وظائف بلس — مدير المشاركة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير المشاركة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Engagement Director Greenpeace MENA
مقارنة الرواتب
BHD 4k – BHD 7kثقة متوسطة · BHD 4,000/شهرياً – BHD 7,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي: مدير المشاركة المنظمة: منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (Greenpeace MENA) القسم: قسم المشاركة بمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المسؤول المباشر: المدير التنفيذي الدرجة الوظيفية: G الموقع: الوظيفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الغرض العام الغرض العام من هذا المنصب هو إدارة تنفيذ وتطوير استراتيجية المشاركة لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بالإضافة إلى تنظيم وتنسيق ومراجعة برامج المشاركة؛ وتطوير الاستراتيجيات؛ وإدارة ميزانية القسم للمصروفات والإيرادات؛ والتكامل والتعاون مع الأقسام الداخلية الأخرى؛ وإنشاء شبكات وعلاقات خارجية لتعزيز قضيتنا. النطاق سيتولى شاغل الوظيفة إدارة قسم المشاركة، مما يضمن التكامل القوي بين أعضائه وتعزيز ثقافة فريق تعاونية وداعمة. سيكون مدير المشاركة مسؤولاً عن تحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيق أهداف البرنامج وجمع التبرعات والأهداف التنظيمية لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الوصول إلى جماهير جديدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقوية الروابط مع المؤيدين الحاليين. كجزء من فريق الإدارة العليا، يلعب مدير المشاركة دورًا نشطًا في المساهمة في الأولويات العامة والتوجه الاستراتيجي لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المسؤوليات التوجيه الاستراتيجي وإدارة المشاريع - يصمم مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين استراتيجيات مشاركة تتضمن خطط اتصالات وإعلام ورقمية ومشاركة مجتمعية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وضمان قاعدة مؤيدين متنامية ومهتمة. - يحدد أهداف المشاركة ومؤشرات الأداء الرئيسية مع الفريق لمشاريع الحملات وجمع التبرعات والأهداف التنظيمية. - يولد ويدعم تنفيذ مشاريع المشاركة والاتصالات الاستراتيجية لبناء علامة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وسردها في المنطقة. يوافق على السرد والرسائل لمخرجات ومواد الاتصالات الاستراتيجية. - يبني ويعزز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر قنوات الإعلام التقليدية والرقمية. يضع وينفذ خطط اتصالات استراتيجية. - يضع ويحقق أهدافًا طموحة لزيادة التوظيف والمشاركة العميقة والمستمرة للمؤيدين عبر جميع القنوات. - يواكب التطورات في قطاعات الرقمية والاتصالات والتكنولوجيا والمنظمات غير الحكومية، مما يضمن أن منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تسبق التطورات. - يحافظ على فهم شامل لأنشطة المنظمة وموقعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. - يقترح ويدعم مؤشرات الأداء الرئيسية المشتركة التي تعكس أهداف المشاركة وجمع التبرعات، مما يضمن نهجًا موحدًا لتفاعلات المؤيدين. - المبادرات المشتركة: يسلط الضوء على إمكانية إطلاق مبادرات مشتركة تستفيد من نقاط القوة في جمع التبرعات والمشاركة في كلا القسمين، مثل الفعاليات المشتركة أو الحملات ذات العلامات التجارية المشتركة. - يقدم ويدير ميزانية المشاركة وتخصيص الموارد. الدعم والتدريب والقيادة - يدير فريق المشاركة، بما في ذلك تخصيص العمل، وتحديد الأهداف والمعايير للمهام، ومراقبة الأداء في المهام، وتقييم النتائج، وتقديم ملاحظات بناءة. - يعمل بالشراكة مع مدير البرنامج ومدير جمع التبرعات لضمان تحديد وتعظيم إمكانات المشاركة في الحملات وجمع التبرعات، ويقدم المشورة والقيادة في هذا المجال. - يلعب دورًا نشطًا كعضو في فريق الإدارة العليا في المساهمة في الأولويات العامة والتوجه الاستراتيجي لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. - يضمن مراقبة الجودة من خلال تحديد المعايير، والتوجيه وتقديم المشورة، وتخطيط برامج التدريب، والمساعدة في تقييم الموظفين وتقييم المشاريع. - يعمل كنقطة اتصال للمشاركة مع منظمة السلام الأخضر الدولية ومكاتب السلام الأخضر الأخرى في شبكتنا العالمية. - يطور ويحافظ على العلاقات مع الزملاء في منظمة السلام الأخضر الدولية الذين يقدمون مدخلات استراتيجية للاستراتيجيات العالمية ويتعاونون في المشاريع العالمية. إدارة الجمهور - يشرف على تطوير وإدارة رحلة داعم متكاملة ومتماسكة للمؤيدين والمانحين الجدد أو الحاليين. - يتعاون مع فرق جمع التبرعات لتعميق العلاقات مع المؤيدين الماليين وغير الماليين. - يشرف على إدارة البيانات الفعالة، مما يضمن تحسين المنصات والعمليات للمشاركة الفعالة، ورعاية المؤيدين المتميزة، والتحسين، والتحليل النقدي والإبلاغ لأصحاب المصلحة الرئيسيين. - يبني ويدير العلاقات مع الموردين والشركاء الخارجيين. يؤكد على أهمية دمج سرد القصص في حملات المشاركة للتواصل بشكل أعمق مع الجمهور وتعزيز جهود جمع التبرعات. المؤهلات والمهارات والخبرة المؤهلات التعليمية - درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق أو الإعلان أو الاتصالات أو دراسات الإعلام/الصحافة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشاركة في قطاع المنظمات الدولية/المنظمات غير الحكومية، على مستوى رفيع وقيادة فرق بشكل مباشر. - نجاح مثبت في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال التحليل والإبلاغ الفعالين. - خبرة في التسويق الإبداعي للمنتجات الاستهلاكية و/أو اتصالات الدعوة للأفراد. - شغف بتقنيات الاتصالات الرقمية وخبرة في التعبئة والاتصالات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت. الكفاءات التنظيمية - تحقيق الأهداف بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. - بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها مع الزملاء وزملاء العمل. - خبرة في المنظمات متعددة الثقافات. - مهارات إدارية قوية والقدرة على تحفيز وإلهام وتطوير فريق متنوع، بما في ذلك أعضاء الفريق العاملين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. الكفاءات الوظيفية التقنية - مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل باللغة الإنجليزية والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعة واسعة من الأفراد والمنظمات؛ اللغة العربية ميزة إضافية. - ريادة الأعمال تتضمن قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ نماذج مشاركة جديدة ومبتكرة مع التركيز على النمو. - ماهر في اكتساب المؤيدين و/أو المانحين. - خبرة في المشاركة العامة (تعبئة الناس) وجمع التبرعات و/أو التسويق. المنهجية ذات الصلة - فهم ومعرفة بقطاع المنظمات غير الحكومية. - مهارات عالية التطور في التنبؤ بالأداء والدخل، وكتابة الميزانية وإدارتها. - القدرة على توجيه وتدريب أعضاء الفريق. - فهم جيد للمشهد الإعلامي والسياسي. - فهم تجزئة المؤيدين واستراتيجيات رحلات/ولاء المؤيدين. - معرفة وفهم تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال والتعبئة. الاجتماعية / الذاتية - بناء وإدارة العلاقات مع المؤيدين والمانحين. - أن تكون حازمًا وعضوًا في الفريق. - القدرة على التواصل مع الجمهور المستهدف. - الانفتاح على التعلم، لا سيما من تجربة المشاركة في البلدان الأخرى. - استباقي وواثق. الكفاءات القيادية - تطوير استراتيجيات ناجحة، والتوجه الاستراتيجي، وبناء نموذج للتغيير. - القدرة على التخطيط والتنظيم، وكذلك الاستفادة من جميع موارد المنظمة إلى أقصى حد، بما في ذلك العمل مع الفرق البعيدة. - تمكين وتطوير الناس. - العمل كبطل للاتصالات التي تركز على الجمهور في جميع أنحاء المنظمة. - القدرة على العمل كمدير فعال، ومبني للشبكات، ومؤثر يعمل على استراتيجية المنظمة وتخطيطها. - لعب دور نشط في فرق مشاريع الحملات لتقديم المشورة وقيادة عناصر المشاركة لكل حملة. - التأكد من أن فريق المشاركة يفهم ويحسن العلاقات مع الجماهير الرئيسية. الالتزام الالتزام بالقيم الأساسية لمنظمة السلام الأخضر استجابة للقضايا البيئية وقضايا السلام من خلال حملات العمل المباشر غير العنيف بما يتماشى مع مهمتها. إخلاء مسؤولية تلتزم منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بتحقيق التنوع داخل قوتها العاملة وتشجع المتقدمين بغض النظر عن الجنسية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الثقافة أو الدين أو الخلفية العرقية على التقديم. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة. كيفية التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى هذا الرابط في موعد أقصاه 23 يوليو 2026.
ما ستقوم به
- • - إدارة تنفيذ وتطوير استراتيجية المشاركة لمنظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتنمية قاعدة المؤيدين. قيادة قسم المشاركة والتعاون مع فريق الإدارة العليا لمواءمة أهداف المشاركة مع أولويات جمع التبرعات والأهداف التنظيمية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشاركة على مستوى رفيع في قطاع المنظمات الدولية/المنظمات غير الحكومية. يجب أن يمتلك مهارات قيادية قوية، وإتقان اللغة الإنجليزية، وسجل حافل في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتعبئة الرقمية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وإنجازاتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق خبرتك مع مهمتهم.
سلط الضوء على خبرتك في القيادة الاستراتيجية للمشاركة، وإدارة الفرق، وتطوير الحملات الرقمية والمجتمعية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية التعامل مع التحديات في بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة المتنوعين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
أظهر فهمك للاتجاهات الحالية في الاتصالات الرقمية والتعبئة، وكيف يمكنك تطبيقها لتعزيز أهداف منظمة السلام الأخضر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
المدير التنفيذي لمنظمة غير حكومية
مدير المشاركة
مدير الاتصالات الإقليمي
مستشار استراتيجي للمشاركة
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا المنصب؟
المسمى الوظيفي هو مدير المشاركة.
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة؟
المنظمة هي منظمة السلام الأخضر لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (Greenpeace MENA).
أين يقع مقر الوظيفة؟
الوظيفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في التسويق أو الإعلان أو الاتصالات أو دراسات الإعلام/الصحافة أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشاركة في قطاع المنظمات الدولية/المنظمات غير الحكومية، على مستوى رفيع وقيادة فرق بشكل مباشر.
كيف يمكنني التقديم لهذه الوظيفة؟
يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى الرابط المذكور في موعد أقصاه 23 يوليو 2026.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.