. التحسين المستمر والتطوير الشخصي - تنفيذ وتقييم ممارسات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والفعالية. - الالتزام بمعايير خدمة الموارد البشرية والبحث عن فرص للتحسين. - تحمل مسؤولية التطوير الشخصي والمهني. المسؤوليات العامة - أداء المهام بدقة وكفاءة وتفانٍ. - الالتزام بجداول العمل وإظهار الالتزام بالمواعيد. - إظهار الحماس والموقف الموجه نحو العملاء. - تحمل المسؤولية عن تلبية طلبات واستفسارات العملاء. - أداء واجبات إضافية حسبما يطلبها الإدارة بشكل معقول. المؤهلات مهارات تنظيمية وتواصل وعلاقات شخصية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS؛ معرفة بقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. موجه نحو التفاصيل، وحلال مشاكل استباقي بمهارات ممتازة في إدارة الوقت. سلوك احترافي، وموجه نحو الفريق، وملتزم بتقديم خدمة عملاء داخلية استثنائية. مرن، وقابل للتكيف، وحريص على التعلم والنمو في الدور. إتقان اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة). معلومات إضافية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ شهادة الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية. 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين داخل صناعة الضيافة.
ما ستقوم به
- • إدارة علاقات أعضاء الفريق، وصيانة سجلات الموارد البشرية السرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية ولوائح السلامة. تقديم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية وتنسيق أنشطة الموارد البشرية عبر مختلف أقسام الفندق.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال و2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الضيافة. يجب أن يكون المرشحون بارعين في Microsoft Office وأنظمة HRIS مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
المزايا
- • بطاقة مزايا لأعضاء الفريق
- • أسعار مخفضة في فنادق أكور حول العالم
- • برامج تعليمية من خلال الأكاديميات
- • فرص للتطوير الوظيفي
- • أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- شهادة الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم أكور وفلسفة ريكسوس "شامل كليًا، حصري كليًا"، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة خدمة عملاء استثنائية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في علاقات الموظفين، وإدارة سجلات الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل السعودية، مع التركيز على السرية.
سلط الضوء على مهاراتك في استخدام Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS، وقدرتك على دعم العمليات الإدارية بكفاءة.
أظهر التزامك بالتطوير المهني المستمر وقدرتك على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية في قطاع الضيافة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
تنفيذي شؤون الأفراد والثقافة - للمواطنين السعوديين فقط
مدير علاقات الموظفين
أخصائي أول موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لتنفيذي شؤون الأفراد والثقافة؟
يتضمن الدور الرئيسي إدارة علاقات أعضاء الفريق، وصيانة سجلات الموارد البشرية السرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية ولوائح السلامة، وتقديم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية عبر مختلف أقسام الفندق.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادة الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) تعتبر ميزة إضافية.
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة؟
مطلوب 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين داخل صناعة الضيافة.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
تشمل المهارات الأساسية مهارات تنظيمية وتواصل وعلاقات شخصية قوية، إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS، معرفة بقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها أكور لموظفيها؟
تشمل المزايا بطاقة مزايا لأعضاء الفريق تقدم أسعارًا مخفضة في فنادق أكور حول العالم، برامج تعليمية من خلال الأكاديميات، فرص للتطوير الوظيفي، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات.
العمل في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
تُعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC) مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للعديد من المهنيين. تتميز المدينة ببنيتها التحتية الحديثة وموقعها الاستراتيجي على ساحل البحر الأحمر، مما يجعلها نقطة جذب للشركات المحلية والعالمية. تشمل الصناعات الرئيسية في المدينة قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والتصنيع والسياحة، مما يخلق مجموعة متنوعة من فرص العمل. يتميز سوق العمل في KAEC بتنافسيته العالية، حيث تسعى الشركات إلى استقطاب أفضل الكفاءات. توفر المدينة جودة حياة عالية لسكانها، مع توفر المرافق الحديثة والخدمات المتكاملة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للموظفين الذين يبحثون عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.