وظائف بلس — مدير أول للمزودين الطبيين المحليين
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول للمزودين الطبيين المحليين
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Local Medical Provider Manager Allianz Insurance
مقارنة الرواتب
BHD 1.2k – BHD 2kثقة متوسطة · BHD 1,200/شهرياً – BHD 2,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة على الوظيفة سيدعم مدير إدارة المزودين الطبيين (MPM) تطوير وتنفيذ وإدارة شبكات المزودين الطبيين. ويكون مسؤولاً أمام المدير الأول أو رئيس القسم، ويركز هذا الدور على ضمان جودة وفعالية التكلفة وإمكانية الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية المقدمة للأعضاء. سيتفاوض المدير مع المزودين، ويحافظ على علاقات المزودين الطبيين، ويتعاون مع الأقسام المختلفة لتحسين أداء الشبكة. من المتوقع أن يتفاوض شاغل الوظيفة بشكل استراتيجي مع المزودين الطبيين بهدف الحصول على الخدمات الطبية بتكلفة محسنة وتوليد الإيرادات من خلال تدفقات الإيرادات المختلفة المطبقة بفعالية وتنفيذ استراتيجيات توليد الإيرادات المحددة. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية: دعم وقيادة الاستراتيجية التي وضعتها إدارة إدارة المزودين الطبيين (MPM). تطوير استراتيجيات توفير التكاليف بما يتماشى مع هدف التوفير المالي، وهذا سيتم تحقيقه من قبل الفريق وأيضًا بشكل فردي. تطوير الشبكة: تطوير وصيانة شبكة قوية من مزودي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات والأطباء وخدمات التشخيص والخدمات المساعدة. التعاقد مع المزودين الطبيين: التفاوض مع مزودي الرعاية الصحية لتأمين شروط وأحكام مواتية، وضمان رعاية فعالة من حيث التكلفة وإيرادات قوية للمزودين. علاقات المزودين الطبيين: بناء وصيانة علاقات إيجابية مع مزودي الشبكة، ومعالجة أي مخاوف أو مشكلات على الفور وتصعيدها حسب الحاجة. الامتثال: ضمان امتثال شبكة المزودين الطبيين وإدارة العقود لجميع اللوائح الداخلية والخارجية ذات الصلة، والتفويضات المحلية، ومعايير الاعتماد، وسياسات المنظمة. مسؤول عن الامتثال لـ TOM و DTPs. مراقبة الأداء: مراقبة مقاييس أداء الشبكة الطبية، بما في ذلك التكلفة والجودة وإمكانية الوصول/التجزئة، وتنفيذ مبادرات التحسين حسب الحاجة. التعاون مع الفريق: العمل بشكل تعاوني مع فريق إدارة المزودين الطبيين (MPM) لتقديم الدعم والتدريب والمساعدة والتوجيه لتحقيق الأهداف التنظيمية. التعاون: العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى مثل المطالبات، وتطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، والعمليات، والمالية لدعم الأهداف التنظيمية الشاملة. التقارير: إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الشبكة إلى القيادة العليا. العمل بفعالية مع الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وتحليلات البيانات، والأدوات المستندة إلى السحابة، مع الالتزام بمعايير عالية لحوكمة البيانات، والأمن، والاستخدام الأخلاقي. المتطلبات الرئيسية: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. الخبرة: 5-7 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة شبكات الرعاية الصحية. المهارات: - مهارات قوية في التفاوض وإدارة العقود - مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية - قدرات تحليلية وحل المشكلات - معرفة بلوائح الرعاية الصحية ومعايير الاعتماد - الكفاءة في برامج وأدوات التكنولوجيا ذات الصلة - معرفة بالصناعة الطبية الإقليمية تعد مجموعة أليانز واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول الموثوقة في العالم. إن الاهتمام بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هو ما يجعلنا صاحب عمل فريدًا. نحن متحدون بالتزام مشترك: وضع عملائنا أولاً وفي صميم كل ما نقوم به. تلهم احتياجاتهم تفكيرنا وتوجه أفعالنا. معًا، يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة للاستكشاف والنمو وتشكيل مستقبل أفضل - لعملائنا وللعالم من حولنا. في أليانز، نحن نؤمن بالوحدة: نحن نؤمن بأن العالم الموحد هو عالم أكثر ازدهارًا، ونحن ملتزمون بالدعوة باستمرار إلى تكافؤ الفرص للجميع. الأساس لذلك هو مكان عملنا الشامل، حيث يهم الناس والأداء على حد سواء، وحيث النزاهة والإنصاف والشمول والثقة هي جوهر ثقافتنا. لذلك نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. يسعدنا انضمامك إلينا. دعنا نهتم بالمستقبل. ملاحظة: إن امتلاك نقاط قوة وخبرات ووجهات نظر ومناهج مختلفة هو جزء لا يتجزأ من ثقافة شركة أليانز. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي التناوب المنتظم لموظفي أليانز عبر الوظائف وكيانات أليانز والمناطق الجغرافية. لذلك، تتوقع أليانز من موظفيها انفتاحًا عامًا ودافعًا عاليًا لتغيير المناصب بانتظام وجمع الخبرات عبر مجموعة أليانز.
ما ستقوم به
- • يركز الدور على تطوير وإدارة شبكة فعالة من حيث التكلفة لمقدمي الرعاية الصحية مع التفاوض على شروط مواتية لتحسين التكاليف والإيرادات.
- • يتضمن مراقبة أداء الشبكة، وضمان الامتثال التنظيمي، والتعاون عبر الأقسام لتحسين إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال و5-7 سنوات من الخبرة في إدارة شبكات الرعاية الصحية. تعد مهارات التفاوض القوية والمعرفة بلوائح الصناعة الطبية الإقليمية ضرورية.
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة شبكات الرعاية الصحية وكيف قمت بتحسين التكاليف والإيرادات.
سلط الضوء على مهاراتك في التفاوض وإدارة العقود، وقدم أمثلة محددة من تجارب سابقة.
أظهر فهمك للوائح الرعاية الصحية الإقليمية ومعايير الاعتماد في البحرين.
ابحث عن قيم أليانز وثقافتها، وكيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع التزامهم بالوحدة والشمول.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي لشبكة المزودين
مدير أول للمزودين الطبيين المحليين
رئيس قسم إدارة المزودين
مدير أول للعمليات الصحية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير المزودين الطبيين؟
الدور الرئيسي هو دعم تطوير وتنفيذ وإدارة شبكات المزودين الطبيين، مع التركيز على ضمان جودة وفعالية التكلفة وإمكانية الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية المقدمة للأعضاء.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة شبكات الرعاية الصحية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير الشبكة، والتعاقد مع المزودين الطبيين، وعلاقات المزودين، والامتثال، ومراقبة الأداء، والتعاون مع الفريق والأقسام الأخرى، وإعداد التقارير.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.