مدير صيانة منطقة - وحدة تكسير المواد المختلطة (MFC)

الوصف

المسمى الوظيفي: مدير صيانة منطقة - وحدة تكسير المواد المختلطة (MFC) تقدم حلول KBR Sustainable Technology Solutions (STS) حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه التقنيات المرخصة ذات المستوى العالمي، والخدمات الاستشارية المتمايزة، والخبرة الفنية العميقة في المجال، وحلول التحول في مجال الطاقة، وقدرات التصميم المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتشغيلية. المسؤوليات: قيادة جميع أنشطة الصيانة لمنطقة وحدة تكسير المواد المختلطة (MFC)/وحدة تكسير البخار، مما يضمن عمليات المصنع الآمنة والموثوقة والفعالة وفقًا لمعايير الشركة. إدارة الصيانة الميكانيكية والكهربائية والأجهزة والمعدات الدوارة لوحدات التكسير، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية وصيانة التوقف. ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة الصيانة والإبلاغ عنها من خلال نظام CMMS. دعم فرق التخطيط والجدولة والموثوقية في تحسين الصيانة وتحليل الأداء السيئ ومبادرات تحسين الموثوقية. قيادة تخطيط الصيانة وتنفيذها خلال فترات التوقف الكبرى والإغلاقات الطارئة والصيانة الطارئة. إدارة فرق الصيانة اليومية والمقاولين مع ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة. إعداد تقارير الصيانة الأسبوعية والمشاركة في اجتماعات مراجعة الصيانة. تطوير قدرات الفريق من خلال التدريب الفني والتدريب الخاص بالوظيفة بالتنسيق مع الموارد البشرية. المؤهلات: - 15 عامًا كحد أدنى من الخبرة في صيانة النفط والغاز / البتروكيماويات - دبلوم. - 20 عامًا كحد أدنى من الخبرة في صيانة النفط والغاز / البتروكيماويات - شهادة الثانوية العامة. - 10 أعوام كحد أدنى من الخبرة في صيانة النفط والغاز / البتروكيماويات - درجة البكالوريوس. - للمواطنين السعوديين فقط. - خبرة عملية إلزامية في صيانة وحدات تكسير الإيثيلين/وحدات تكسير المواد المختلطة (MFC). لن يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة في صيانة وحدات التكسير. - معرفة قوية بالتوربينات الغازية والضواغط والمضخات والأفران والمبادلات الحرارية والغلايات والأعمدة وأنظمة الأنابيب والمعدات الدوارة الحيوية المستخدمة في مصانع التكسير. - خبرة مثبتة في إدارة توقفات المصانع والإغلاقات وعقود الصيانة وبرامج تحسين الموثوقية. - معرفة قوية بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وتخطيط الصيانة وفحص الموثوقية القائم على المخاطر (RBI) وتحليل السبب الجذري (RCA) وتقنيات الصيانة التنبؤية. - مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. - القدرة على تحقيق نتائج الأعمال أثناء العمل في بيئة متعددة الثقافات. انتمِ. اتصل. نمُ مع KBR! KBR - تقديم الحلول، تغيير العالم. تجمع KBR بين الأفضل والأذكى لتقديم حلول علمية وتقنية وهندسية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم مهامها وأهدافها. في كل ما نقوم به، نسترشد بقيمنا في KBR: نحن نقدر موظفينا - نحن نخلق بيئات متنوعة وشاملة يمكن لكل شخص أن يشعر فيها بالأمان والاحترام والتقدير، وحيث تتاح للجميع فرص للنمو والوصول إلى أقصى إمكاناتهم. نحن ننجز - نحن لا نتنازل عن التزامنا بتقديم حلول مبتكرة وعالية الجودة تعتمد على التكنولوجيا لعملائنا وقيمة استثنائية ومستدامة لجميع أصحاب المصلحة لدينا. نحن أناس نزيهون - نحن نقدر الصدق والثقة والشجاعة والإنصاف والحصافة والمثابرة. نعتقد أن فعل ما هو صحيح للكوكب والمجتمعات التي نعمل فيها وموظفينا هو أمر جيد للأعمال التجارية. نحن نمكّن - نحن نمكّن موظفينا بهدف مشترك، والأدوات المناسبة، والثقافة الداعمة التي يحتاجونها ليكونوا صناع قرار استباقيين، وقادرين على التكيف مع التغيير، وتحقيق النجاح. نحن فريق من الفرق - لدينا إرادة للنجاح، لكننا نقدر إنجازات فريق فرقنا أكثر من الإنجازات الفردية. تركيزنا الجماعي يجعلنا شركة أفضل وأقوى وأكثر فعالية. لقد قمنا أيضًا بدمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في كل عملية تجارية ووظيفة مؤسسية. نحن لا نلتزم فقط بالعمل بأمان واستدامة وعدالة، بل نلتزم أيضًا باستخدام قدراتنا وخبراتنا لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. على مستوى العالم، توظف KBR قوة عاملة متنوعة تضم حوالي 29000 شخص، ولديها عملاء في أكثر من 80 دولة وعمليات في 40 دولة. في KBR، نحن ننجز. تنبيه بشأن الاحتيال لقد تسلل الاحتيال إلى سوق التوظيف عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني والاتصال الهاتفي المباشر. شملت المحاولات استخدامًا غير مصرح به لاسم وشعار KBR لطلب الباحثين عن عمل المحتملين أو لتقديم عروض عمل مزيفة. قد يخلط الفاعلون السيئون إعلانات الوظائف المزيفة مع الإعلانات المشروعة. يمكن أن تتضمن هذه الإعلانات تعليمات الاتصال وتتطلب من الباحثين عن عمل إرسال معلومات شخصية حساسة أو أموال لدفع رسوم طلبات التأشيرة ورسوم المعالجة وما إلى ذلك، مقابل النظر في وظيفة ذات رواتب عالية. لن تطلب KBR أبدًا أي نوع من الدفع المسبق كجزء من عملية التوظيف. تتم إدارة ملفات تعريف المرشحين بعناية لحماية المعلومات الشخصية.

ما ستقوم به

• • قيادة جميع أنشطة الصيانة لمنطقة وحدة تكسير المواد المختلطة لضمان عمليات المصنع الآمنة والفعالة. إدارة الصيانة الميكانيكية والكهربائية والأجهزة مع الإشراف على المقاولين وتنفيذ أعمال التوقف.

المتطلبات

يتطلب ما لا يقل عن 10 إلى 20 عامًا من الخبرة في صيانة النفط والغاز اعتمادًا على المستوى التعليمي، مع خبرة عملية إلزامية في وحدات تكسير الإيثيلين. يجب أن يكون المرشح مواطنًا سعوديًا ولديه معرفة قوية بالمعدات الدوارة الحيوية وأنظمة CMMS.

الأسئلة الشائعة