الرئيس التنفيذي للتسويق (CMO)

الوصف

عن PFM Prop Firm Match Global FZCO هي منصة رائدة لاكتشاف ومقارنة واختيار أفضل شركات التداول الاحتكاري. نحن نوفر للمتداولين الأدوات والميزات لمقارنة تفاصيل التحدي بسهولة، وقراءة المراجعات الموثقة، والاطلاع على بيانات الدفع الدقيقة، وغير ذلك الكثير. نحن فريق سريع الحركة، نعمل عن بعد بالكامل، ويضم أعضاء من جميع أنحاء العالم يهتمون بشدة بجودة ما نبنيه. تقدر ثقافتنا الملكية، والتواصل الواضح، والتأثير العملي على الكلام المنمق. سواء كنت متداولًا، أو تقنيًا، أو مسوقًا، أو مشغلًا - فإن عملك هنا يشكل كيفية عثور آلاف المستخدمين على شركات التداول الاحتكاري والثقة بها. عن القسم يشمل التسويق في PFM أربع ركائز - العلامة التجارية والاتصالات، والنمو، والوسائط المملوكة، والمجتمع والشراكات. وهو يمتلك كيفية ظهور PFM عبر الويب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمدفوع، والوسائط المملوكة، والمجتمع، وهو المحرك وراء نمو الجمهور وسمعة العلامة التجارية في صناعة التداول الاحتكاري. أولويتنا الحالية هي جلب قيادة عليا إلى وظيفة لديها أفراد مساهمون أقوياء ولكنها تحتاج إلى ملكية موحدة، وانضباط تجاري، واستراتيجية متعددة القنوات تتوافق مع رحلة PFM للتوسع. عن الدور جلب قيادة تسويقية عليا إلى PFM، وتحويل الوظيفة من مجموعة متفرقة من القنوات إلى محرك موحد على مستوى الشركة يدفع العلامة التجارية والطلب ونمو الجمهور. امتلاك صوت PFM في السوق، وبناء طبقة القيادة التسويقية العليا، ووضع الانضباط في الإسناد والقياس الذي تحتاجه الوظيفة للتوسع. أهداف الأداء الهدف 1 - امتلاك علامة PFM التجارية عالميًا وقيادة الصوت في السوق النتيجة: PFM هي العلامة التجارية الأكثر ثقة في التداول الاحتكاري. يتم وضعها، والتواصل عنها، وتمثيلها باستمرار عبر كل واجهة للعملاء. تشكل الشركة المحادثة في الصناعة بدلاً من الرد عليها. المهام النموذجية: - امتلاك تحديد العلامة التجارية، والصوت، والهوية البصرية. - قيادة العلاقات العامة، والقيادة الفكرية، والفعاليات (بما في ذلك Prop Firm Expo)، والتواجد المجتمعي. - إدارة السمعة عبر كل واجهة للعملاء. - بناء شبكة PFM العليا في صناعة التداول الاحتكاري. الهدف 2 - بناء وتوسيع محرك الطلب بانضباط الكفاءة النتيجة: نمو الجمهور، والاستحواذ، ودورة حياة العميل، والاحتفاظ به يتوسع عبر الويب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمدفوع، والوسائط المملوكة، والمجتمع. تحقيق أو تجاوز أهداف تكلفة اكتساب العميل (CAC) وفترة الاسترداد عبر جميع الواجهات. المهام النموذجية: - امتلاك النمو عبر جميع القنوات. - تحديد والدفاع عن أهداف CAC وفترة الاسترداد. - الحفاظ على عائد الاستثمار للقناة. - تشغيل دورات التجريب وإعادة تخصيص الميزانية. الهدف 3 - قيادة وهيكلة فريق التسويق بالكامل النتيجة: الأركان الأربعة مكتملة الموظفين (العلامة التجارية والاتصالات، والنمو، والوسائط المملوكة، والمجتمع والشراكات). سد فجوات القيادة العليا (GTM، العلاقات العامة، قادة النمو). تدريب وتطوير الفريق الحالي. المهام النموذجية: - بناء الأركان التسويقية الأربعة. - توظيف قائد GTM، قائد العلاقات العامة، قائد النمو. - تطوير وتدريب أعضاء الفريق الحاليين. - تحديد وتيرة العمل لوظيفة التسويق. الهدف 4 - تحقيق عائد استثمار قابل للقياس على الإنفاق التسويقي النتيجة: أداء التسويق يُنسب بشكل نظيف. يتم قياس CAC، وفترة الاسترداد، وعائد الاستثمار للقناة، والإيرادات الناتجة عن التسويق أسبوعيًا. يتم إعادة تخصيص الميزانية باستمرار نحو ما يعمل. المهام النموذجية: - امتلاك أداء التسويق، والإسناد، والميزانية. - الشراكة مع Insights في القياس. - إعادة تخصيص الإنفاق شهريًا. - الإبلاغ عن الإيرادات الناتجة عن التسويق إلى SLT. ما نبحث عنه يجب أن يتوفر - 10+ سنوات من الخبرة القيادية التسويقية التقدمية (CMO، نائب رئيس التسويق، أو رئيس التسويق في شركة سريعة النمو). - إتقان متعدد القنوات عبر العلامة التجارية، والأداء، ودورة حياة العميل - ليس متخصصًا في قناة واحدة. - تفكير تجاري وتحليلي قوي - مريح في تحقيق أهداف CAC، وفترة الاسترداد، وعائد الاستثمار للقناة. - خبرة في بناء الفريق - قام بتوظيف، وهيكلة، وتطوير وظيفة تسويقية من البداية إلى النهاية. - إتقان شبكة الجمهور عبر منصات التواصل الاجتماعي والمبدعين - يعتمد وصول PFM بشكل أساسي على هذه الواجهات، وليس على البث التقليدي. - مريح مع التكنولوجيا التسويقية الحديثة، وأدوات الإسناد، والذكاء الاصطناعي / الأتمتة. - خبرة تسويقية B2C بشكل أساسي مع راحة في تسويق الشراكات B2B كمهارة ثانوية. - سجل حافل في توسيع نطاق التسويق في بيئة سريعة النمو. - تواصل كتابي غير متزامن ممتاز - نحن نعمل عن بعد أولاً. من الجيد أن يتوفر - خلفية في التكنولوجيا المالية، أو التداول، أو العملات المشفرة، أو التمويل الاستهلاكي ذي الصلة. - عمق في تحسين محركات البحث (SEO) (أقوى قناة حالية لـ PFM). - خطط توسع السوق الدولية. - تمكين الذكاء الاصطناعي / الأتمتة لسير عمل التسويق. - خبرة سابقة في هيكلة طبقات القيادة التسويقية العليا من الصفر. التعويض 15,000-25,000 دولار أمريكي / شهريًا إجمالي (الأساس العالمي). تعويض متغير مرتبط بالأداء ومشاركة في الأسهم بالإضافة إلى الراتب الأساسي. وتيرة الإبلاغ يتبع لـ: الرئيس التنفيذي. التقارير المباشرة: فريق التسويق الحالي والذي سيتم توظيفه إن أمكن. الشركاء الرئيسيون عبر الوظائف: المستوى C، المنتج، Insights / التحليلات، الإبداع. وتيرة الإبلاغ التصاعدي: اجتماع فردي أسبوعي مع الرئيس التنفيذي؛ قراءة أسبوعية للتسويق في SLT؛ تزامن عبر الوظائف مع CRO أسبوعيًا بشأن محرك الطلب + التوافق التجاري. الموقع وإعداد العمل العمل عن بعد أولاً. يفضل بشدة المنطقة الزمنية للاتحاد الأوروبي/المملكة المتحدة. منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقبولة مع تداخل قوي (4+ ساعات من التداخل مع ساعات CET، العمل من حوالي 12 CET فصاعدًا). ساعات العمل: مرنة، مع تداخل معقول مع ساعات CET (4+ ساعات من التداخل). نوع التوظيف: دوام كامل. سفر عرضي إلى مقر دبي للاجتماعات القيادية الشخصية، وفعاليات الشركاء، ومعرض Prop Firm Expo. مراحل التوظيف نحافظ على عمليتنا بسيطة وشفافة وتحترم وقتك. إليك ما يمكن توقعه: فحص الطلبات نراجع جميع الطلبات بعناية لتحديد المرشحين الذين تتوافق خلفيتهم مع متطلبات الدور. ستتلقى تحديثًا في الوقت المناسب وشفافًا حول حالة طلبك. مقدمة فيديو + استبيان مدى ملاءمة الدور خطوة قصيرة غير متزامنة، لا تتطلب جدولة. ستقوم بتسجيل مقدمة فيديو قصيرة وإكمال استبيان مكتوب. يساعدنا هذا على فهم من أنت، وخلفيتك ذات الصلة، وكيف تتوافق تجربتك مع الدور دون التزام أي من الطرفين بمكالمة مباشرة مقدمًا. مقابلة اكتشاف الموارد البشرية محادثة مع رئيس قسم الموارد البشرية لدينا تركز على توافق الشركة والثقافة. سنشرح لك كيفية عمل PFM، وكيف تبدو القيادة عن بعد في الممارسة، وما هو النجاح في هذا الدور. سيكون لديك مساحة كبيرة لطرح الأسئلة ومشاركة أهدافك. مهمة واقعية (مدفوعة الأجر) تمرين استراتيجي محدد النطاق يعتمد على تحدي تسويقي حقيقي لـ PFM مثل استراتيجية القناة، أو تحديد العلامة التجارية، أو تصميم محرك الطلب. نحن نعوض عن وقتك لأننا نعتقد أن هذه هي الطريقة الصحيحة للقيام بذلك. تم تصميم هذه المرحلة لمنح كلا الطرفين رؤية واقعية للعمل قبل الالتزام بشكل أكبر. مقابلة وظيفية مع رئيس قسم النمو محادثة أوسع مع رئيس قسم النمو لدينا، حول إتقان التسويق متعدد القنوات، والإسناد، ودمج العلامة التجارية مع النمو، وكيف تعمل عبر مجموعة التسويق الكاملة. مقابلة مهنية مع الرئيس التنفيذي ستلتقي بالرئيس التنفيذي لدينا للتركيز على قيادتك التجارية: كيف قمت بتوسيع محركات العلامة التجارية والطلب السابقة، وامتلكت التسويق كمحرك للإيرادات، وترجمت الرؤية إلى تنفيذ عبر مجموعة التسويق الكاملة. هذه هي المحادثة الحاسمة حول مهارات المجال والخبرة الخاصة بالدور. محادثة الأقران والقيم محادثة مع زميل من جميع أنحاء الفريق تركز على القيم، والثقافة، وكيف تعمل بشكل أفضل. سيكون لديك مساحة كبيرة لطرح الأسئلة والحصول على شعور حقيقي بالحياة في PFM. مقابلة القيادة محادثة ختامية مع فريق قيادة PFM حول التوافق الاستراتيجي، وعقلية الملكية، والملاءمة طويلة الأجل على طاولة C-suite. إذا كان هناك توافق قوي متبادل، نبدأ بمحادثة غير رسمية للتوافق على التوقعات، ثم نتبع ذلك بعرض رسمي مكتوب. شفافية كاملة طوال الوقت، ووقت لك لاتخاذ قرار مستنير. للحفاظ على الشفافية الكاملة والعدالة المتبادلة، نكمل فحص المراجع قبل تقديم العرض الرسمي. لا مفاجآت - فقط جزء من كيفية اتخاذنا لقرارات دقيقة ومستنيرة من كلا الجانبين.

ما ستقوم به

• • - قيادة استراتيجية العلامة التجارية العالمية وبناء محرك تسويق موحد لدفع الطلب ونمو الجمهور. الإشراف على الأركان التسويقية الأربعة مع إدارة الميزانيات، والإسناد، وتوظيف طبقات القيادة العليا.

المتطلبات

يتطلب 10+ سنوات من الخبرة القيادية التسويقية التقدمية في الشركات سريعة النمو مع إتقان متعدد القنوات وفطنة تجارية قوية. يجب أن يكون مريحًا مع التواصل غير المتزامن عن بعد أولاً ولديه سجل حافل في توسيع نطاق وظائف التسويق B2C.

المزايا

• • - تعويض متغير مرتبط بالأداء
• • - مشاركة في الأسهم

الأسئلة الشائعة