مدير أول التعليم المهني للجراحة - الشرق الأوسط وأفريقيا | جونسون آند جونسون ميدتك

الوصف

في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتكنولوجيا الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، والتأثير بعمق على صحة البشرية. تعرف على المزيد على jnj.com. بتوجيه من "ميثاقنا"، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص فردًا. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونقدر جدارتهم. الوظيفة: الشؤون الطبية الوظيفة الفرعية: الشؤون الطبية فئة الوظيفة: قائد فريق جميع مواقع الوظائف: مدينة الكويت، الكويت وصف الوظيفة: عن الجراحة مدفوعين بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نقوم بتطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل تدخلاً والأكثر تخصيصًا. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ سيمنحك فريق الجراحة لدينا الفرصة لتقديم التقنيات والحلول الجراحية للجراحين والمتخصصين في الرعاية الصحية حول العالم. ستساعد مساهماتك في علاج بعض الحالات الأكثر انتشارًا في العالم مثل السمنة وأمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان بشكل فعال. المرضى ينتظرون. ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech نحن نبحث عن أفضل المواهب لمدير أول التعليم المهني للجراحة - الشرق الأوسط وأفريقيا. الغرض: المدير الأول للتعليم المهني - الشرق الأوسط وأفريقيا مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم مهني شاملة تعزز التبني السريري لمنتجات الشركة وحلولها في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق التسويق التجاري، والتسويق، والشؤون الطبية، والشؤون التنظيمية، والامتثال للرعاية الصحية، والمتخصصين الخارجيين في الرعاية الصحية لتصميم وتنظيم وتقديم برامج تعليمية عالية الجودة للجراحين والممرضات والمتخصصين في الرعاية الصحية المتحالفين. من خلال مبادرات تعليمية مبتكرة، يضمن الدور أن يكون لدى المتخصصين في الرعاية الصحية المعرفة والمهارات والثقة لتقديم نتائج مثالية للمرضى مع دعم الأولويات الاستراتيجية للشركة وأهداف النمو. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية التعليم المهني - تطوير وتنفيذ استراتيجية التعليم المهني الإقليمية المتوافقة مع أولويات العمل، والأدلة السريرية، واحتياجات العملاء. - ترجمة الأهداف التجارية والسريرية إلى برامج تعليمية مؤثرة تدعم تبني المنتج والتميز الإجرائي. - تحديد فجوات القدرات والفرص التعليمية عبر الأسواق والتخصصات وشرائح العملاء. - وضع خطط تعليمية سنوية وميزانيات ومقاييس نجاح للمنطقة. تطوير البرامج وتنفيذها - تصميم وتقديم مبادرات تعليمية إقليمية ومحلية، بما في ذلك: - برامج تدريب الجراحين - تعليم الممرضات والمتخصصين في الرعاية الصحية المتحالفين - ورش عمل سريرية وتدريب على الجثث - برامج مراكز التميز - برامج الزمالة والمراقبة - مبادرات تطوير أعضاء هيئة التدريس - حلول التعلم الرقمي والافتراضي - قيادة التخطيط والتنفيذ الشامل للأحداث التعليمية، وضمان التميز في تجربة العملاء والتسليم التشغيلي. - تطوير تنسيقات تعليمية مبتكرة تعزز المشاركة واكتساب المعرفة. إشراك أعضاء هيئة التدريس وقادة الرأي الرئيسيين - بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع كبار الجراحين والممرضات والمتخصصين في الرعاية الصحية في جميع أنحاء المنطقة. - تحديد وتوظيف وتطوير أعضاء هيئة التدريس لدعم المبادرات التعليمية. - الشراكة مع الخبراء السريريين لضمان بقاء المحتوى التعليمي قائمًا على الأدلة وذا صلة وذا معنى سريريًا. - تسهيل اجتماعات أعضاء هيئة التدريس والمجالس الاستشارية وجلسات تطوير المناهج الدراسية. التعاون متعدد الوظائف - الشراكة مع فرق التسويق والتجارة لمواءمة الأنشطة التعليمية مع أهداف العمل الاستراتيجية. - التعاون مع الشؤون الطبية لضمان النزاهة العلمية والمحتوى التعليمي المناسب. - العمل عن كثب مع فرق الشؤون التنظيمية والقانونية والامتثال للرعاية الصحية لضمان التزام جميع الأنشطة بالسياسات واللوائح المعمول بها. - التنسيق مع فرق السوق المحلية لضمان تلبية البرامج الإقليمية للاحتياجات الخاصة بالبلد. إدارة الميزانية والموارد - إدارة ميزانية التعليم المهني الإقليمية وضمان التخصيص الفعال للموارد. - تقييم الاستثمارات التعليمية وتحسين عائد الاستثمار. - الإشراف على البائعين الخارجيين والوكالات ومنظمي الأحداث وشركاء التدريب. القياس والتحسين المستمر - وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات لقياس فعالية البرامج التعليمية. - تحليل ملاحظات المشاركين ونتائج التعلم ومقاييس تأثير الأعمال. - تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة التعليم وفعاليته. - استخدام البيانات والرؤى لتوجيه استراتيجيات التعليم المستقبلية. القيادة والتأثير - العمل كخبير إقليمي في التعليم المهني للرعاية الصحية ومنهجيات تعلم الكبار. - تقديم القيادة والتوجيه للفرق القطرية فيما يتعلق بأفضل ممارسات التعليم. - التأثير على أصحاب المصلحة عبر وظائف ومناطق جغرافية متعددة لدفع التنفيذ والمواءمة. - تمثيل المنظمة في منتديات التعليم المهني الإقليمية والدولية. المؤهلات / المتطلبات: التعليم - درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل الحصول على درجة متقدمة (ماجستير في إدارة الأعمال، ماجستير في التعليم، إدارة الرعاية الصحية، تخصص سريري، أو مجال ذي صلة). الخبرة - خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في التعليم المهني، التعليم السريري، التسويق، الشؤون الطبية، أو الأدوار التجارية داخل صناعة الرعاية الصحية، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو علوم الحياة. - خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ برامج تعليمية إقليمية واسعة النطاق. - خبرة في العمل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، أعضاء هيئة التدريس، وقادة الرأي الرئيسيين. - خبرة في إدارة المشاريع المعقدة عبر بلدان وثقافات متعددة. - يفضل بشدة الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. المهارات والكفاءات - التفكير الاستراتيجي والتميز في التنفيذ. - قدرات قوية في إدارة المشاريع والأحداث. - مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عليهم. - مهارات عرض وتيسير وتواصل قوية. - إدارة الميزانية والفطنة المالية. - القدرة على العمل بفعالية في منظمة مصفوفة. - عقلية تركز على العملاء مع شغف بالتعليم والتعلم. - قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. - مستوى عالٍ من الاحتراف والأخلاق والوعي بالامتثال. متطلبات السفر - سفر إقليمي ودولي يصل إلى 40-50% حسب الحاجة لدعم البرامج التعليمية، وإشراك أعضاء هيئة التدريس، وأولويات العمل. مقاييس النجاح - تحقيق أهداف التعليم المهني السنوية. - جودة وتأثير البرامج التعليمية المقدمة. - مشاركة المتخصصين في الرعاية الصحية ودرجات رضاهم. - التبني السريري ونتائج تطوير القدرات. - الامتثال والتميز التشغيلي. - الإدارة الفعالة للميزانية واستخدام الموارد. - قوة ونمو شبكات أعضاء هيئة التدريس الإقليمية. - مواءمة الأنشطة التعليمية مع أولويات نمو الأعمال ونتائج رعاية المرضى. المهارات المطلوبة: التفكير الاستراتيجي، إدارة المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة، مهارات العرض، إدارة الميزانية

ما ستقوم به

• • تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم مهني إقليمية لتعزيز التبني السريري للمنتجات الجراحية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.
• • قيادة تصميم وتقديم برامج تدريبية للجراحين والمتخصصين في الرعاية الصحية مع إدارة علاقات أعضاء هيئة التدريس والميزانيات.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس و8-10 سنوات من الخبرة في التعليم المهني، الشؤون الطبية، أو الأدوار التجارية داخل صناعة الرعاية الصحية أو علوم الحياة. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في إدارة البرامج الإقليمية واسعة النطاق والعمل مع قادة الرأي الرئيسيين، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

الأسئلة الشائعة