مستشار قانوني عام

الوصف

المسمى الوظيفي مستشار قانوني عام الدرجة المسار قانوني الوظيفة قانوني الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *مبلغ المصروفات التشغيلية و/أو المصروفات الرأسمالية و/أو الإيرادات حسب الاقتضاء* التبعية الإدارية الرئيس التنفيذي لشركة OQEP المرؤوسون المباشرون نائب الرئيس القانوني مستشار قانوني رئيسي (2) شريك أعمال قانوني الغرض الوظيفي قيادة والإشراف على وظائف الشركة القانونية والحوكمة والامتثال، لضمان عمل المنظمة ضمن إطار قانوني وتنظيمي قوي مع دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية. يعمل المستشار القانوني العام كمستشار قانوني رئيسي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية، ويقدم توجيهات موثوقة بشأن المخاطر القانونية وحوكمة الشركات والمعاملات التجارية والامتثال التنظيمي عبر جميع أنشطة الأعمال. يضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجية قانونية متكاملة تحمي مصالح الشركة، وتدعم المبادرات التجارية والتشغيلية الرئيسية، وتعزز معايير الحوكمة والامتثال والأخلاق عبر المنظمة. سيعمل هذا المنصب وفقًا لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والمبادئ التوجيهية والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والطاقة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية القيادة القانونية الاستراتيجية - العمل كمستشار قانوني رئيسي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية بشأن جميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة التي تؤثر على المنظمة. - تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القانونية للشركة بما يتماشى مع أهداف الشركة، ومستوى تحمل المخاطر، والمتطلبات التنظيمية. - توفير الإشراف القانوني على الاتفاقيات التجارية الكبرى، والشراكات الاستراتيجية، والاستثمارات، والمشاريع المشتركة، والمعاملات المعقدة. - ضمان إدارة استباقية للمخاطر القانونية عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتجارية والشركات. حوكمة الشركات والامتثال - قيادة تطوير وتنفيذ أطر حوكمة الشركات القوية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. - الإشراف على برامج الامتثال لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها. - تقديم المشورة للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن مسائل الحوكمة والتعرض القانوني والتطورات التنظيمية التي تؤثر على الشركة. - تعزيز ثقافة قوية للأخلاق والنزاهة والامتثال عبر المنظمة. الدعم القانوني للأعمال والعمليات - توفير الإشراف والتوجيه القانوني للأنشطة التشغيلية والتجارية بما في ذلك أقسام الخدمات الفنية، وعمليات الصيانة، وأنشطة الصحة والسلامة والبيئة، والعقود التشغيلية، ومبادرات تطوير المشاريع. - ضمان توفير الدعم القانوني بفعالية للأقسام التشغيلية بما في ذلك عمليات B60 وغيرها من الأنشطة الأساسية في المنبع. - توجيه المراجعة القانونية للمشاريع الرأسمالية الكبرى، واستراتيجيات المشتريات، والاتفاقيات التشغيلية، وعقود الخدمات. - دعم القيادة التشغيلية في تخفيف المخاطر القانونية التعاقدية والتنظيمية والتشغيلية. الاستشارات القانونية للشركات والوظائف الداعمة - تقديم الاستشارات القانونية والإشراف على وظائف الشركات والوظائف الداعمة بما في ذلك الموارد البشرية، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من خدمات الشركات. - ضمان امتثال ممارسات التوظيف، والحوكمة المالية، وأنشطة المشتريات، والمبادرات الرقمية للأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها. - دعم مبادرات التحول، وإعادة هيكلة الشركات، والتغييرات التجارية الاستراتيجية من منظور قانوني. إدارة العقود والمخاطر التجارية - الإشراف على المراجعة القانونية والتفاوض بشأن الاتفاقيات التجارية المعقدة، بما في ذلك عقود المنبع، واتفاقيات الخدمات، والشراكات، وترتيبات المشتريات. - ضمان أن الأطر التعاقدية توزع المخاطر بشكل مناسب وتحمي المصالح المالية والتشغيلية للشركة. - دعم استراتيجيات منع النزاعات وحلها بما في ذلك التحكيم والوساطة والتقاضي عند الضرورة. القيادة والتطوير التنظيمي - قيادة وتطوير الوظيفة القانونية لضمان خدمات استشارية قانونية عالية الجودة عبر المنظمة. - توفير القيادة للمرؤوسين المباشرين بما في ذلك نائب الرئيس القانوني والمستشار القانوني الرئيسي، لضمان تقديم فعال للخدمات القانونية عبر الوظائف التشغيلية والشركات. - تعزيز التعاون القوي بين الفرق القانونية والأقسام التشغيلية والتجارية والشركات. - تطوير القدرات القانونية الداخلية والعمليات والأنظمة لتعزيز كفاءة وفعالية الخدمات القانونية. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الخارجية - تمثيل المنظمة في المسائل القانونية مع الجهات التنظيمية والشركاء والمشاريع المشتركة والمستشارين القانونيين الخارجيين. - إدارة العلاقات مع المستشارين الخارجيين وضمان الاستخدام الفعال للموارد القانونية. - دعم الرئيس التنفيذي وفريق القيادة في المفاوضات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين. التفاعلات الرئيسية الداخلية: OQ.SAOC، وظائف EP الخارجية: مقاولون متخصصون في التوظيف، بائعون وموردون ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمليات. متطلبات التعليم الحد الأدنى للمؤهل المطلوب هو شهادة جامعية في القانون، الماجستير أو أي مؤهل آخر يعتبر ميزة إضافية. اللغة إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات أكثر من 18 عامًا من الخبرة في القانون كعضو رفيع في وظيفة قانونية للشركات (مطلوب) خبرة قانونية في صناعة الطاقة مع أكثر من 5 سنوات كعضو رفيع في وظيفة قانونية للشركات أو شريك في مكتب محاماة. فهم عميق للقوانين واللوائح ذات الصلة ضروري لهذا الدور، بما في ذلك الخبرة في مجالات مثل القانون البيئي، وقانون العمل، وقانون العقود. خبرة قوية في: خبرة طويلة في الإطار القانوني للمنبع. الامتثال القانوني، العمليات القانونية قانون الشركات، القانون العماني أو القانون البريطاني ضمن إطار النفط والغاز. حوكمة الشركات. فهم عميق للقوانين واللوائح ذات الصلة بالعقود والاتفاقيات المحلية والمتعددة الجنسيات ضروري لهذا الدور، بما في ذلك الخبرة في مجالات مثل القانون البيئي، وقانون العمل، وقانون العقود. المهارات الشخصية: - مهارات قيادية قوية: قائد قادر على إلهام وتحفيز فريق، ويمكنه العمل بفعالية مع أعضاء آخرين في الفريق التنفيذي لتحقيق أهداف الشركة. - القدرة على تحليل القضايا القانونية والتجارية المعقدة، وتحديد المخاطر المحتملة، وتطوير استراتيجيات لتخفيف تلك المخاطر. - التفكير الاستراتيجي حول الأعمال وأهدافها، وتطوير استراتيجيات قانونية تتماشى مع تلك الأهداف. - مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على توصيل القضايا القانونية المعقدة لأصحاب المصلحة غير القانونيين والتفاوض بفعالية مع الأطراف الخارجية والتفاوض / التأثير. - القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والتواصل على مستويات مختلفة من الشركات. - القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة. - القدرة على العمل مع خلفيات ثقافية متنوعة. - يشارك ويلهم الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. - تمكين وتطوير فرق عالية الأداء لتحقيق ميزة تنافسية. - يعزز العمل الجماعي وبيئة التنوع والشمول. - يبني الثقة من خلال الوفاء بالالتزامات وخلق بيئة من الشفافية والمساءلة. - يمثل ويضمن الالتزام بتطلعات الأعمال والأخلاق والمبادئ التوجيهية. - الحفاظ على اتصال فعال ودقيق وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة والمجتمع. - يسعى للابتكار والتحسين المستمر. - يتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. - الأخلاق والنزاهة قادر على إلهام وقيادة التغيير المهارات التقنية: - الكمبيوتر

ما ستقوم به

• • قيادة والإشراف على وظائف الشركة القانونية والحوكمة والامتثال كمستشار قانوني رئيسي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية. تطوير استراتيجيات قانونية متكاملة لحماية مصالح الشركة وتوفير الإشراف على الاتفاقيات التجارية الكبرى والأنشطة التشغيلية.

المتطلبات

يتطلب شهادة في القانون (بكالوريوس كحد أدنى، ماجستير مفضل) وأكثر من 18 عامًا من الخبرة في الوظائف القانونية للشركات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في صناعة الطاقة. يجب أن يمتلك خبرة عميقة في القانون العماني أو البريطاني ضمن إطار النفط والغاز وقدرات قيادية قوية.

التعليم المطلوب

• الحد الأدنى للمؤهل المطلوب هو شهادة جامعية في القانون.
• الماجستير أو أي مؤهل آخر يعتبر ميزة إضافية.

الأسئلة الشائعة