وظائف بلس — رئيس تحليلات الامتثال والمراقبة وإعداد التقارير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
رئيس تحليلات الامتثال والمراقبة وإعداد التقارير
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Compliance Analytics, Monitoring & Reporting Lead Vanderlande
مقارنة الرواتب
BHD 2k – BHD 3.5kثقة متوسطة · BHD 2,000/شهرياً – BHD 3,500/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مقدمة كجزء من مجموعة شركات تويوتا للصناعات، تواصل فاندرلاند تعزيز نهجها في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. بعد دمج فاندرلاند لوجيستكس (سيمنز لوجيستكس سابقًا)، نقوم ببناء نظام عالمي لإدارة الامتثال جاهز للمستقبل يعكس قيمنا، ويدعم النمو المستدام، ويلبي التوقعات التنظيمية والمتعلقة بأصحاب المصلحة المتزايدة. هذه لحظة فريدة للانضمام إلى فريق الأخلاقيات والمخاطر والامتثال لدينا. العمل التأسيسي جارٍ على قدم وساق، ونحن نعمل على تعزيز ومواءمة نهجنا العالمي تجاه النزاهة والوعي بالمخاطر والسلوك التجاري المسؤول عبر المنظمة. الغرض من الدور يتحمل رئيس تحليلات الامتثال والمراقبة وإعداد التقارير مسؤولية بناء وتعزيز كيفية قياس ومراقبة وتحسين نظام إدارة الامتثال العالمي لشركة فاندرلاند. يقع الدور ضمن فريق الأخلاقيات والمخاطر والامتثال العالمي لشركة فاندرلاند ويعمل عبر مجالات الامتثال الأساسية: مكافحة الفساد، خصوصية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي، قانون المنافسة، والتحدث والتحقيقات. ينصب تركيز الدور على ضمان، بالتعاون الوثيق مع خبراء الموضوع والقادة الإقليميين، أن أطر عمل هذه المجالات قابلة للقياس، وتطبق باستمرار، وتتحسن باستمرار بناءً على البيانات والرؤى الواقعية. ستعمل في بيئة لا تزال فيها العمليات والبيانات الأساسية تتطور. جزء أساسي من دورك هو المساعدة في تشكيل كيفية قياس فاندرلاند للامتثال بفعالية مع نضوج البرنامج – ليس فقط للإبلاغ عن المقاييس المعمول بها. ستكون في صميم كيفية عمل وظيفة الامتثال والأخلاقيات في الممارسة العملية. يمكنك المساهمة بشكل كبير من خلال المساعدة في ترجمة الأطر إلى عمليات قابلة للقياس، وتحديد الأماكن التي لا تسير فيها الأمور كما هو مخطط لها، ودعم التحسين المستمر عبر المناطق والوظائف. يقدم الدور تقاريره إلى رئيس الأخلاقيات والمخاطر والامتثال وهو مساهم فردي له تأثير قوي متعدد الوظائف. المسؤوليات الرئيسية تحديد كيفية قياس الامتثال في الممارسة العملية - ترجمة عمليات الامتثال (مثل العناية الواجبة بالشركاء التجاريين، تقارير حالات التحدث، تدريب الامتثال) إلى مؤشرات أداء رئيسية واضحة وعملية ومؤشرات قابلة للقياس. - مساعدة فريق الامتثال والأخلاقيات على وضع تعريفات ومعايير مشتركة عبر مجالات الامتثال. - ضمان أن تتضمن سياسات وتعليمات الامتثال الجديدة أو المحدثة نتائج قابلة للقياس. بناء لوحات معلومات وتقارير عملية - تطوير وصيانة لوحات معلومات بسيطة وواضحة توفر نظرة ثاقبة لأداء الامتثال. - هيكلة تقارير متسقة للإدارة، ولجنة المخاطر والامتثال، ولجنة التدقيق. - مساعدتنا على الانتقال من التقارير المخصصة إلى تنسيقات التقارير المنظمة والقابلة للتكرار. - ضمان أن تقارير الامتثال لدينا ليست مجرد مشاركة للمعلومات، ولكنها تدعم أيضًا اتخاذ القرارات الإدارية. مراقبة ما إذا كانت عمليات الامتثال تعمل بالفعل - تنسيق جمع البيانات والأتمتة مع مالكي البيانات (مثل أداة Workday للموارد البشرية، وخطنا الساخن للمبلغين عن المخالفات وأداة إدارة الحالات، وأداة فحص العقوبات، والاتصال بوظيفة الرقمية/تكنولوجيا المعلومات). - تتبع كيفية تطبيق عمليات الامتثال لدينا في الممارسة العملية (مثل الأحجام، وأوقات الدورات، ومعدلات الإنجاز). - تحديد الأماكن التي تكون فيها العمليات غير واضحة، أو لا يتم اتباعها، أو تطبق بشكل غير متسق. - العمل مع قادة مجالات الامتثال لتعزيز التنفيذ وسد الثغرات. - مساعدتنا على دعم التحول من "لدينا سياسة امتثال مطبقة" إلى "عملية الامتثال تعمل بالفعل في الواقع". إجراء فحوصات فورية مستهدفة ومراجعات امتثال موضوعية - إجراء فحوصات فورية خفيفة للتحقق مما إذا كانت عمليات وضوابط الامتثال مطبقة كما هو مقصود. - إجراء مراجعات موضوعية (مثل أنماط تدريب الامتثال، جودة العناية الواجبة للطرف الثالث). - توثيق النتائج ودعم إجراءات المتابعة العملية. تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات تحسين - تحليل الاتجاهات والأنماط والقيم الشاذة عبر بيانات الامتثال. - تحديد المشكلات النظامية والمخاطر المتكررة وفرص التحسين. - ترجمة النتائج إلى توصيات وسرد واضح وقابل للتنفيذ يساعد أصحاب المصلحة على فهم ما يحدث وأين يلزم اتخاذ إجراء. - دعم تحديد أولويات المبادرات بناءً على رؤى تعتمد على البيانات. هيكلة وتحسين بيانات الامتثال - رسم خرائط مصادر البيانات المتاحة (مثل Workday، أداة إدارة حالات التحقيق، أدوات الفحص) والملكية. - تحديد وتطبيق معايير للبيانات ذات الصلة بإطار عمل الامتثال لدينا، ودفع التحسين المستمر في جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها وقابليتها للاستخدام. - دعم التحسينات في جودة البيانات وتوافرها وشفافيتها. - تحديد فرص الأتمتة المستقبلية. دعم تقييم مخاطر الامتثال والرؤى الشاملة للموضوعات - توفير البيانات والقوالب والآراء الموحدة لتقييمات مخاطر الامتثال. - تطوير خرائط حرارية بسيطة ونظرات عامة على الأداء. - توليد رؤى عبر المجالات (مثل إحصائيات تدريب الامتثال مقابل حوادث الامتثال، مخاطر الطرف الثالث حسب المنطقة). ماذا نطلب منك؟ التعليم والخلفية درجة الماجستير أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال، الاقتصاد، القانون، إدارة المخاطر، إدارة البيانات / المعلومات، أو مجال ذي صلة، بما في ذلك تحليلات البيانات، أنظمة المعلومات، أو تخصصات تقنية / رقمية أخرى. لا تحتاج إلى أن تكون خبيرًا في مجالات الامتثال المذكورة، أو أن تكون لديك خبرة عميقة فيها، ولكننا نبحث عن خبرة ذات صلة أو اهتمام مثبت في سياقات الحوكمة أو المخاطر أو الامتثال. من الضروري وجود اهتمام حقيقي بفهم كيفية تصميم المنظمات وإدارة العمليات والضوابط والمخاطر. الخبرة عادة ما تكون 3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: - الامتثال، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر أو بيئات الرقابة الداخلية. - أدوار البيانات / التحليلات في بيئة حوكمة أو رقابة. - أدوار رقمية أو تكنولوجيا المعلومات أو تركز على البيانات مع التعرض لعمليات منظمة أو ضوابط أو تتبع الأداء. من المهم وجود خبرة في العمليات أو الضوابط أو مقاييس الأداء، بدلاً من العمل الفني البحت للبيانات. - تعد الخبرة أو التعرض لمجالات أو عمليات امتثال محددة (مثل مخاطر الطرف الثالث، أو التحدث والتحقيقات، أو تدريب الامتثال) ميزة، ولكنها ليست مطلوبة. - تعد الخبرة في تنسيق المشاريع أو المبادرات أو مسارات العمل متعددة الوظائف ميزة إضافية. - يفضل الخبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو مصفوفة. المهارات والقدرات - تفكير تحليلي وهيكلي قوي، مريح في العمل مع البيانات المتطورة أو غير الكاملة، ومهارات متقدمة في Excel/PowerBI. - القدرة على ترجمة الموضوعات المعقدة إلى رؤى واضحة وعملية لأصحاب المصلحة غير التقنيين. - القدرة على ترجمة البيانات إلى سرد واضح ورؤى ذات مغزى، مما يساعد أصحاب المصلحة على فهم ما يحدث بالفعل وأين يلزم اتخاذ إجراء. - متواصل واثق، قادر على إشراك وتحدي أصحاب المصلحة بشكل بناء. - عقلية عملية وواقعية؛ قادر على البدء ببساطة والتحسن بمرور الوقت. - شعور قوي بالملكية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل عبر الوظائف. لماذا تنضم إلى فاندرلاند؟ في فاندرلاند، ستكون جزءًا من منظمة مدفوعة بالهدف تقدر النزاهة والابتكار والشراكة طويلة الأجل. نحن ندعم المطارات والمستودعات وشبكات الطرود في جميع أنحاء العالم – عمليات حيث الثقة والسلامة والامتثال أمر بالغ الأهمية. ستنضم إلى فاندرلاند في مرحلة نعمل فيها على تعزيز وربط نظام إدارة الامتثال لدينا عبر المنظمة، بناءً على الأطر والممارسات الحالية. يوفر هذا الدور الفرصة لـ: - تشكيل كيفية قياس الامتثال وفهمه وتحسينه عبر منظمة عالمية. - العمل عبر مجالات ووظائف امتثال متعددة. - اكتساب منظور فريد وشامل حول كيفية عمل وظيفة الامتثال والأخلاقيات.
ما ستقوم به
- • الدور مسؤول عن بناء وتعزيز أطر القياس والمراقبة وإعداد التقارير لنظام إدارة الامتثال العالمي. يشمل ذلك ترجمة عمليات الامتثال إلى مؤشرات أداء رئيسية، وتطوير لوحات معلومات، وإجراء مراجعات موضوعية لضمان عمل العمليات في الممارسة العملية.
المتطلبات
يتطلب درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو القانون أو إدارة المخاطر أو تخصصات البيانات و3-7 سنوات من الخبرة في الامتثال أو التدقيق أو تحليلات البيانات ضمن بيئة حوكمة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية وكفاءة في Excel و PowerBI.
المزايا
- • بدل إجازة 8%
- • 40 يوم إجازة
- • ساعات عمل مرنة
- • مكان عمل هجين
- • ميزانية الصحة والعافية
- • بدل تنقل
- • تعويض النقل العام
- • بدل العمل من المنزل
- • نظام معاشات تقاعدية جماعي
- • خصم على التأمين الصحي الإضافي
- • مراكز صحية للشركة في الموقع
- • صالة ألعاب رياضية
- • أخصائيو علاج طبيعي
- • أخصائيو علاج وظيفي
- • تدريب أكاديمية فاندرلاند
- • مطعم الشركة ومقهى
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تحويل عمليات الامتثال إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس وكيف قمت بتطوير لوحات معلومات وتقارير.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية تحديدك للمشكلات النظامية والمخاطر المتكررة في بيانات الامتثال وكيف قمت بترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
سلط الضوء على مهاراتك التحليلية القوية وقدرتك على العمل مع البيانات المتطورة أو غير الكاملة، بالإضافة إلى كفاءتك في Excel و PowerBI.
أظهر فهمك لأهمية الامتثال في بيئة عالمية وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز نظام إدارة الامتثال.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الامتثال العالمي
رئيس تحليلات الامتثال والمراقبة وإعداد التقارير
رئيس قسم المخاطر والحوكمة
مستشار أول لتحليلات الأعمال
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذا الدور؟
الغرض الرئيسي من هذا الدور هو بناء وتعزيز كيفية قياس ومراقبة وتحسين نظام إدارة الامتثال العالمي لشركة فاندرلاند، مع التركيز على ضمان أن أطر عمل مجالات الامتثال قابلة للقياس وتطبق باستمرار وتتحسن بناءً على البيانات والرؤى.
ما هي مجالات الامتثال الأساسية التي سيعمل عليها هذا الدور؟
سيعمل هذا الدور عبر مجالات الامتثال الأساسية لشركة فاندرلاند: مكافحة الفساد، خصوصية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي، قانون المنافسة، والتحدث والتحقيقات.
ما هي المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة؟
يتطلب درجة الماجستير أو خبرة معادلة في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو القانون أو إدارة المخاطر أو إدارة البيانات / المعلومات، بالإضافة إلى 3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال أو التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو أدوار البيانات / التحليلات في بيئة حوكمة.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات الأساسية المطلوبة تشمل التفكير التحليلي والهيكلي القوي، الكفاءة في Excel و PowerBI، القدرة على ترجمة الموضوعات المعقدة إلى رؤى عملية، والقدرة على تحويل البيانات إلى سرد واضح ورؤى ذات مغزى.
العمل في المنامة
تُعد المنامة، عاصمة البحرين، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في منطقة الخليج العربي، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للمهنيين من مختلف التخصصات. تشتهر المدينة بقطاعها المالي والمصرفي المتطور، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا مستمرًا. يتميز سوق العمل في المنامة بتنوعه، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية المواهب من داخل البحرين وخارجها. الثقافة العملية في المنامة تمزج بين القيم التقليدية والتوجهات الحديثة، مع التركيز على الكفاءة المهنية والتعاون. التنقل داخل المدينة مريح نسبيًا، وتوفر المنامة أسلوب حياة عصريًا مع مجموعة واسعة من خيارات السكن والترفيه، مما يجعلها وجهة مفضلة للكثيرين الذين يسعون إلى فرص وظيفية واعدة في منطقة الخليج.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.