وظائف بلس — أخصائي "من الطلب إلى النقد" (OTC)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي "من الطلب إلى النقد" (OTC)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Order to Cash (OTC) Specialist Hilton
مقارنة الرواتب
AED 8k – AED 15kثقة متوسطة · AED 8,000/شهرياً – AED 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
بيان الوظيفة أخصائي "من الطلب إلى النقد" مسؤول عن تقديم خدمات عالية الجودة للتحكم في الائتمان للفنادق التي يدعمها مركز التميز في الإمارات العربية المتحدة (COE). ينصب التركيز الأساسي للدور على التحصيلات وإدارة الائتمان والتحكم في الشيخوخة، مما يضمن استرداد أرصدة العملاء بسرعة ودقة. يدعم الدور الفواتير وترحيل المدفوعات كمهام ثانوية وأثناء تغطية الإجازات، ولكن المساءلة الأساسية هي التحكم في الائتمان - تقليل الديون القديمة، وتحسين أيام المبيعات المستحقة (DSO)، والحفاظ على علاقات العملاء، وضمان دقة دفتر الأستاذ للمستحقات بما يتماشى مع سياسات هيلتون ومتطلبات الامتثال. انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، فقد رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية [https://www.hilton.com/en/brands/] [https://urldefense.com/v3/__https://www.hilton.com/en/brands/__;!!ACWV5N9M2RV99hQ!O2xa4zGt-T01ceC-TUkMR1pfcFCVB7ok76P2VHgrYJIgwQs8Hw4LctIIL1cb1PVtH7hfkg0RhiUKqr1rbiE9oUenw2MC$] والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال للوظيفة، ابق للمهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا [https://jobs.hilton.com/blogs] لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل. كيف سنساعدك على الازدهار في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: - امتيازات سفر لا تصدق - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا في الليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر لدينا - إجازة أبوة وأمومة مدفوعة الأجر - لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني - كونسيرج الأزمات - في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية - موارد الصحة العقلية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). *قد يختلف توفر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.
ما ستقوم به
- • - الأخصائي مسؤول بشكل أساسي عن التحكم في الائتمان والتحصيلات وإدارة الديون القديمة لتحسين أيام المبيعات المستحقة (DSO) للفنادق في الإمارات العربية المتحدة.
- • - تشمل الواجبات الثانوية دعم الفواتير وترحيل المدفوعات لضمان دقة دفتر الأستاذ للمستحقات.
المتطلبات
يتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في مجال "من الطلب إلى النقد" أو الحسابات المستحقة القبض مع مهارات تواصل قوية. يفضل الحصول على شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS).
المزايا
- • - امتيازات سفر مخفضة
- • - إجازة أبوة وأمومة مدفوعة الأجر
- • - كونسيرج الأزمات
- • - موارد الصحة العقلية
- • - برنامج مساعدة الموظفين
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعرض سياسات هيلتون المتعلقة بالتحكم في الائتمان والتحصيلات، وكن مستعدًا لمناقشة كيفية تطبيقها.
سلط الضوء على خبرتك في تحسين أيام المبيعات المستحقة (DSO) وإدارة الديون القديمة، وقدم أمثلة محددة.
أظهر مهاراتك في التواصل وبناء العلاقات، خاصة فيما يتعلق بالتعامل مع العملاء والحفاظ على علاقات إيجابية.
ناقش فهمك لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وكيف يمكن أن تدعم دورك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير ائتمان
أخصائي "من الطلب إلى النقد" (OTC)
محلل مالي
مدير حسابات مستحقة القبض
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الأساسي لأخصائي "من الطلب إلى النقد" في هيلتون؟
الدور الأساسي لأخصائي "من الطلب إلى النقد" هو تقديم خدمات عالية الجودة للتحكم في الائتمان للفنادق التي يدعمها مركز التميز في الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على التحصيلات وإدارة الائتمان والتحكم في الشيخوخة.
ما هي المسؤوليات الثانوية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الثانوية دعم الفواتير وترحيل المدفوعات، خاصة أثناء تغطية الإجازات، لضمان دقة دفتر الأستاذ للمستحقات.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها هيلتون لأعضاء فريقها؟
تقدم هيلتون امتيازات سفر لا تصدق، وإجازة أبوة وأمومة مدفوعة الأجر، وخدمة كونسيرج الأزمات، وموارد للصحة العقلية، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP).
أين يقع مركز التميز الذي يدعمه هذا الدور؟
يدعم هذا الدور مركز التميز في الإمارات العربية المتحدة (COE).
العمل في رأس الخيمة
تُعرف رأس الخيمة، وهي إحدى الإمارات الشمالية لدولة الإمارات العربية المتحدة، باقتصادها المتنوع الذي يشمل الصناعة التحويلية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، والعقارات. وقد أدى هذا التنوع إلى خلق سوق عمل مستقر وجذاب للباحثين عن عمل. وتتميز الإمارة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالنمو والتطور المستمر، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة في قطاعات مختلفة. كما تشجع رأس الخيمة الاستثمار الأجنبي وتدعم الشركات المحلية، مما يسهم في خلق فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق الأعمال. وتُعد الإمارة مركزًا جذابًا للمواهب نظرًا لموقعها الاستراتيجي وتكاليف المعيشة المعقولة مقارنة بالمدن الكبرى الأخرى في المنطقة. وتضم الإمارة مجموعة من الشركات الكبيرة والصغيرة التي تبحث باستمرار عن الكفاءات في مجالات متعددة، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن فرص وظيفية واعدة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.