وظائف بلس — مدير قطاع الدفع الآجل
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير قطاع الدفع الآجل
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Postpaid Segment Executive STC Kuwait
مقارنة الرواتب
KWD 1k – KWD 1.5kثقة متوسطة · KWD 1,000/شهرياً – KWD 1,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث شركة stc الكويت بنشاط عن مرشح لشغل وظيفة مدير قطاع الدفع الآجل. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جميع تكتيكات الاستحواذ والتحفيز والترويج والمنتجات/الخدمات الجديدة التي تستهدف عملاء الدفع الآجل الحاليين والمحتملين، وذلك في إطار جهود تحقيق أرقام المشتركين والإيرادات لقطاع الدفع الآجل. الأدوار والمسؤوليات ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: - دعم تخطيط وتنفيذ وحوكمة استراتيجية قطاع الدفع الآجل وسياساته وخارطة طريقه وميزانيته بما يتماشى مع أهداف العمل وتجربة العملاء. - المساهمة في إدارة محفظة المنتجات، بما في ذلك التسعير والعروض والترويجات واختبار السوق وتحسينات دورة الحياة لتحقيق أهداف المشتركين والإيرادات. - قيادة برامج اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم وولائهم من خلال رؤى تعتمد على البيانات وتحليل السلوك ومبادرات تنويع الخدمات. - تطوير وتوثيق دراسات الجدوى للمنتجات والخدمات الجديدة، والتنسيق مع الإدارة المالية والمبيعات بشأن الجدوى التجارية وقواعد العمل وسياسات الائتمان. - قيادة تمكين التسويق، بما في ذلك الاتصالات التسويقية وملخصات العلاقات العامة والمواد التدريبية ونقل المعرفة الداخلية للإطلاقات الجديدة. - مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وأداء القطاع، وإعداد التقارير، وتصعيد المخاطر، وتحديد فرص التحسين المستمر بناءً على أفضل الممارسات.
ما ستقوم به
- • - مسؤول عن إدارة الاستحواذ والتحفيز والترويجات لقطاع الدفع الآجل لزيادة أعداد المشتركين والإيرادات. ويشمل ذلك تطوير خرائط طريق المنتجات واستراتيجيات التسعير وأنشطة تمكين التسويق.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة تحديدًا في قطاع الدفع الآجل في صناعة الاتصالات. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة إلزامي.
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة محفظة المنتجات واستراتيجيات التسعير في قطاع الاتصالات.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة على كيفية قيادتك لمبادرات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم في أدوار سابقة.
أظهر فهمك لاتجاهات السوق وتحليل المنافسين في قطاع الدفع الآجل.
سلط الضوء على مهاراتك في تطوير دراسات الجدوى والتنسيق مع الأقسام المختلفة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول لقطاع الدفع الآجل
مدير قطاع الدفع الآجل
مدير تسويق المنتجات
مدير تطوير الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير قطاع الدفع الآجل في شركة stc الكويت.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير قطاع الدفع الآجل؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم تخطيط وتنفيذ استراتيجية قطاع الدفع الآجل، والمساهمة في إدارة محفظة المنتجات، وقيادة برامج اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم، وتطوير دراسات الجدوى للمنتجات الجديدة، وقيادة تمكين التسويق، ومراقبة اتجاهات السوق.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن 6 سنوات في قطاع الدفع الآجل في صناعة الاتصالات، وإتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي stc الكويت.
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.