وظائف بلس — مدير تسويق واتصالات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تسويق واتصالات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Marketing & Communications Manager Coface
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة في Coface، ندير مخاطر الائتمان لأكثر من 75 عامًا لمساعدة الشركات على التنقل والنمو في بيئة غير مؤكدة ومتقلبة. نحن نعمل من أجل التجارة. بصفتنا لاعبًا عالميًا رائدًا في إدارة مخاطر ائتمان التجارة، ندعم نمو 100,000 عميل عبر حوالي 200 سوق. بغض النظر عن حجمهم أو موقعهم أو قطاعهم، نقدم للشركات مجموعة كاملة من الحلول: تأمين ائتمان التجارة، معلومات الأعمال، تحصيل الديون، تأمين المخاطر الفردية، سندات الكفالة، التخصيم. كل يوم، نستفيد من خبرتنا الفريدة وتقنياتنا المتطورة لجعل التجارة تحدث، في الأسواق المحلية والتصديرية على حد سواء. الالتزامات التنوع والمساواة والشمول تلتزم Coface التزامًا كاملاً بخلق جو عمل يحترم فردية وتنوع فرقها. نظرًا لطبيعة عملها، التي تعمل على نطاق عالمي، يجب أن تظل Coface شركة متعددة الثقافات. تحقيقًا لهذه الغاية، يجب أن يستفيد الموظفون من بيئة عمل شاملة وغير تمييزية. وهذا يسمح بالعمل التعاوني والمثمر بين الفرق التي تمثل 80 جنسية وتعمل في 58 دولة. تركز Coface بشكل خاص على المساواة بين الجنسين والتوازن بين الجنسين في فرص العمل، والتنوع في أدوار الإدارة العليا. وقد بدأت Coface العديد من خطط العمل في هذا المجال، جنبًا إلى جنب مع مؤشرات لمراقبة التقدم. وبناءً عليه، فإن التنوع والشمول مكون رئيسي في استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة. يجب أن يُنظر إلى بيئة عمل Coface على أنها شاملة والشركة كمكان يمكن للموظفين فيه أن يزدهروا ويساهموا بأصالتهم في أنشطتهم المهنية. لتحقيق هذه الغاية، قدمت Coface مبادرات تدريب وتوعية لتشجيع تحويل ثقافة الشركة نحو انفتاح أكبر على التنوع… المزيد النمو الوظيفي والتعلم في Coface، نسعى جاهدين لإقامة وتطوير علاقة ثقة دائمة، وتشجيع الاندماج، ودعم التطور المهني؛ هذه هي أولوياتنا والتزاماتنا. لدينا برنامج مخصص يسمى “Move & Grow” لتعزيز التنقل الداخلي. في الواقع، نؤمن بالتنقل الداخلي كمسرع للنمو الوظيفي، بقدر ما هو فرصة رائعة للتعلم والنمو من منظور شخصي أكثر. نشجعك على اغتنام كل فرصة للخروج من منطقة راحتك، عن طريق تغيير الوظائف وتولي مسؤوليات جديدة. بالتوازي، لدينا برنامج مخصص للوافدين الجدد، والذي يوفر الوصول إلى جميع المعلومات اللازمة للاندماج ويسمح لهم باتباع مسار محدد باجتماعات فردية، وتجارب غامرة، وتدريب، ولحظات مشاركة غير رسمية. علاوة على ذلك، من أجل تطوير موهبتك الفردية باستمرار، لدينا منصة تدريب رقمية مع مجموعة واسعة من المحتوى الذي يشجع تبادل الخبرات بين موظفي المجموعة. لدينا أيضًا برامج توجيهية وأكثر من ذلك بكثير لدعم تطورك الوظيفي. وصف الوظيفة الوصف الدور الرئيسي لقسم التسويق هو دعم الاستراتيجية التجارية. لذلك، سيكون مدير التسويق مسؤولاً عن ضمان وصول علامة Coface التجارية إلى السوق المستهدف المطلوب عبر عدد من الأنشطة، كما هو مذكور أدناه. المهمة مسؤول عن عرض المنتج ودعم المبيعات وعلاقة العميل بهيكلة الأدوات في منطقته الجغرافية (البلد / المنطقة). مسؤول عن: حوكمة المنتج الامتثال لميثاق التسويق ميزانيات التسويق، تخطيط الموارد، التوظيف تنفيذ مشاريع المجموعة إدارة المشاريع خبرة تسويقية واسعة، القدرة على التعاون مع المبيعات الامتثال لاستراتيجية الاتصال للمجموعة وتطبيق أولويات الاتصالات والمشاريع الشاملة المساءلة عن الميثاق الرسومي للمجموعة التوافق من حيث المحتوى ونبرة الصوت، العلامة التجارية المسؤوليات الرئيسية هذه القائمة ليست شاملة: قد يُطلب منك القيام بمسؤوليات إضافية حسب طلب مديرك بشكل معقول. نطاق التسويق الاستراتيجية والميزانية: ضمان توفير مخرجات التسويق في البلد أو المنطقة، بالتنسيق الوثيق مع قسم التسويق والاستراتيجية الإقليمي والمجموعة. الإشراف على عروض المنتجات والخدمات في منطقته الجغرافية، وتنفيذ ابتكارات المنطقة والمجموعة، وتتبع الأداء وضمان ملاءمة واكتمال مجموعة العروض في القطاعات المختلفة، بما في ذلك EasyLiner. إدارة تعريف وتنفيذ خطط ومشاريع توليد العملاء المحتملين الإقليمية والمحلية. لجميع خطوط الأعمال: TCI، BI & DC إدارة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وحملات ومشاريع التسويق الداخلية والخارجية. مراقبة تنفيذ ونشاط جميع الإجراءات وقياس نجاح جميع أنشطة التسويق لدعم الاستراتيجية. تعزيز إنفاق ميزانية التسويق بفعالية وتحقيق أهداف التسويق. مراقبة ومراجعة وتقديم تقارير عن جميع أنشطة التسويق والنتائج. المنتج الحفاظ على الخبرة في جميع المنتجات ومكتبات المنتجات وثائق التسويق (كتيبات، شرائح، فيديوهات، أسئلة وأجوبة) تحديد جميع جوانب تطوير المنتج، أي خلق الوعي داخليًا وخارجيًا، التدريب، الإدارة، الحملات والإطلاق، الصيانة، التصميم والحوكمة. صلاحيات Clausebook. تحسينات وإنشاء المنتجات - جميع الجوانب المتعلقة بتطوير المنتج يجب اتباع وإدارة Clausebook وفقًا لتحديث العملية المحدد من قبل المجموعة. التعديلات المحلية / القانونية إطلاق منتجات جديدة (بدء تطوير المنتجات المحلية والانضمام إلى مبادرات بحث المنتجات للمجموعة) فهم مزيج المنتجات واستراتيجيات تحديد المواقع إتقان صياغة بوليصة TCI (أو امتلاك القدرة على التعلم بسرعة) الكتابة (الحجج، الأسئلة والأجوبة، الكتيبات…) التعامل مع المبيعات كخبير منتجات واجهات العملاء النطاق = CofaNet، CofaMove، CofaServe، لوحة التحكم، بوابة العملاء، ICON، URBA (عند توفرها) العمل على الإصدارات الجديدة: الترجمة، الاختبار، التدريب، الاتصال والإطلاق التشغيلي إنتاج / ترجمة وتحميل المحتوى على بوابة العملاء الإبلاغ عن الأخطاء والاقتراحات خلفية في تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (يمكن تشكيلها داخليًا) الحد الأدنى من معرفة تكنولوجيا المعلومات التعامل مع المستخدمين، الترويج لنقاط البيع الفريدة لـ Coface، تنشيط مجتمع فهم وضع المشروع وإظهار حس الالتزام إدارة الجودة وبحوث العملاء Dolby & Stereo (إدارة العينات، التحفيز، تحليل النتائج، تخطيط الإجراءات) بحوث تكميلية مخصصة (مثل Echo) مسارات عمل الجودة رحلة العميل (التنشيط، مؤشرات الأداء الرئيسية) الشهادات ودعم إدارة الشكاوى (ملاحظة: التزام تنظيمي) معرفة العمليات (لتحسين الجودة، رحلة العميل وإدارة الشكاوى) الحد الأدنى من فهم بحوث العملاء (الكمية / الجودة). دعم التوزيع توفير مواد تدريب و/أو تدريب (المبيعات، الوسطاء، الوكلاء، الشركاء…) دعم تنشيط المبيعات (أيام الصيد، فعاليات الوسطاء…) دعم تطوير الشراكات (العلامات البيضاء، تخصيص EasyLiner) توفير المطبوعات (كتيبات، قرطاسية، هدايا…) ذكاء المنافسين، خطة التسويق حساب حصص السوق وإجراء بحوث السوق لتحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى ظروف السوق الحالية ومعلومات المنافسين. تحديث نظرة عامة على المنافسين متابعة تطورات السوق (الأسواق) وإجراء تحليلات حساسة لدعم اتخاذ القرار في مجال استراتيجية العرض / التوزيع. تجزئة السوق وتوليد العملاء المحتملين بالتعاون مع القسم التجاري. المساهمة في مراقبة المنافسين للمجموعة خطة التسويق (التوافق مع تسويق المجموعة، الإدارة المحلية وتخطيط الإجراءات) + المتابعة التصميم والمواد: إدارة تجميع وتصميم وتوزيع الاتصالات الداخلية والخارجية والنشرات الإخبارية تنسيق إنتاج المواد المطبوعة والترويجية لأغراض التسويق - من المفهوم والملخص إلى تسليم المواد النهائية إدارة وتنسيق المحتوى على موقع الشركة
ما ستقوم به
- • مدير التسويق والاتصالات مسؤول عن تنفيذ الاستراتيجية التجارية من خلال إدارة عروض المنتجات، وتوليد العملاء المحتملين، ورؤية العلامة التجارية داخل منطقته الجغرافية. ويشمل ذلك الإشراف على الاتصالات الرقمية، والعلاقات العامة الداخلية والخارجية، وتنسيق المواد التسويقية لدعم المبيعات وعلاقات العملاء.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة، مع 5 سنوات على الأقل على وجه التحديد في المبيعات أو التسويق، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة تأمين الائتمان. مطلوب شهادة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وتعتبر الخلفية في التمويل المؤسسي ميزة إضافية.
المزايا
- • مكافأة على أساس الأداء
- • تأمين صحي
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك لاستراتيجيات إدارة مخاطر الائتمان وكيف يمكن للتسويق دعمها في Coface.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في قيادة حملات تسويقية شاملة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين والتواصل الرقمي.
سلط الضوء على قدرتك على التعاون مع فرق المبيعات والعملاء، مع التركيز على بناء العلاقات ودعم نمو الأعمال.
أظهر معرفتك بسوق الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط، وكيف يمكنك تكييف استراتيجيات التسويق لتناسب هذه المنطقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تسويق إقليمي
مدير تسويق واتصالات
مدير منتجات أول
مدير اتصالات الشركات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير التسويق والاتصالات في Coface؟
الدور الرئيسي لمدير التسويق والاتصالات هو دعم الاستراتيجية التجارية لـ Coface، وضمان وصول العلامة التجارية إلى السوق المستهدف من خلال إدارة عروض المنتجات، وتوليد العملاء المحتملين، ورؤية العلامة التجارية، والإشراف على الاتصالات الرقمية والعلاقات العامة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب 10 سنوات على الأقل من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل في المبيعات أو التسويق، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة تأمين الائتمان. مطلوب درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وتعتبر الخلفية في التمويل المؤسسي ميزة إضافية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية ضمان توفير مخرجات التسويق، والإشراف على عروض المنتجات، وإدارة خطط توليد العملاء المحتملين، وتنفيذ استراتيجيات التسويق، ومراقبة الأنشطة التسويقية، والحفاظ على الخبرة في المنتجات، وإدارة واجهات العملاء، ودعم التوزيع، وذكاء المنافسين، وإدارة التصميم والمواد التسويقية.
ما هي التزامات Coface تجاه موظفيها؟
تلتزم Coface بالتنوع والمساواة والشمول، وتسعى لخلق جو عمل يحترم الفردية والتنوع. كما تركز على النمو الوظيفي والتعلم، وتشجع التنقل الداخلي وتوفر برامج تدريب وتطوير للموظفين.
العمل في دبي
تُعد دبي مركزًا عالميًا للأعمال، وتجذب المهنيين الطموحين من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يضم مجموعة واسعة من الصناعات المزدهرة، بما في ذلك التمويل والتكنولوجيا والضيافة والعقارات. تشتهر دبي بثقافتها العملية سريعة الوتيرة والموجهة نحو النتائج، حيث يتم تقدير الابتكار والتميز. غالبًا ما توفر الشركات في دبي بيئة عمل متعددة الثقافات، مما يعكس التنوع السكاني في المدينة. تساهم البنية التحتية الحديثة في دبي، بما في ذلك شبكة النقل العام الفعالة، في تسهيل التنقل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، توفر المدينة أسلوب حياة عالي الجودة مع مجموعة واسعة من الأنشطة الترفيهية والفرص الثقافية، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الذين يسعون إلى النمو الوظيفي والتجارب الغنية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.