وظائف بلس — مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي - مبانٍ
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي - مبانٍ
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Lead Construction Engineer Civil /Structural - BUILDINGS KBR, Inc.
مقارنة الرواتب
KWD 1.5k – KWD 2.5kثقة متوسطة · KWD 1,500/شهرياً – KWD 2,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي: مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي - مبانٍ القسم / المشروع: تبحث مجموعة KBR للحلول التكنولوجية المستدامة (STS) عن مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي يتم تعيينه في أحد مشاريع إنشاء المباني ضمن عقد إدارة المشاريع (PMC) لتوفير خدمات إدارة البرامج مع شركة نفط الكويت. الأهداف الأساسية: تطوير وإدارة قدرات الإنشاءات والانتهاء عبر مشاريع PMC لضمان عدم المساس بسلامة التصميم مع إدارة القسم في تنفيذ العملية. المسؤوليات: - تعزيز ودفع مشاركة الإنشاءات في مجالات التصميم الفني والجدول الزمني وتخطيط التنفيذ الأولي وتقدير التكاليف. - تطوير والحفاظ على الإلمام والتقدير لقدرة وعبء العمل المستمر لمقدمي الدعم / المقاولين في قسم الإنشاءات. - تطوير والحفاظ على المسؤولية الوظيفية لجميع موظفي الإنشاءات والانتهاء. - الإشراف العام على مهندسي الإنشاءات. - الكفاءة الفنية لموظفي الإنشاءات. - التنبؤ بمتطلبات موارد هندسة الإنشاءات وتخصيص تلك الموارد. - إعداد تقديرات ساعات العمل لأداء مهام المشروع. - تعزيز مبادرات خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. - الإشراف الفني على مهندسي الإنشاءات المعينين للمشروع في تنفيذ واجباتهم. - إعداد تقارير التقدم والمصروفات الأسبوعية على أساس كل مشروع على حدة. - ضمان الجودة: مسؤول عن العمل ضمن أحكام وتوجيهات نظام ضمان الجودة. - السلامة: مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية. المؤهلات بما في ذلك التعليم المطلوب والخبرة والمهارات: - درجة البكالوريوس في الهندسة. - خبرة إجمالية لا تقل عن 12 عامًا بعد التخرج. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الهندسة المدنية الإنشائية؛ إنشاء المباني. - يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي / كبير في الإنشاءات. المهارات الأساسية / الخبرة: - التحليل وحل المشكلات. - الإبداع / الابتكار. - التواصل، كتابيًا وشفويًا. - مهارات العرض الرسمية. - القدرة على التأثير والإقناع. إزالة الكربون - تحول الطاقة - الاستدامة انتمِ. اتصل. نمو. مع KBR KBR - تقديم الحلول، تغيير العالم. تجمع KBR أفضل وألمع العقول لتقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على إنجاز أهم مهامها وأهدافها. في كل ما نقوم به، نسترشد بقيمنا ONE KBR: - نحن نقدر موظفينا: نحن نخلق بيئات متنوعة وشاملة يمكن لكل شخص أن يشعر فيها بالأمان والاحترام والتقدير، وحيث تتاح للجميع فرص للنمو والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. - نحن ننجز: نحن لا نتنازل عن التزامنا بتقديم حلول مبتكرة وعالية الجودة تعتمد على التكنولوجيا لعملائنا وقيمة استثنائية ومستدامة لجميع أصحاب المصلحة لدينا. - نحن أشخاص نزيهون: نحن نقدر الصدق والثقة والشجاعة والإنصاف والحصافة والمثابرة. نعتقد أن فعل الصواب من أجل الكوكب والمجتمعات التي نعمل فيها وموظفينا مفيد للأعمال. - نحن نمكّن: نحن نمكّن موظفينا بهدف مشترك، والأدوات المناسبة، والثقافة الداعمة التي يحتاجونها ليكونوا صناع قرار استباقيين، وقادرين على التكيف مع التغيير، والنجاح. - نحن فريق من الفرق: لدينا إرادة للنجاح، لكننا نقدر إنجازات فريق فرقنا أكثر من الإنجازات الفردية. تركيزنا الجماعي يجعلنا شركة أفضل وأقوى وأكثر فعالية. لقد قمنا أيضًا بدمج مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في كل عملية تجارية ووظيفة مؤسسية. نحن ملتزمون ليس فقط بالعمل بأمان واستدامة وإنصاف، ولكننا ملتزمون أيضًا باستخدام قدراتنا وخبراتنا لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. على مستوى العالم، توظف KBR قوة عاملة متنوعة تضم حوالي 29000 شخص، ولديها عملاء في أكثر من 80 دولة وعمليات في 40 دولة. في KBR، نحن ننجز. تنبيه بشأن الاحتيال: لقد تسلل الاحتيال إلى سوق التوظيف عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني والاتصال الهاتفي المباشر. شملت المحاولات استخدامًا غير مصرح به لاسم وشعار KBR لطلب الباحثين عن عمل المحتملين أو لتقديم عروض عمل كاذبة. قد يخلط الفاعلون السيئون إعلانات الوظائف المزيفة مع الإعلانات المشروعة. يمكن أن تتضمن هذه الإعلانات تعليمات الاتصال وتتطلب من الباحثين عن عمل إرسال معلومات شخصية حساسة أو أموال لدفع طلبات التأشيرة ورسوم المعالجة وما إلى ذلك، مقابل النظر في وظيفة ذات رواتب عالية. لن تطلب KBR أبدًا أي نوع من الدفع المسبق كجزء من عملية التوظيف / التعيين. تتم إدارة ملفات تعريف المرشحين بعناية لحماية المعلومات الشخصية.
ما ستقوم به
- • قيادة تطوير وإدارة قدرات الإنشاءات والانتهاء لمشاريع المباني ضمن عقد PMC. الإشراف على مهندسي الإنشاءات وضمان سلامة التصميم مع إدارة الموارد والجداول الزمنية ومبادرات خفض التكاليف.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة مع ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 8 سنوات في إنشاءات المباني المدنية الإنشائية. يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو كبير في الإنشاءات.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في مشاريع إنشاء المباني الكبيرة ودورك القيادي فيها، مع التركيز على إدارة فرق الهندسة المدنية والإنشائية.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تعزيزك لخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية في المشاريع السابقة، وكيف تعاملت مع ضمان الجودة والسلامة.
أظهر فهمًا عميقًا لمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) وكيف يمكنك المساهمة في أهداف الاستدامة لـ KBR وعملائها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مشروع أول
مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي - مبانٍ
مدير برنامج
مدير هندسة أول
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو مهندس إنشاءات مدني / إنشائي رئيسي - مبانٍ.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي KBR, Inc.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الهندسة.
ما هي الخبرة المطلوبة في مجال الإنشاءات المدنية الإنشائية؟
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الهندسة المدنية الإنشائية، وتحديداً في إنشاء المباني.
ما هي مدة الخبرة المطلوبة في دور قيادي أو كبير في الإنشاءات؟
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي / كبير في الإنشاءات.
العمل في مدينة الكويت
تُعد مدينة الكويت مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج، وتتميز بسوق عمل ديناميكي يجذب المواهب من مختلف أنحاء العالم. تهيمن على اقتصاد المدينة قطاعات النفط والغاز، التمويل، الخدمات المصرفية، والإنشاءات، بالإضافة إلى نمو ملحوظ في قطاعات التكنولوجيا والضيافة. تتميز بيئة العمل في الكويت بكونها متعددة الثقافات، حيث يعمل الكويتيون جنبًا إلى جنب مع المغتربين، مما يخلق تبادلًا للخبرات ووجهات النظر. غالبًا ما تُقدر العلاقات الشخصية والشبكات المهنية في بيئة العمل الكويتية. تتسم ثقافة العمل بالاحترام والالتزام بالتقاليد، مع تزايد الانفتاح على الابتكار والتطور. يمكن للمحترفين الطموحين أن يجدوا فرصًا واعدة للنمو الوظيفي في هذه المدينة المزدهرة، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب الكفاءات لتعزيز مكانتها في السوق الإقليمي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.