وظائف بلس — مدير هندسة، دفاع
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير هندسة، دفاع
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Engineering Manager, Defense Scale AI
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 40kثقة متوسطة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
حول Scale AI يركز فريق Scale المتنامي بسرعة في القطاع العام العالمي على استخدام الذكاء الاصطناعي لمعالجة التحديات الحرجة التي تواجه القطاع العام في جميع أنحاء العالم. يتكون عملنا الأساسي من: - إنشاء تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة ستؤثر على ملايين المواطنين - توليد بيانات تدريب عالية الجودة لنماذج اللغات الكبيرة (LLMs) الوطنية - خدمات رفع المهارات والاستشارات لنشر تأثير الذكاء الاصطناعي مع انتقال هذه التطبيقات من النموذج الأولي إلى الإنتاج، فإننا نستثمر بكثافة في البنية التحتية والأشخاص الذين يحافظون على موثوقيتها وأمانها وثقة شركائنا الحكوميين بها. في Scale، نحن لا نبني حلول الذكاء الاصطناعي فحسب - بل نمكّن القطاع العام من تحويل عملياته وخدمة المواطنين بشكل أفضل من خلال التكنولوجيا المتطورة. إذا كنت مستعدًا لتشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وتكون عضوًا مؤسسًا في فريقنا، فنحن نود أن نسمع منك. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير أول للهندسة الدفاعية يتمتع بمهارات تقنية واستراتيجية عالية لقيادة جهودنا الهندسية في منطقة الشرق الأوسط، وتحديداً لدعم المشاريع المتعلقة بالدفاع. سيقود هذا القائد الكبير تسليم تطبيقات الذكاء الاصطناعي المخصصة لعملاء الدفاع والأمن القومي، ويسد الفجوة بين المعرفة العميقة بالمجال في قطاع الدفاع وخبرة الذكاء الاصطناعي المتطورة والهندسة الشاملة. ما ستفعله - إدارة وتنمية الفريق الهندسي في المنطقة، وقيادة التسليم الفني عبر مشاريع الدفاع والقطاع العام - تصميم وبناء وتحسين خدمات الواجهة الخلفية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، مع تركيز قوي على وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأدوات التقييم، والأتمتة - قيادة جهود الهندسة الشاملة من البداية إلى النهاية - من تصميم النظام وهندسته إلى تصحيح الأخطاء والاختبار والنشر في الإنتاج - العمل كسلطة تقنية عليا في المشاريع المتعلقة بالدفاع، وتطبيق المعرفة بالمجال لضمان تلبية الحلول لمعايير المهام الحرجة ومتطلبات الأمان - تصميم ونشر أطر عمل وكلاء الذكاء الاصطناعي وتكاملات واجهة برمجة التطبيقات (API) المصممة خصيصًا لسير عمل الدفاع والحكومة - العمل بشكل مريح عبر الوظائف مع فرق الهندسة الداخلية وعملاء الدفاع والحكومة الخارجيين - امتلاك دورة حياة المنتج الكاملة من التصور إلى الإنتاج، مما يضمن التسليم عالي السرعة دون التضحية بالجودة - تقديم التجارب والحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق (MVPs) بسرعة عالية ومستوى جودة لدفع المشاركة مع عملاء الدفاع - التأثير على ثقافة وقيم وعمليات فريق هندسي متنامٍ في المنطقة - إلهام وتوجيه المهندسين، وتعزيز بيئة فريق متميزة تقنيًا ومدفوعة بالمهمة - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وشحن ميزات وتجارب منتجات جديدة مصممة خصيصًا لمتطلبات الدفاع ما نبحث عنه - 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة البرمجيات، مع تركيز قوي على أنظمة الواجهة الخلفية وتطوير الواجهة الأمامية والخلفية (Full Stack) - 5+ سنوات من الخبرة في إدارة وقيادة فرق الهندسة، مع سجل حافل في تطوير فرق عالية الأداء في بيئات معقدة ومدفوعة بالمهمة - معرفة عميقة بالمجال في قطاع الدفاع - فهم عمليات الدفاع، وأولويات الأمن القومي، والمتطلبات التنظيمية والأمنية الفريدة للدفاع - خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وتحديداً مع وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات المدعومة بنماذج اللغات الكبيرة (LLM)، والأطر القائمة على الوكلاء - خبرة عملية في تصميم وبناء ودمج واجهات برمجة التطبيقات (APIs) في بيئات الإنتاج (سحابية ومحلية)، بما في ذلك الخبرة مع واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتكاملات منصات الدفاع أو الحكومة التابعة لجهات خارجية - إتقان الهندسة الشاملة (Full Stack) - مريح عبر المكدس بأكمله بما في ذلك خدمات الواجهة الخلفية، واجهات برمجة التطبيقات، خطوط أنابيب البيانات، وتسليم الواجهة الأمامية - نجاح مثبت في قيادة وإدارة وتطوير فرق هندسية عالية الأداء على نطاق واسع - خبرة في تحديد أنماط واتجاهات مشاركة المنتج للتطبيقات واسعة النطاق، ويفضل أن يكون ذلك في سياقات حكومية أو دفاعية - سجل حافل في شحن منتجات وميزات عالية الجودة على نطاق واسع في بيئات سريعة الوتيرة وعالية المخاطر - القدرة على تحويل متطلبات الأعمال والمهام الدفاعية المعقدة إلى حلول هندسية عملية وقابلة للتطوير - مهارات ممتازة في حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق دولي متعدد الوظائف - يفضل بشدة الخبرة في العمل داخل أو مع منطقة مجلس التعاون الخليجي (GCC)؛ مهارات اللغة العربية ميزة إضافية يرجى ملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يومًا قبل إعادة النظر في المرشحين لنفس الدور. يتيح لنا ذلك ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين. معلومات عنا: في Scale، مهمتنا هي تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. توفر منتجاتنا البيانات عالية الجودة والتقنيات الشاملة التي تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيرًا حقيقيًا. نعمل عن كثب مع قادة الصناعة مثل Meta و Ernst & Young و Mayo Clinic و Time Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي. نحن نؤمن بأنه يجب أن يكون الجميع قادرين على إحضار ذواتهم الكاملة إلى العمل، ولهذا السبب نحن فخورون بأن نكون مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى. نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير تسهيلات معقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" التابع لوزارة العمل الأمريكية للحصول على معلومات إضافية. نحن نلتزم بأحكام شفافية الأجور التابعة لوزارة العمل الأمريكية. يرجى ملاحظة: نقوم بجمع البيانات الشخصية والاحتفاظ بها واستخدامها لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نحد من البيانات الشخصية التي نجمعها لتلك التي نعتقد أنها مناسبة وضرورية لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا للحصول على معلومات إضافية.
ما ستقوم به
- • - قيادة وتنمية الفريق الهندسي في الشرق الأوسط لتقديم تطبيقات ذكاء اصطناعي مخصصة لعملاء الدفاع والأمن القومي. الإشراف على دورة حياة المنتج الكاملة من تصميم النظام وهندسته إلى النشر الإنتاجي لأطر عمل وكلاء الذكاء الاصطناعي.
المتطلبات
يتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات و5+ سنوات من الخبرة القيادية في بيئات معقدة ومدفوعة بالمهمة. يجب أن يمتلك خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتطوير الواجهة الأمامية والخلفية (Full Stack)، ومعرفة متخصصة بقطاع الدفاع.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق هندسية كبيرة، خاصة في بيئات معقدة أو مدفوعة بالمهمة.
سلط الضوء على معرفتك العميقة بقطاع الدفاع والأمن القومي، وكيف يمكنك تطبيق الذكاء الاصطناعي لحل تحدياته.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك الفنية في هندسة الواجهة الخلفية، وتطوير الواجهة الأمامية والخلفية (Full Stack)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs).
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير هندسة أول
مدير هندسة، دفاع
مدير منتج تقني
مدير برامج دفاعية
الأسئلة الشائعة
ما هي مهمة Scale AI؟
تتمثل مهمة Scale AI في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم القرارات في العالم. توفر منتجاتهم البيانات عالية الجودة والتقنيات الشاملة التي تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد الشركات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيرًا حقيقيًا.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة وتنمية الفريق الهندسي في الشرق الأوسط، وتصميم وبناء وتحسين خدمات الواجهة الخلفية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وقيادة جهود الهندسة الشاملة، والعمل كسلطة تقنية عليا في المشاريع المتعلقة بالدفاع، وامتلاك دورة حياة المنتج الكاملة.
ما هي المتطلبات الأساسية لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 10+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، و5+ سنوات في إدارة وقيادة الفرق الهندسية، ومعرفة عميقة بقطاع الدفاع، وخبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وإتقان الهندسة الشاملة.
هل الخبرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي مطلوبة؟
يفضل بشدة الخبرة في العمل داخل أو مع منطقة مجلس التعاون الخليجي (GCC)؛ ومهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.