وظائف بلس — مستشار فني ثانٍ، طاقة وطاقة جديدة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار فني ثانٍ، طاقة وطاقة جديدة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Technical Consultant II, Power & New Energy Worley
مقارنة الرواتب
OMR 1.5k – OMR 3kثقة متوسطة · OMR 1,500/شهرياً – OMR 3,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نبذة عنا تعتبر Worley شركة عالمية لخبراء الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق القيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات وإيقاف التشغيل. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبيون احتياجات اليوم وينتقلون إلى حلول أكثر استدامة. المسؤوليات الرئيسية تطبيق وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) - دعم التشغيل اليومي لنظام إدارة الطاقة (EnMS) بما يتوافق مع متطلبات ISO 50001:2018. - تنسيق تنفيذ مراجعة الإدارة والتدقيق الداخلي وإجراءات التدقيق الخارجي. - الحفاظ على وثائق وسجلات نظام إدارة الطاقة (EnMS) بما يتماشى مع متطلبات التحكم في وثائق نظام الإدارة المتكامل (IMS). تنسيق وتسهيل وإعداد تقارير فريق إدارة الطاقة (EnMT) - تخطيط وتنسيق اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT) (ربع سنوية ومخصصة)؛ إصدار جداول الأعمال، إعداد محاضر الاجتماعات، وتتبع الإجراءات عبر سجل تتبع الإجراءات (ATR). - ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب من الأصول والوظائف إلى ممثل الإدارة ورئيس فريق إدارة الطاقة (EnMT). - إعداد تقارير دورية عن أداء نظام إدارة الطاقة (EnMS)، ولوحات المعلومات، والتحليلات، والملخصات التنفيذية. مراجعة الطاقة، البيانات ومراقبة الأداء - دعم تطوير وتحديث سجل مراجعة الطاقة، والخطوط الأساسية للطاقة (EnBs)، ومؤشرات أداء الطاقة (EnPIs)، وخطط جمع بيانات الطاقة (EDCP)، وبطاقات أداء أداء الطاقة. - التنسيق مع الأصول، والقياس، والاستدامة لضمان دقة البيانات، وإمكانية التتبع، والإبلاغ في الوقت المناسب. - دعم تطوير لوحات معلومات مؤشرات أداء الطاقة (EnPI) على مستوى الأصول (مثل مبادرات Power BI / التوأم الرقمي). مبادرات التحسين والبرامج طويلة الأجل - تنسيق تحديد أولويات وتتبع مبادرات تحسين الطاقة (قصيرة، متوسطة، وطويلة الأجل). - تتبع التنفيذ مقابل الأهداف والمعالم؛ تصعيد المخاطر والتأخيرات. - دعم إعداد ومراقبة خطة تحسين أداء الطاقة الخمسية (2026-2030). التدقيق والامتثال والضمان - دعم عمليات تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS) الداخلية وضمان إغلاق حالات عدم المطابقة (NCRs) في الوقت المناسب مع فحوصات الفعالية. - الحفاظ على ودعم عمليات تدقيق المراقبة وإعادة الاعتماد. - تسهيل إثبات توافق نظام إدارة الطاقة (EnMS) عبر وظائف الدعم (المشتريات، تطوير المواهب، الخدمات الفنية). الوعي والكفاءة والمشاركة - تنسيق حملات التوعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS)، وتطبيق السياسات، وتدريب أعضاء فريق إدارة الطاقة (EnMT) الجدد. - الحفاظ على سجلات كفاءة فريق إدارة الطاقة (EnMT) ودعم برامج التدريب (التوعية، المدقق الداخلي، المدقق الرئيسي). - التواصل مع فرق الاتصالات والتحسين المستمر (CI) لتعزيز ثقافة الطاقة وبرامج التقدير. الكفاءة والخبرة المطلوبة - شهادة في الهندسة أو الطاقة أو تخصص ذي صلة. - معرفة عملية قوية بمعيار ISO 50001:2018 (يفضل أن يكون مدققًا رئيسيًا - أو التأهل في غضون ستة أشهر). - خبرة في إدارة الطاقة أو العمليات أو الخدمات الفنية (يفضل النفط والغاز). - مهارات قوية في التنسيق وتحليل البيانات وإعداد التقارير (مهارات Excel - يفضل مهارات Power BI). المضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالنشاط والتمكين لإحداث تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوعًا وشاملًا ومحترمًا. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية والتكنولوجيا الحالية للطاقة منخفضة الكربون. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. وليس هناك حاجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.
ما ستقوم به
- • يركز الدور على تطبيق وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وفقًا لمعايير ISO 50001:2018. ويشمل ذلك تنسيق مراجعات الطاقة، ومراقبة بيانات الأداء، وإدارة مبادرات وتحسينات وتدقيقات الطاقة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون شهادة في الهندسة أو الطاقة أو مجال ذي صلة مع معرفة عملية قوية بمعيار ISO 50001:2018. يفضل الخبرة في إدارة الطاقة أو الخدمات الفنية، خاصة في صناعة النفط والغاز.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك العملية مع معيار ISO 50001
2018 وكيف قمت بتطبيقه في مشاريع سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في تحليل البيانات وإعداد التقارير، خاصةً باستخدام أدوات مثل Power BI و Excel، وقدم أمثلة على كيفية استخدامها لتحسين أداء الطاقة.
أظهر فهمك لقطاع الطاقة والنفط والغاز، وكيف يمكنك المساهمة في مبادرات الاستدامة والتحول إلى الطاقة منخفضة الكربون في Worley.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مستشار فني أول
مستشار فني ثانٍ، طاقة وطاقة جديدة
مهندس طاقة رئيسي
مدير مشروع استدامة
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطبيق وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وفقًا لمعايير ISO 50001:2018، وتنسيق اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، وإعداد تقارير الأداء، ودعم تطوير وتحديث سجل مراجعة الطاقة، وتنسيق مبادرات تحسين الطاقة، ودعم عمليات التدقيق، وتنسيق حملات التوعية بنظام إدارة الطاقة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب شهادة في الهندسة أو الطاقة أو تخصص ذي صلة، ومعرفة عملية قوية بمعيار ISO 50001:2018 (يفضل أن يكون مدققًا رئيسيًا أو التأهل في غضون ستة أشهر)، وخبرة في إدارة الطاقة أو العمليات أو الخدمات الفنية (يفضل النفط والغاز)، بالإضافة إلى مهارات قوية في التنسيق وتحليل البيانات وإعداد التقارير (مهارات Excel - يفضل مهارات Power BI).
ما هي رؤية Worley تجاه موظفيها؟
تركز Worley على ثقافة مستوحاة من القيم تهدف إلى تمكين الموظفين وإطلاق العنان لإبداعهم من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. تلتزم الشركة ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، وتدعم إعادة تأهيل موظفيها وتطوير مهاراتهم ليصبحوا خبراء في البنية التحتية والتكنولوجيا الحالية للطاقة منخفضة الكربون.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.