تخطى إلى المحتوى

وظائف بلس — مدير مبيعات أول (قائد فريق) الإمارات العربية المتحدة

وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.

🔔 تنبيهات على Telegram
Genetec

Genetec

دبي

مدير مبيعات أول (قائد فريق) الإمارات العربية المتحدة

دوام كامل 10+
زيارة موقع الشركة

الإعلان الأصلي للوظيفة

Senior Sales Manager (Team Leader) UAE

مقارنة الرواتب

AED 25k – AED 40k
مبتدئ هذه الوظيفة تنفيذي

ثقة متوسطة · AED 25,000/شهرياً – AED 40,000/شهرياً

الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.

الوصف

جينيتك - حماية الحياة اليومية نحن شركة كندية عالمية ذات محفظة حلول واسعة تشمل الأمن والذكاء والعمليات. نخدم العملاء ضمن مجموعة واسعة من الصناعات بما في ذلك النقل والتعليم والحكومة. في جينيتك، نتبنى التواصل المفتوح والإبداع والتعلم المستمر للسماح للجميع بالازدهار في مساراتهم المهنية الفريدة. تتكون شبكتنا، التي تضم أكثر من 2300 شخص على مستوى العالم، من أفراد متنوعين متحمسين لعملهم ومنفتحين على تجربة أفكار جديدة. نعطي الأولوية لنجاح ورفاهية موظفينا، وهو ما أثبتته نتائج استبيان المشاركة الداخلية لدينا بنسبة 4.4/5. اكتشف بيئة عمل جينيتك وثقافتها الحيوية في هذا الفيديو - هنا. ماذا سيتضمن دورك: بصفتك مدير مبيعات أول (قائد فريق) - الإمارات العربية المتحدة، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق من مديري الحسابات، ودفع النمو الإقليمي الاستراتيجي، وتعزيز العلاقات رفيعة المستوى مع شركات دمج الأنظمة المتميزة والموزعين وشركاء التكنولوجيا والمستخدمين النهائيين الرئيسيين. سيكون تركيزك الرئيسي على تنظيم استراتيجية التسويق لدينا، وتوجيه فريق المبيعات، وتوسيع نطاق حضور جينيتك في السوق والشراكات الاستراتيجية عبر المنطقة. المسؤوليات الرئيسية - قيادة الفريق والتوجيه: قيادة وتدريب وتمكين فريق من مديري الحسابات الإقليميين لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الإقليمية ومعالم النمو المهني. - استراتيجية القنوات والتوسع: تصميم وتنفيذ استراتيجية قنوات المبيعات عبر الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز القوي على توجيه الفريق في البحث عن شركاء قنوات من الفئة الأولى واكتسابهم وتأهيلهم. - إدارة العلاقات الاستراتيجية: بناء والحفاظ على علاقات على مستوى الإدارة التنفيذية مع شركاء الأعمال الرئيسيين، بما في ذلك المستخدمين النهائيين للمؤسسات من الدرجة الأولى، وشركات دمج الأنظمة الاستراتيجية، وشركاء التحالف. - ملكية الإيرادات وخط الأنابيب: دفع نمو الإيرادات الإقليمية من جميع أنشطة المبيعات المباشرة وغير المباشرة، والإشراف على صفقات المؤسسات ذات القيمة العالية، وتجديد اتفاقيات صيانة البرامج، والحسابات الرئيسية العالمية/الدولية. - التمكين والجاهزية: ضمان تدريب وتمكين الفريق المحلي وشركاء القنوات بشكل صحيح، ومواءمتهم المستمرة مع المنتجات الجديدة والحلول الموحدة ومبادرات التسويق. - التعاون متعدد الوظائف: الشراكة مع قسم التسويق لتصميم حملات عمودية عالية التأثير ودعم إدارة المبيعات الإقليمية في تخطيط أنشطة توليد الطلب التنفيذي. - الترويج للعلامة التجارية: تمثيل جينيتك كقائد فكري في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات واللجان وقمم الشركاء في المنطقة. - الاتصال الداخلي: العمل كجسر استراتيجي بين فريق المبيعات المحلي والقيادة الإقليمية وخدمة العملاء وتطوير المبيعات وفرق تمكين القنوات العالمية. - مشاركة الاستشاريين والمخططين: الإشراف على وتنمية الشبكة المحلية من مستشاري الأمن والمخططين والمحددين لضمان تحديد جينيتك في المناقصات الإقليمية الكبرى. عنك - القيم وثقافة القيادة: توافق قوي مع قيم جينيتك، مع قدرة مثبتة على القيادة بالتعاطف والشفافية والنزاهة العالية. - اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. اللغة العربية ميزة قوية. - التعليم: شهادة تعليم عالٍ في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. - الخبرة القيادية: 12+ عامًا على الأقل من الخبرة في المبيعات الدولية غير المباشرة، مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في قيادة وإدارة فرق المبيعات الفنية، ويفضل أن تكون لدى شركة مصنعة. - البصمة الإقليمية: خبرة عميقة ومترسخة في السوق المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة وشبكة نشطة داخل المنطقة أمر ضروري. - سجل حافل في الصناعة: سجل حافل في توسيع فرق المبيعات وتطوير شبكات قنوات معقدة في قطاعات الأمن المادي عبر بروتوكول الإنترنت (IP) أو أنظمة إدارة الفيديو (VMS) أو برامج تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات التقنية. - العقلية: مزيج من عقلية الصيد الاستراتيجية مع غريزة التدريب الطبيعية - استباقي في تحديد تحولات السوق مع تمكين الفريق من تحقيق الأهداف. - إدارة التغيير: قادر على تحدي الوضع الراهن وتنفيذ محاور استراتيجية كلما تطلبت أهداف الشركة طويلة الأجل ذلك. - التميز التشغيلي: منظم للغاية ومنظم وقادر على الحفاظ على تركيز الفريق وهدوئه في بيئات سريعة الوتيرة وعالية النمو. - إدارة أصحاب المصلحة: مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية بشكل استثنائي، مع شخصية مرنة قادرة على إدارة ديناميكيات أصحاب المصلحة المعقدة. - العقلية التجارية: غريزة تجارية ومبيعات قوية، مقترنة بأسلوب قيادة متوازن يؤكد على الدعم والمساءلة وتمكين الفريق. جينيتك هي صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية، ونسعى جاهدين لتحقيق التنوع والشمول من خلال نهج التوظيف لدينا بالإضافة إلى التدريب والتطوير المهني الذي نقدمه. نحن نتشارك مع جمعيات خارجية وننفذ مبادرات داخلية لتوفير بيئة عمل مرحبة للموظفين من جميع الخلفيات. 4.5/5 وافقوا في استبيان المشاركة الداخلية لدينا "يتم تقدير الأشخاص من جميع الأعمار والهويات الجنسية والعرق والتوجهات الجنسية والقدرات البدنية أو العقلية والعرق والمنظور هنا." لمعرفة المزيد عنا: genetec.com

ما ستقوم به

  • قيادة وتوجيه فريق من مديري الحسابات لدفع النمو الإقليمي وتجاوز أهداف المبيعات في الإمارات العربية المتحدة.
  • تنظيم استراتيجية التسويق وإدارة العلاقات رفيعة المستوى مع شركات دمج الأنظمة والموزعين والمستخدمين النهائيين الرئيسيين.

المتطلبات

يتطلب شهادة تعليم عالٍ وأكثر من 12 عامًا من الخبرة في المبيعات الدولية غير المباشرة، بما في ذلك 5 سنوات من القيادة الفنية للمبيعات. يجب أن يكون لديه خبرة عميقة في سوق الإمارات العربية المتحدة وسجل حافل في قطاعات الأمن المادي عبر بروتوكول الإنترنت أو برامج المؤسسات.

التعليم المطلوب

  • درجة البكالوريوس

نسبة التوافق13%

نصائح المقابلة

استعرض قيم جينيتك وكيف تتوافق خبرتك القيادية معها، مع التركيز على التعاطف والشفافية والنزاهة.

كن مستعدًا لمناقشة استراتيجياتك في قيادة فرق المبيعات الفنية وتطوير قنوات المبيعات المعقدة، خاصة في قطاعات الأمن المادي عبر بروتوكول الإنترنت أو برامج المؤسسات.

سلط الضوء على معرفتك العميقة بسوق الإمارات العربية المتحدة وشبكتك النشطة، وقدم أمثلة محددة على كيفية الاستفادة منها لدفع النمو الإقليمي.

أظهر مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتفاوض، وقدرتك على تحدي الوضع الراهن وتنفيذ التغيير الاستراتيجي.

اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.

المسار الوظيفي

نقطة الدخول

مدير إقليمي للمبيعات

الدور الحالي

مدير مبيعات أول (قائد فريق) الإمارات العربية المتحدة

الخطوة التالية

مدير تطوير الأعمال

الخطوة التالية

مدير عام

الأسئلة الشائعة

ما هو الدور الرئيسي لمدير المبيعات الأول (قائد الفريق)؟

الدور الرئيسي هو قيادة فريق من مديري الحسابات، ودفع النمو الإقليمي الاستراتيجي، وتعزيز العلاقات رفيعة المستوى مع شركاء الأعمال الرئيسيين، وتنظيم استراتيجية التسويق، وتوجيه فريق المبيعات، وتوسيع نطاق حضور جينيتك في السوق والشراكات الاستراتيجية عبر المنطقة.

ما هي المتطلبات التعليمية لهذا الدور؟

يتطلب الدور شهادة تعليم عالٍ في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.

ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟

يتطلب الدور 12+ عامًا على الأقل من الخبرة في المبيعات الدولية غير المباشرة، مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في قيادة وإدارة فرق المبيعات الفنية، ويفضل أن تكون لدى شركة مصنعة.

هل اللغة العربية مطلوبة لهذا الدور؟

اللغة الإنجليزية إلزامي، واللغة العربية تعتبر ميزة قوية.

أين يقع هذا الدور؟

يقع هذا الدور في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

العمل في دبي

تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.

موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.

25k - 40k AED نُشرت منذ 18 يوم